“倒也不至於這麼說…”

陳子凡難道不想拍一眼看上去就很牛掰、高大上的品牌宣傳片嗎？還不是因為成本有限，現在能在網路宣傳上小有所成已經可以了。

按照他的預想，一些手機廠商在看到星塵科技的宣傳後應該會有所反應，然而事實上並沒有，不光國際品牌沒有，國產品牌也沒有。

就連跟星塵科技取得長期合作的金立、酷派、天語同樣也沒表示什麼，或許在他們看來就算星塵科技進入手機市場也沒什麼大不了的。

幾乎每週都有來自全國各地不同的新手機冒出來，他們還不至於每個都關注一遍，國際品牌就更不用說了，華夏只是其中一個市場而已。

而且諾基亞和摩托羅拉向來自負，目前也確實有自負的資本，索尼、三星等品牌的業務範圍很廣，自然也不會關注到一個海城品牌。

這對於星塵科技來說是一個非常好的局面，只需要按部就班地圍繞“海”進行營銷宣傳就行，但光有線上還不夠，線下廣告同樣重要。

星塵直營店的選址離星塵科技總部直線距離只有4.2公里，在一個次級商業廣場上，正對面是海城溼地公園，節假日的人流量非常高。

原本這裡是個面積不小的傢俱城，但由於經營不善所以關門大吉了，於是便被星塵科技拿了下來，開始按照圖紙重新進行施工改造。

最開始陳子凡甚至想直接在星塵科技門口建一個大型星塵直營店，再建設一個能容納數千人的星塵廣場，為後續產品釋出做鋪墊…

最後還是敗給了資金不足，所以只好退而求其次選擇了一個地理位置還ok、預算範圍內的地點，從8月份開始施工，總體進度還可以。

9月底竣工，10月便能正式投入到前期使用，至於星塵售後中心，則是從星塵直營店裡分出來一個單獨的區域，專門來用處理售後問題。

在星塵直營店動工時，周圍已經有不少人注意到了他們迥然不同的裝修風格，周圍還有不少居民猜測這裡要開一個大型西餐廳、快餐店。

陳子凡要是聽到了非得回一句：“這是什麼道理？難道在你們的印象中只有西餐廳、咖啡廳、快餐店這些外來的東西裝修才會好嗎？”

而且星塵科技的裝修風格也並沒有什麼西方元素，有的只是簡潔卻又不精緻的店面，以及透過各種電子裝置縈繞出來的科技感。

在星塵直營店繼續施工時，王進力還帶著他的小團隊和華亞大廈李秋豐進行了三次接觸，隨後便確定了合作內容，敲定了具體合作方案。

led液晶螢幕是一方面，星塵科技只需要負責生產，安裝、出售由華亞全權負責，而另一方面則是關於“海”的渠道銷售以及廣告問題。

李秋豐給出的條件很豐厚，不僅要在華亞大廈上幫星塵科技打廣告，還想在華亞大廈內開星塵直營店，然而這方面星塵科技不能讓步。

王進力解釋了一下，星塵直營店是他們的品牌形象店，以體驗營銷為主，由總公司控制指揮，如果真的要合作，可以試試授權店的方式。

李秋豐也不強求，直營店、授權店都不重要，能創造利益才是最重要的，最關鍵的是，上面有人想要扶持星塵科技去做掉一些其他品牌。

具體是誰就連李秋豐也不太清楚，他剛收到訊息的時候也有點懵，派人查了一下星塵科技的相關資料，他也沒看出星塵科技的潛力在哪。

這不就是個普通供應商？

直到前段時間星塵科技放出“海”的宣傳片，一口氣申請註冊了超過100件專利，還不停收購電子垃圾時，他才意識到星塵科技有點料。

在合作方案上華亞大廈也給足了星塵科技甜頭，王進力還想套點話，可惜李秋豐總算呲著牙笑眯眯的油鹽不進，眼見問不出什麼便放棄了。

回到星塵科技後，王進力第一時間便找到了陳子凡道：“小陳董，咱們跟華亞的合作很順利，華亞開出的條件很公道，別的沒發現什麼…”

“行了，這件事先不用管，把合同給我看看，我去安排工廠準備一下…”陳子凡沒再糾結什麼，既然合同沒問題，為什麼不賺這個錢？

正好星塵科技的擴招任務也完成了，500名員工中，有400名在星塵工廠，佔了總數的80%，陳子凡還開啟意識中【星塵科技】看了下：

【員工：500人】

（臨時員工50人，正式員工300人，資深員工150人，名單如下…）

【專利技術：257個】

（……）

以目前的條件，單開一條led液晶大螢幕並不困難，半個月內便能開始生產，和原來的代工手機螢幕、鋰電池一同成為星塵科技盈利點。

接下來只需要等第一批led液晶大螢幕完成交付，在大螢幕上打廣告就行，另一邊，回到星塵科技的王進力再次帶領營銷部開始做最後準備。