當然，這是針對普通的人才，特殊人才，這個薪資肯定是不行的。

公司這邊有專門的天才計劃，模仿的是華為的‘天才計劃’。

給到充分且自由的研發環境，研發資金，外加行業高薪。

天才不同，薪資的薪酬當然也不同，純粹從薪資的角度來看的話。

主要分為三檔。

第三檔是，70100萬

第二檔是，130150萬

第一檔是，180200萬

一個領域的突破，往往都是靠那一兩個天才。

還有就是，吳舟公司愛英生物，當前依舊還在進行的‘百人專案’，幾乎都是頂級大牛級的科研型人才，有些人還沒有做出真正的成績，只不過是時間未到，又或者研究錯了方向，蹉跎了時間罷了。

畢竟成功，不僅僅要看實力，還有運氣。

吳舟會給到他們充分的機會和方向，甚至給他們找到合適的搭檔，讓他們可以碰出更為絢爛的成果。

有系統的幫助，未來還是非常可期的。

再三，就是人工智慧系統了。

這也是當下前沿科技之一。

人工智慧系統有非常強的先天性優勢，可以極大地幫助人類提高研發產率問題，極大地提高研發效率和進度。

而且只要有充分的資料，人工智慧還能透過自學習的方式不斷成長。

用人腦去檢索那些大資料幾乎不可能，但對於人工智慧來說，這些就是基操。

而這一點，實際上華夏還是非常有優勢的，當下全球在人工領域，實際就唯二選手，一個米國一個就是咱。

國內的人工智慧領域的頂級專家，頂級公司，頂級產品實際都有。

當然這些又涉及花錢了。

好在吳舟錢多

當然以上這些依舊還屬於投機取巧的‘按部就班’。

再如何提升效率，有些流程是必須的那麼多時間才行的。

所以如果從0開始搞出新藥，那吳舟的愛英生物估計就是十年後才會開始陸續有突破性的成果面世

還是太久了。

還是得想些新辦法。

比如說，買買買.

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