“........人事部不行的話，給各部門的經理人員進行一下培訓，如何留住員工。畢竟大家都要做好人事的活。”

只是因為從新，哪裡是需要這樣，還有這上任的張部長的問題。原先的老部長在的時候哪裡有這些問題。就算是公司調整，需要新人才進行綜合，也不至於在會議上如此明確的說出來。“當然，會後我會跟從經理好好說說的。”徐子晴笑嘻嘻的，好像一點也不生氣，目光流轉落在從新的身上，對方本來是低著頭，這會兒看著她的目光，多出了幾分不明的眼神。

像是挑戰！

像是在說她知道了！

好像還有一種不服輸的感覺。

甚至多出了一分對她的厭惡感？

大家的目光都收回去了，這離職率的問題雖然說是說，可是如今部門調整最厲害的也就是這不宣傳運營了，要管的東西什麼的，是在是太多了。

出現離職率的問題也是正常，看著張部長的樣子，多數的人都沒再說別的。

會議進行了好已匯入，最後到了法務部的張部長說完之後，一陣子的安靜之後，從新站了起來，手裡拿著檔案，她身後的那個人就是那個想要追孫蝶菲的男生。

瘦瘦高高的，可是很醒目，跟在從新的身後也在發檔案。會議的主題主要是從新的手裡，這個綠化城的專案，所以每次最重要的發言都是要留在最後，不過這次的會議結束之後也能真正的進入了休息。

發檔案的時候，基本就開始有人討論了。沒辦法，一直遲遲不透過的大專案，各部門都是有所調動需要配合的。大家都在說不是方案的本身問題，而是幾個當事人之間的問題，雖然是聽見了這個，從新還是做的十分有禮貌的把檔案放在了徐子晴面前。

即使徐子晴的面洽已經有了一份。

“我說啊，這看著不錯了，還有什麼不滿意的。”人事的張經理一看這個，看了一會兒就說道：“我看啊，這就是有問題！人的問題唄！”

“你這亂說的嘴！”銷售部的劉經理跟徐子晴認識的久，也算是瞭解徐子晴的，這會急忙忙的開口，想要堵住這張經理。

“你這麼著急幹什麼，沒看人家都沒著急，還是說，你也是.......不是吧，劉經理，你不是都結婚了.......”這張經理也不知道非要跟誰槓，跟她槓的話，非要在這個會議室裡逞英雄就不一樣了。

徐子晴微微笑著，還在低頭看檔案。

從新忙碌了一會兒開啟了電腦裡的PPT，投影了這個方案在投影螢幕上。一個個的在那兒一步步的分析，這個過程裡，還是沒有什麼人在說話的。

至少有幾個人聽的還算是很認真的，徐子晴算是一個！劉慶州！衛自方，其他的部長也是在講著講著的過程裡，開始認真的聽下去了。

這裡頭牽扯的，已經不光是綠化城的問題，原來還有這個........

“沒錯，根據沈氏的要求宣傳力，我們想要面對的不光是這個智慧化主題的綠化城區片，同樣的，在旁邊的地皮上.......”

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