股票這塊兒的事兒，因為系統的幫忙，心裡有底兒了之後，和投顧那邊的溝通也就硬氣了更多。

不論他如何勸說，吳舟巍然不動。

堅持賣出再加上堅持做空。

最後投顧只能妥協，繼續按照吳舟說的辦。

次日，不出意外地，zf部門發出多則好訊息，用來提振股市信心。

很多股票甚至因此翻紅，但其中不包括特斯拉。

與此同時，做空的etf也在陸續買入當中，這會兒正是買入的最佳時機。

在華夏的吳舟，這些買賣交易，吳舟次日一早的時候會溜一眼。

不過轉頭之後，不得不再度忙碌起來。

醫療器械公司還在整合。

但愛英生物醫藥公司，已經梳理得七七八八。

人才也在陸續到崗。

在愛英生物的管理層和員工的眼中，看著一個個的大牛的入場，這些安心做研發的老員工們，信心也是越來越足。

而這些大牛們在入職之後，也發現，發現之前承諾的都第一時間到賬。

就好比那1億的研發資金，到崗即到賬。

再就是公司的工作內容這塊兒，也不需要去關心那些勞什子的社交問題，他們只需要安心的待在實驗室，做他們喜歡的實驗就可以。

至於底下的那些普通研究員，這些大牛們，雖然很多人可能不認識，但工作些許時間之後，就能感受得到對方的實力。

有這種強悍研發實力的帶頭人紛紛加入公司，何愁未來發展。

這些都讓他們的信心逐步充足起來。

甚至開始憧憬未來，未來，愛英生物未來是否會成為全球頭部的醫藥公司之一。

生物醫藥這塊兒，是非常難做的。

很多網友對吳舟的評論，雖有情緒，可能也有些難聽，但也不完全是錯的。

如果吳舟是一個沒有系統的人，又或者是吳舟沒有搗鼓出來系統的定向推送功能的話。

那醫療領域，吳舟大機率也是不敢涉足了。

舉個例子，頂級醫藥外企，羅氏製藥，有這麼一張描述圖。

1000000000瑞士法郎（和美元的幣值差不多）的資金投入

7000874小時工作時間（相當於一個人，799年無休止的工作）

6587次的科學研究

423名科研人員

1種藥物