這是後話了。

華志集團的任總聽倆人討論良久，插話道：“那您打算怎麼辦？兒女不願意繼承，要找到合適的投資人還是需要一點運氣的。”

老爺子又捋了捋頭髮，說：“我有B方案，尋找合適的經理人。”

“那公司傳承怎麼處理？”

“可以採用家庭信託的方式，這樣能保證我的意志最大程度傳承下去，也能保證我的後代們衣食無憂，有足夠的錢可以接受教育，想創業也能有足夠的啟動資金。以後如果有哪個後代對變速箱感興趣了，只要透過考驗，他可以回來繼承Boscer.“

家族傳承啊，這在中國也是一個待解的難題。民營企業發展壯大之後，出於信任度考慮，很少選擇職業經理人進行傳承，通常都從下一代子女中選擇繼任者。然而，如何平衡繼承人之間的關係，如何平衡繼任者與企業經理人的關係...，都是很難解決的問題。

... ...

Schloesli餐廳的招牌菜是濃湯，小牛肉，鱈魚。Boscer先生為崔董點了Fladli濃湯和果肉番茄汁煎小牛裡脊配烤土豆皮。尹傑也給自己點了同樣的一份，小牛裡脊煎烤得恰到好處，醬汁非常美味。烤土豆皮中包有甘香的金槍魚和濃郁的乳酪，非常好吃。

一時間所有人都把注意力放到了面前的食物上，餐廳裡只能聽到刀叉碰撞碟子的聲音和窗外遠遠傳來的瀑布轟鳴聲。

忽然有電話鈴聲想起，瑞利電子的李總接起了電話：

“啊，我們正在吃午飯...這裡很漂亮，對的。你們現在做什麼呢？”

他的聲音異常響亮。尹傑發現其他的客人紛紛投來了不滿的目光。

她起身拉了一下李總，倆人一起走到露臺上。尹傑把露臺通往餐廳的門輕輕帶上了。

李總很快結束了電話，愕然地問：“小尹，有什麼事嗎？”

尹傑不好意思地跟他說：“對不起啊李總，這裡的餐廳裡一般是不讓大聲說話和打電話的，我忘了提前跟大家說。”

看到李總的臉色有點不好看，她接著說：“剛才旁邊桌的客人好像打算過來提醒您。我想咱們是自己人，就自作主張請您出來了。您不會生我氣吧？”

她站在那裡，嬌俏美麗，卻又帶著一點點忐忑。

李總心裡的那點不忿很快散去，他笑著說：“沒關係，我這麼大年紀了怎麼會和你們年輕人計較。不過下次還是提前說一下的好。剛才嚇了我一跳！”

尹傑吐吐舌頭，謝過李總。倆人一起走回餐廳。其他人沒有什麼異樣，只寧昊然抬眼看了看尹傑，什麼都沒說。

尹傑心裡一激靈。她怎麼忘了呢？不能給寧昊然教訓她製造機會呀！

Boscer老爺子還在指著窗外的瀑布對丁毅說，進入夏季後，晚上會燃放漂亮的煙花。那時候帶著心上人一起在這裡晚餐，感覺特別好。

尹傑順著他的描述聯想了一下，還真是如夢如幻呢。