據說當年他入獄的始末耐人尋味。

另外，看是否能幫他在獄中減刑。

……

翠燕瓊大食堂推出宴席，承接婚慶和壽宴，嘗試性做了三場，最終黯然收場。

大型的宴席和食堂日常經營有不同的難度。

宴席需要排程的人手遠比食堂要更多，關鍵是保證數量的同時還得保證質量，另外就是食材的選購上。

前一次給小孩十歲生日宴，花費高昂費用購買回來的鱖魚，死了很多，為了保證菜品的質量，吳林風堅決沒有烹飪這道菜。

為此顧客在宴席結束之後，索求六萬的補償。

再往深入調查，發現進貨的環節出現問題，有人從中暗中牟取了利益。

宴席專案才開始，便出現了這麼多的問題。

甚至還出現監守自盜的行為，郭燕很生氣，不得不召集眾人開會。

郭燕坐在位置沉默許久，“難怪喬幫主不打算介入這個專案，他知道維持專案的水準，難度很大。”

曹常波壓低聲音，“其實我們沒必要將宴席的價格定得那麼高，降低宴席的菜餚標準，從而達到平衡。既讓顧客滿意，也能讓我們多一個盈利的渠道。”

吳林風皺眉，冷聲道：“那可不行，降低品質，會讓我們和對手的距離越來越遠。”

曹常波對吳林風早已心存不滿，這傢伙固執己見，自己多次給他機會發橫財，他都不屑一顧。

“吳總廚，我們和喬幫主食堂的差距很明顯，不能一味抄襲、效仿，放棄唾手可得的豐厚利潤。”

“抄襲？效仿？那是你們在經營管理上的伎倆。我可以保證，我們食堂的每一道菜都是原創。”吳林風沉聲道。

“原創又如何？還不是既不叫好，又不叫座？如果不是我們不斷在外面做營銷投入廣告，靠你那點微末實力，早就讓食堂垮臺了。”曹常波尖酸刻薄地嘲諷道。

“夠了，都給我閉嘴。”郭燕憤怒地拍了一下桌子，“我允許你們討論和交流，但不是讓你們肆無忌憚地指責夥伴。接下來一段時間內，我們宴席暫時不做了。不能捨本求末。我們的重心還是得迴歸到網紅食堂的經營模式中來。”

曹常波面色難堪，郭燕否定了自己的建議。

憤然起身，直接離開會議室。

郭燕面色鐵青，曹常波越來越不將自己放在眼裡了。

不過，幾人之中，曹常波的確貢獻不小。

吳林風只管後廚一畝三分地。

韓鵬好吃懶做，經常以權謀私。

包通只會溜鬚拍馬。

曹常波很機靈，有不少點子，而且執行力不錯。

但他的心很野，覺得自己這兒廟太小。如果遇到更好的工作機會，他絕對毫不猶豫地離開。

團隊看似磨合了很久，其實一盤散沙。

郭燕必須要解決這不合理的高層結構。

此一時彼一時，當初才開始籌建公司時，找不到合適的合夥人，但現在公司不僅有完善的部門架構，還有足夠強大的實力，是時候要將翠燕重新調整一下了。

郭燕原本就是一個卸磨殺驢的高手。

將人的價值壓榨完畢，就會無情地像抹布一樣扔掉。

喊來包通，見包通嘴裡叼著蚊香，她皺眉湊過去一把摘過、捻滅，扔在垃圾簍裡。