來到了二樓之後，陳澤等鄭婷和羅紫薇進了會議大廳之後一拐往旁邊的貴賓休息室去了。

休息室裡面有大螢幕可以看到會議的過程，只是，陳澤對於會議內容毫無興趣，而是拿出紙筆開始將自己的想法寫下。

而且，他自己也有一個小會議。

這不就在陳澤寫寫畫畫的時候，敲門聲傳來。

“進。”

陳澤喊了一聲，就見傅東推開了門道：“陳先生，人在外面等著了。”

“都到齊了是吧？”

傅東點頭。

“行，請他們進來吧！”

傅東這才轉身將人給請進了貴賓休息室，一共十三人，男女老少都有，身著正裝，面色恭敬。

“隨便坐。”

“好，好的，陳先生。”

這邀請來的十三人就是新成立的玉立集團總部以及分部的財務負責人，見了陳澤不由得有些緊張。

雖然早就聽說過陳澤豪擲五千億的名聲了，可這還是頭一次瞧見所謂的陳先生。

年輕得實在是有些過分。

還沒有人傻到連自己的真正老闆是誰都不知道。

只是讓各大財務不解的是陳澤為什麼要把他們給喊過來？

按說有什麼吩咐，應該是找會議大廳裡面正開會的那一群總經理才對。

等眾人都找到自己的位置坐下了之後，陳澤卻是沒吱聲，依舊在紙上寫寫畫畫。

眾人見狀自是一言不發，渾然不知陳澤這會兒實際上正試探著系統的底線。

紙上已經叉叉畫畫了一堆百分比。

離得最近的一人瞧見最上面是100%，然後打了個叉，一眼掃下去，70%，60%……一直到陳澤現在寫下的35%，然後又變成35.1%，35.2%，然後35.3%打叉，緊接著就變成35.29打叉，35.28%一直停留在了35.27%才見陳澤停筆。

離得近的財務看得一臉懵逼，啥玩意兒啊？

卻見陳澤此時抬頭，衝著眾人微微一笑，道了一聲：“從今天開始，玉立集團所有員工的工資立刻漲35.27%，聽清楚了，是35.27%，在原基礎上一定要按照這個比例增發！少一分不行，多一分也不行，聽清楚沒有？”

所有人頓時一愣。

又聽陳澤正色道：“不準拖欠工資，規定哪一天發工資就必須發放到位，誰要是耽誤了，自己收拾東西滾蛋，我不養閒人。”

“是……是！”

所有人趕忙點頭。

緊接著又見陳澤開始沉默，不知道在那想些什麼，眾人一時間面面相覷，默默等待。

陳澤當然是繼續試探系統的底線，找出他所能干預的最大程度。

目前員工的福利待遇就是陳澤率先干預的專案。

這裡面可以動手腳的地方可就多了去了，只要系統不警告，陳澤自然是變著法的增加玉立集團的支出，儘量做到鄭婷剛接手公司，公司的收支開始失衡的狀態。

工資，獎金，保險，假期等等。

昨晚上陳澤還是特地做了一下相關的調查工作。

反正能公司承擔的費用全部都得公司承擔，只要超出公司盈利部分，這些合理虧損可都是十倍返現！

唯一讓陳澤有些不悅的就是玉立集團目前的主體架構是盈利狀態。