尹傑按捺著心裡的感覺，提醒S國代表團的企業家們，再過半小時大家該出發進行企業拜會了。她隨即找到戴安慧，和她約好晚餐後過去找她，兩人好好聊聊。

下午要拜訪的，正是深圳市企業名片之一的華志集團。

這是一個成立不足30年的通訊科技企業，如今已經是全球赫赫有名的資訊與通訊技術（ICT）解決方案供應商。

昨晚活動前會議中，尹傑已經給考察團眾人分發了此次參與深圳會議的重點中國企業名單，以及即將拜會的6家企業的簡要介紹。此時眾人進入華志集團會議室坐定，在等待華志集團參會人員的空隙，幾乎每個人都在重新翻閱、溫習這些資料。

為什麼呢？因為華志集團實在太成功了！

華志集團是一個民營企業，專注於ICT（統稱資訊與通訊技術，即information &nmunications tecogy）基礎設施領域，為政府及公共事業、金融、能源、電力和交通等領域的客戶提供可供整合的ICT產品和解決方案，幫助客戶在提升通訊、辦公和生產效率的同時，降低經營成本。

截止2012年底，華志已經在全球100個國家設立了分公司或代表處，並在美洲、歐洲、亞洲構建了與各國區域優勢相配套的技術研究所和創新中心，以及產品服務中心。

在中國的民企中，華志集團有著最大規模的研發團隊，每年投入的研發經費排名第一，當然獲得的專利成果也名列第一。

假如這些還不夠的話，那麼且看下文：

華志集團的產品和解決方案已經被廣泛應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家！

華志集團已經進入了《財富》世界500強的榜單。據權威預測，今年或者明年將穩穩超越全球第一大電信裝置商愛立信！

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這次到訪深圳的企業除了電子產品製造商、渠道商之外，也有著從事晶片設計、製造的公司，還有專注於資料備份的解決方案供應商，他們對華志集團尤為感興趣。

華志集團的董事長孫長芳女士和負責海外業務的徐志強副總裁走進了會議室。

孫長芳是一位五十多歲，面容秀氣，身材稍顯圓潤卻舉止優雅的女士。她與個性桀驁擅長開拓的CEO呂總一起，被外界並稱為“華志雙星”。儘管這位外表儒雅的中年女性每年都和明珠集團的陳鳳晗攜手進入《亞洲商界50位權勢女性》的榜單，外界對她的印象卻並不深刻。人們記憶深刻的都是呂總的各種勵志故事，不少人以為她之所以登榜只是沾光了華志的快速發展。實際上，這位工程師出身的孫總曾經為華志做出過巨大貢獻：

所有華志人都知道，在華志的所有部門中，市場、研發和人力資源3個部門貢獻最大。孫長芳主管的就是人力資源和市場，華志集團的市場體系和人力資源體系上，都經由她一手鍛造完成，打著深深的孫氏烙印。

很少人能理解，最讓競爭對手膽寒的，不完全是華志集團的技術優勢，反而是它嚴密的市場體系。依託這個體系，與對手在技術上差不多的情況下，華志總能透過市場獲得更大的優勢。

而由她主導建立的人力資源體系，在人才的“選、育、用、留”上極具科學態度。使得華志集團在人才隊伍的建設上取得了相對於競爭對手的明顯優勢，從而在1996年後迅速奠定了在中國通訊製造業龍頭老大的地位。

她口才和風度俱佳，其誠懇而機變的對外協調對華志集團獲得良好的發展環境功不可沒。

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這樣一位傑出女性，需要沾誰的光？

孫長芳對通訊行業發展的清醒認知和遠見卓識極大程度影響了華志集團高層包括呂總的思想。她提出了“通訊製造業走向繁榮的先決條件”，“只有運營商贏得利潤，贏得生存能力，裝置供應商才能生存。所以，昔日的競爭對手可以成為合作伙伴。”因此，華志在不斷發展中一直保持著和運營商乃至業界同行的合作，並且在合作中成功壯大了自身。

尹傑曾經拜訪華志集團多次，這卻是她第一次真正見到孫長芳。此前她接觸過華志集團的諸多管理人員，包括集團高層管理人員和各產品事業部的負責人。她知道孫總的管理風格是和風細雨，細膩，講求平衡，與雷厲風行的呂總完全不同。

負責海外業務的徐志強看起來40歲左右，身材勻稱、衣著得體、說話用詞非常講究卻往往一語中的，因華志的歐洲總部落在了英國，他常駐英國 ，英國深圳兩頭跑，兩邊各設了一個小團隊輔助他工作。

&nann介紹了豪森州的投資政策與優惠條件之後，徐志強也對華志集團的現狀進行了簡要介紹。