“都跟你說了無數遍，不要在這裡抽菸。你現在好歹是個高層管理，落入員工的眼裡，只會帶來不好的負面效果。”郭燕玉面生寒。

包通訕訕笑了笑，“下次注意。”

“韓鵬和曹常波兩人選其一，你決定誰更適合留下？”郭燕問道。

包通微微一怔，眼中露出狂喜，“你終於覺得他倆沒價值了啊。我覺得幹掉曹常波吧，那小子心眼特別壞，留下來早晚是個禍害。”

郭燕揮手，打斷包通的話，“我明白你的意思了，我會讓韓鵬離開。”

“呃，這是什麼邏輯。”包通愕然。

“因為你太不靠譜，知道你的決定，我跟你反著選就好了。”郭燕如實說道。

包通瞠目結舌，郭燕的邏輯實在太傷人了。

“接下來我們要進入燕京、津州、慶山、深州等四個城市，建設新的門店。目前來說，曹常波還是有一定的價值。不過，你要幫我留意，看是否有取代他的合適人選。”

包通笑了笑，“我就知道你對他也不滿意，對了，老吳這個人……”

郭燕掃了一眼包通，不悅道：“老吳雖然為人古板了一點，但他的貢獻是有目共睹的，咱們隊伍當中，邪派的人太多，正派的人也就更難能可貴。”

包通歪嘴。

邪派……指的是自己嗎？

他可不承認。

曹常波坐在自己辦公室內。

臉色極不好看。

過了新鮮感和磨合期，曹常波對現在的同事極其不滿。

郭燕、韓鵬、包通，還有吳林風，這幫人沒一個人靠譜。

自己好像陷入了泥潭之中，渾身的力氣使不出來。

以宴席專案為例，明擺著可以賺錢的專案，只要降低每桌酒席的標準，依然收穫頗豐。

“還真是夏蟲不可語冰。”

曹常波越想越氣，將自己的簡歷遞交給一個獵頭公司。

自己有跨國企業的資歷，還有一家創業公司高管的經歷，在獵頭市場是很搶手的稀缺人才。

職業經理人需要不斷地跳槽，尋找合適的機會。

當一條路走不通，迅速開啟下一條路，千萬不能猶豫不決。

不要跟職業經理人談忠誠度和信仰，那些在他們的字典裡是最不靠譜的詞彙。

很快有獵頭公司找到了曹常波，確認曹常波現在的情況，並詢問他對崗位的要求。

曹常波一一解答。

“曹先生，你的履歷很優秀，據我所知，現在很多大型餐飲企業都需要你這樣傑出的人才加入。”

“謝謝你的認可。”

結束通話獵頭的電話，曹常波深呼吸。

在他看來，翠燕早晚會走下坡路，因為公司的高層沒有向心力。

一個缺少凝聚力的團隊，早晚會變成一團散沙。

……