而工匠所寫的另一點，對於發明創造這塊的重視，崇禎頗感興趣，還專門問了幾句。

從他們所撰寫的條例來看，是相當鼓勵透過自己的才智才發明創造以及提高打造效率的。

而且，若當真創造出了這類的東西，那麼創造者將會享有一段時間亦或一代到兩三代人的獨享權。

其中，器具的打造，是時間限制性，也即創造出一種新的好用的物品之後，可以在一定時間之內，只能由創造出此物的工匠打造，亦或者其授權的其他工匠打造。

而獨門鍛造技術，以及特殊煉製手法等等，除了祖傳不可外傳的部分之外，個人創造的部分，都是可以獨享一代或者兩三代，然後到了之後一代的時候，則應當共享。

當然，這個共享，以及獨創物品的打造，都不是說到期之後，就必須免費將之全部放出教出，而是必須允許其他工匠付費學習，以及限制了學習費用的限定範圍。

這一塊的內容，崇禎不知道他們是不是為了他所說的改良農具，以及提高農具打造效率而專門書寫。

而且他們還規定了工匠出師之後的學習方向：

如果自己的師父本身的能力不行，那出師之後，工匠可以前往其他工匠的店鋪掛單，透過付費亦或做工的方式，跟著新的師父學習。

像這樣讓崇禎感覺耳目一新的東西，還有不少。

聽著這些他之前完全沒有想到過，但是一聽一琢磨又確實不錯的東西，崇禎原本不那麼重視的心，也自然而然就更加用心了。

等到他們將自己所編撰的東西全部講完，崇禎便帶著滿意的微笑誇讚了他們幾句：

“不錯，不錯。朕聽得出來，你們確實是用心了，很多地方的設定都很別出心裁，實際執行起來想必也能有頗佳的效果，好！”

聽了崇禎的評價，幾人自然當即又是驚喜又是惶恐，連忙再次跪下跪謝崇禎的讚許。

這套由工匠們兩天修正出來的體系，自然不會盡善盡美，其間的小問題僅僅崇禎看出來的就不少，但是也已經足以稱為瑕不掩瑜。

於是，崇禎便決定這套方案便直接開始執行，細節上的東西，再慢慢調整。

至於這幾個工匠，崇禎想了想，一方面該發下去的獎勵肯定之前說了就不會少，另一方面，畢竟這套體系不完善的地方也多，這個匠作會倒沒必要解散。

當然，體系開始實施之後，需要對體系規劃做的調整其實就主要是微調，以及發現比較大的問題之後進行一定量調整。

但是總的來說，需要的時間其實並不會特別多，至少之後的他們沒必要像這兩天一樣一直守在此處商論，而是可以主要去忙自己的工作，隔一段時間來探討一次工匠體系修正就好。

“朕許以你們每人九品官員待遇，並錄為匠作會行走。之後體系開始鋪開之際，每旬匠作會召開兩次會議，朕會將需要修正的地方告訴你等，你們小小修正即可！”

之後的調整肯定需要時間，這當然不能讓工匠們義務勞動，畢竟做了事兒該賞就要賞。

但是，他們目前做的這些事情，雖然不差，可是卻也遠不足以讓崇禎將他們升為官員。

於是，他便給了他們一個九品官員待遇的身份，享受九品官員的俸祿以及一些福利，但是不具備官身，不實際為官。

等到這幾個工匠謝恩之後，自有內侍上前與他們講解如今新大明的俸祿是如何。

本來聽崇禎所講，他們能享受官員待遇，幾人便已經相當高興。

如今聽到官員待遇中，僅僅俸祿這一塊，竟然就已經超過他們努力鍛造的收益，一個個都高興得如同受到了第二次的驚喜一般。

該說不說，原本的大明，在俸祿方面實在是太苛刻了，苛刻到如果官員當真清廉，哪怕做到大官，做個十年二十年，也一樣會一貧如洗。

本來能夠當官的，就都是人中龍鳳，是百裡挑一千里挑一的存在，結果當上官員掌控權力之後，他們甚至還不如次於他們的那些商賈生活好，不少本來有心當清官的官員，自然也慢慢就走上了貪腐之路，以至於一發不可收拾。

這當然不是說那些貪官汙吏都是因為俸祿低而走上的這條路，不少人可能確實不管俸祿多高，都仍然會貪腐。

但是，至少俸祿高些，讓官員們不用貪腐也能過上不錯的日子，那些原本可以爭取的官員就不會那麼輕易腐敗，整個朝廷的氛圍，也就不會那麼輕易倒向負面。

這樣一來，實際能夠影響的官員數量，自然也就更多了。

至少，如果當下仍然是以原本大明的俸祿體系執行，那麼這些工匠們，就絕對不會有現在這第二波的驚喜了。

“好了，你們回去吧，今日開始，京城工匠便會按照此法開始執行！”