第一次來公司，看到唐慧琪的辦公室與她的性格有些相似，簡約而大氣。關上門，兩人自然親吻一陣，才坐下。

這時候，正是公司人員午休的時候。雖說公司是早九晚五的上班規則，但中午如果沒有急事，還是要員工午休半小時。這半個小時是不包括吃飯時間的。

唐慧琪說，人只有在精神狀態最好的時候，才會將手頭的工作處理最完美。反而不是時間問題，因為很多公司的加班，除了那些計件工之外，哪一家公司會做出耀眼業績？

而世界上最好的那些公司，又有哪一家公司、企業是透過員工熬時間來做到的？楊再新也覺得這個理念是對的，他甚至想在懷仁鎮試一試，但基於目前的各種因素，還不能就推出來。

坐下喝茶，唐慧琪陪他一會，便去辦公桌那邊處理事務。唐慧琪說，“這兩天有些忙，關於新畦食品在柳河市那邊的業務，過一週再討論。你看行不行？”

“肯定沒問題。琪琪，只有先將公司的本部穩定下來，才能考慮到發展。”

對於核心問題，楊再新覺得自己理解比較透徹。

新畦食品融合了李家那些市場和資源，也會將在江上省的銷售渠道擴充套件好幾倍，對接下來刺梨果生產和銷售，是非場有利的。

楊再新覺得，渠道方面的掌握，比起目前新畦食品盈利更重要。只有將渠道掌握在手裡，已經，無論是刺梨果產品，還是養殖產品，都能夠走渠道變成利潤。

沒有渠道的產業，那是做不起來的。

在這一方面，很顯然是有陳家在背後支援，要不然僅憑新組建的新畦食品，那是不可能的。

省農院是新畦食品的合作方，但省農院能夠提供的並不多，刺梨果研製的配方確實也重要，但做不好市場也就不會有足夠的回報。

靜靜地看著異常專注的唐慧琪，隨後不久，有職員敲門進來。見辦公室裡出現一個帥氣的傢伙，免不了多看楊再新一眼。

唐慧琪也不介紹，只是處理工作而已。

楊再新會插手新畦食品的事情，但公司本部這邊，他不會隨意指手畫腳。一個下午，都留在唐慧琪辦公室，自然看到不少職員。

也有職員得知唐慧琪的辦公室出現一個新面孔，帥哥，故意找工作籍口進來看一眼。

對此，唐慧琪和楊再新都不在意，今天過來，本身也有這方面的意思。

先讓新畦食品的人瞭解楊再新的存在，然後，楊再新對新畦食品經營發展，提出自己的想法時，才不至於受到太多的排斥。

對於在柳河市那邊做出一個環式產業鏈，要做起來，除了對長坪縣等區縣有著完全的帶動作用，對新畦食品也是一次考驗，是一次蛻變與昇華的過程。

那麼這樣的運作，就必須要告訴的核心層人員認同這個規劃，然後，才會將公司的資源、人力與物力，都用在一處。

譚秘書來電話，確定了吃飯的地點和時間，請楊再新告知王仁懷和鄭淑芬。王平江見他們，也是表示市裡對推薦學員的一種關懷。

楊再新給兩人發資訊，兩人表示收到，先前已經說過會有王平江常委出現，王仁懷和鄭淑芬都很重視。

同唐慧琪告別，唐慧琪表示自己先不參與楊再新的這些活動。然後，要告訴的車送楊再新走。