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第三百零一章:人事任命

半晌後,夏晚歌看完這些資料,深吸了一口氣,道:“韓總,你認為這些人應該如何處理?”

韓鼕鼕道:“水至清則無魚,人至察則無徒,公司也有公司內部不成文的規則。那六位靠資歷熬上來的領導,雖然能力不足,但不能一下全開除,否則會寒了員工的心,畢竟大多數員工都希望用時間來熬資歷,用資歷來熬位子。”

夏晚歌皺了皺眉,道:“他們能力不足,又不開除,肯定會影響公司的發展進度啊。”

韓鼕鼕道:“所以我建議,將他們全部降為副職,正職交給有能力的人。其中肯定有人帶頭鬧事耍情緒,誰耍情緒就開除誰。”

聽到這話,夏晚歌的眼睛微微一亮。

這樣一來,既能起到立威作用,又不至於讓員工們覺得公司過河拆橋。

“剩下的那二十二人,有十三人需要直接開除,其中幾位都是夏家親戚,不知道夏董狠不狠得下心。”

韓鼕鼕接著說道。

夏晚歌沒有猶豫,直接道:“韓總,你放心,在我心裡,夏家那些人,早就不是我親戚了,你不要因為顧忌我的感受就放不開手腳,你儘管放手施為。你是我老公特意請來的,我相信你。”

聽到這話,陳當歸咧嘴一笑。

韓鼕鼕也笑了笑,道:“行,我知道了。不過如此一來,公司內部領導層空缺,很容易引發動盪,而且無法支撐夏氏集團的框架。所以我建議,第一步先從普通職工裡挑選能人頂上,第二步是立馬向社會上高薪聘請專業人才。”

聽到“高薪聘請”這四個字後,夏晚歌皺了皺眉,道:“現在的夏氏集團,有錢運營嗎?”

陳當歸在旁邊微笑道:“既然夏氏集團的董事長成了你,東海集團自然無需終止合作,那一個億也不用賠償。銀行那邊我也打過招呼了,那三個億欠款可以延後還款,崇恩投資也恢復了與東海集團的合作。所以,夏氏集團完全可以正常運營。”

聞言,夏晚歌感動地看向陳當歸。

同時她心裡也忽然明白了一件事兒。

東海集團、銀行、崇恩投資這三方面,之所以忽然對夏氏集團動手,肯定是因為陳當歸。

否則陳當歸怎麼可能輕易解決這個麻煩?

而且,陳當歸能讓東海集團幫他收購夏氏集團,就說明陳當歸和趙南翁的關係不一般。

不過陳當歸做這些都是為了她,所以她倒不會因為陳當歸故意拖垮夏氏集團而生他的氣。

只是夏婷婷聽在耳裡,會作何感想?

在七號別墅的時候,陳當歸借給夏婷婷兩百萬,當時陳當歸還是夏婷婷的恩人。

可轉眼間,陳當歸就成了搞垮夏氏集團的幕後真兇。

夏婷婷從夏氏集團明珠變成了現在負債累累的樣子,她會不會怪罪陳當歸?

夏晚歌看向夏婷婷的時候,發現夏婷婷始終一臉悲慼的樣子,應該沒有怪罪陳當歸,只是有些感慨命運的大起大落。

……

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