等到楚寶兒和夏婷婷進了辦公室之後，五人間的這場小會議，才算真正開始。

對於能夠成為夏氏集團新任董事長，夏晚歌不僅激動，現在還有一種如在夢中的恍惚感。

她知道陳當歸有錢，但沒想到陳當歸這麼有錢。

就算夏氏集團破產了，想要收購也需要一筆不小的金額，起碼肯定比七號別墅更貴。

但為了她，陳當歸直接託東海集團買下了。

怪不得陳當歸總說，他能幫她成為夏氏集團董事長，原來他一直在等夏氏集團破產的這一天。

“夏董，咱們接下來要做的第一步，應該是對公司高層進行大換血，並在極短的時間內穩定軍心。”

韓鼕鼕的聲音響起，夏晚歌終於回過神來。

剛才楚寶兒和夏婷婷沒進來的時候，陳當歸就說了，韓鼕鼕雖然以東海集團人員的名義出任夏氏集團總經理，但實際上他是陳當歸高薪聘請過來的商業人才。

夏晚歌知道自己有幾斤幾兩，自己現在做的工作和上大學時選擇的專業一點兒也不一樣。

讓她當業務部總監可以，讓她當集團副總也可以，畢竟夏氏集團的體量算不上大，而且她從小在夏氏集團長大，很多業務都已經熟練了。

可如果讓她掌控整個夏氏集團，那些密密麻麻的細節與瑣事便足以擊潰她。

中層永遠是最舒服的階層，上不用操心管大事兒，下又擁有不錯的收入和社會地位。

董事長這個職位雖然滿載榮譽，但卻不是什麼人都能幹的。

韓鼕鼕的存在，對於夏晚歌來說是一種解脫。

而且有這種專業級別的商業人才在身邊，夏晚歌自身也能學到很多東西。

所以對於韓鼕鼕的建議，夏晚歌基本上會照單全收。

聽到韓鼕鼕的話後，夏晚歌點了點頭，道：“的確，公司高層的確需要換血，韓總有沒有什麼意見？”

在接手夏氏集團之前，韓鼕鼕已經收集了很多夏氏集團的資料。

聽到夏晚歌的詢問，韓鼕鼕從隨身攜帶的公文包裡取出一份檔案，道：“這份檔案，是我調查的公司各大部門，所有正組長及以上級別的領導的個人資料，還包括了他們的業績曲線圖。”

將資料遞給夏晚歌后，韓鼕鼕繼續道：“在這二十八位公司領導級人員中，有十三人是靠夏家的關係進來的，夏家畢竟是家族企業，與夏家沾邊的人多很正常，還有六位是靠熬資歷硬熬上來的，剩下那九人中，甚至有五六個和其他公司領導有著千絲萬縷的關係。”

聽到這個資料，夏晚歌臉上露出了震驚的表情。

自從老爺子去世之後，夏氏集團就再也沒有欣欣向榮的感覺了。

夏晚歌沒掌管公司的時候不知道，現在掌握了大資料才意識到，公司幾乎已經快被這些蛀蟲給榨乾了。

就算夏先進父子沒有搞垮公司，如果不對領導層進行大清洗的話，公司也遲早會完蛋。

夏晚歌翻看資料，越看越有種觸目驚心的感覺。