劉慶州拍了拍肩膀，眼神淡漠的看了一眼沈雲依，最後收回了那種淡漠看了一眼徐子晴，薄唇輕啟。“不想！”

說完，就先一步進入了辦公室。

衛自方見此，訕訕的笑了一下。“你也別怪他，天天就看著你跟沈雲楊，他能有好脾氣就怪了。”

“呸！就這樣，還想跟我哥搶嫂子！”沈雲依見著劉慶州進去了，轉頭對著會議室做了一個鬼臉。

會議室裡傳來一陣陣的悶笑聲。

“.......”徐子晴見此，臉色漆黑了幾分，這孩子是被什麼喂什麼養大的，不知道里頭能看見？

還做鬼臉？

聽見了笑聲，沈雲依愣神在原地，眨巴眨巴眼睛，轉頭看著徐子晴問道：“子晴姐，這裡頭，看得見？”

“你不是剛剛從裡面出來的？”徐子晴見此無奈的搖搖頭！

“我沒看啊！”

不過就算是專案的會議，按照這會議的管理也是要先進行各部門的彙報的情況。這如今是年末，正式影視方面，宣傳廣告方面的高峰期。包括其他的部門也是十分的忙碌，什麼銷售部啊！採購部門啊，還需要審批這公司的福利之類的。不過這樣的會議過程一般流程都是很快的，在公司裡也就算是後勤部的下屬。值得注意的點是，從新今天帶了一個人來公司，可是這人是她一開始不認識的，就是上次去找白雪的時候，看見的那新員工！很醒目的那個！

當時坐在了白雪原來的位置上。

這會計部的彙報，已經是複雜了許許多多，因為剛剛上任，又是調整了部門的，公司的賬目彙報的流程等，這年底了那是一個勁的吐苦水，從人手不足需要擴張開始，到了核算太多，很累什麼的。

這是一堆一堆的！

基本今天的長篇大論就是這樣了。

至於人事部的，這人事部的經理是從老員工選拔出來的。倒是也算是稀奇，不過這說話前，徐子晴有注意到，人事部的張曉燕，張經理，這說話的時候明顯是先看了她一眼。“最近的人事調動基本都是這樣，雖然是宣傳運營部門負責人是從經理，可是最近的辭職率一直挺高的。我們公司培養出來設計宣傳人員也不是很容易，徐總監多少是幫忙一下從經理啊！”

說完之後，各部門的經理目光多多少少的都有落在了徐子晴的身上，還有一些落在了從新身上。徐子晴勾唇一笑，沒多說別的，身後的沈雲依悄悄的捅了一下她的椅子，似乎想要開口幫她辨爭一下，見此，徐子晴轉頭給對方使了一個顏色，對上了這張經理的目光說道：“恭喜張經理這升職，我們這邊的任命是任命，叢經理畢竟是才上任，離職率升高，高人才的流失在這會兒確實是很可惜的情況。只是您說的情況，從經理這裡是運管，您那裡是管理真正的認識流程。什麼樣才算是能留住員工，員工離職率，是否是因為福利待遇還是因為別的，您要是說就說的明白了.......”

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