盧樊宏對宋京說的那句話，是他進入股市後，學習各方面的知識，才領會出來的企業發展秘訣。

“管理者要有股份，員工也要持股。”他看著宋京，表情嚴肅。

宋京本以為他會提些條件，結果卻說出一句她很意外的經典名言，這還是那個總和他作對的盧樊宏嗎？

“盧主管，為什麼要這樣做呢？這就是能救活這個企業的辦法？”

“宋經理，你想想，為什麼國家要搞股份制改革，為什麼要實行股票交易？”

“我不明白。”宋京懵了。

“因為這樣做，可以增強企業的活力，扭轉國企和私企的弊病。”

“為什麼呢？”宋京哪想過這些國家大事。

“你看，國企上市後，有董事會和廣大股東監督，管理者也是民主選舉出來的，代表股東的利益，企業的發展就會突飛猛進。”

“那私企呢？”宋京又問。

“私企最大的問題就是家族式管理，企業發展受到限制，遇到接班人弱智，企業就會走下坡路，甚至在市場競爭中被淘汰。”

“所以也必須實行股份制。把所有權和經營權分離。”盧樊宏補充道。

“那我們該怎麼做呢？”宋京好像有些明白了，覺得有道理。。

“全廠民主投票選廠長。”盧樊宏自信的說。

“老闆能同意嗎？”宋京有些擔心。

“我先做個方案，再徵求李老闆和他兒子李躍進的意見，我認為，只有這樣做，才能從根本上解決問題。”

“那就靠盧主管多費心了。”宋京看盧樊宏的眼色不一樣了，有些仰視的味道。

盧樊宏的改革方案討論會，在李老闆的病房裡舉行。

李老闆的病情有所好轉，但說話很費勁，手腳不靈光，醫生說以後只能在輪椅上度過餘生。

參會人就四個，李老闆，李躍進，宋京，盧樊宏。

李躍進是李老闆的獨苗，他已經35歲了，他患有先天性心臟病，結了婚卻沒有孩子。

李躍進大學學的計算機，後又在日本留學，讀了博士才回來。

他從小喜歡電子遊戲，因此，他在日本主攻遊戲軟體。

李躍進有自己的愛好和志向，對接班管理印刷廠，他沒有一點興趣。

他甚至不願意去找工作，一個人每天坐在電腦前，手指一直在鍵盤上動，但腦子裡琢磨些啥，沒有一個人知道。

他身體一直不好，李老闆也對他沒什麼要求。

李躍進不愛說話，說得最多的就是“yes和

o”。

盧樊宏把自己做的企業改革方案讀了一遍，然後把重點部分又重新拿出來討論。

1.民主選舉廠長和廠長的持股比例。

2.中層幹部持股比例。

3.印刷機機長的持股比例。

4.骨幹員工的集資數量。