此次參團到豪森州考察的企業仍以深圳會議和南京會議的參會企業為主，其中江南重工、飛鶴藥業，以及華志科技都已經是第二次到訪。

另有兩個企業曾經參加過南京會議卻因時間衝突未能參與上一次考察。後來在企業傢俱樂部中聽到上次參團企業的分享，這次就積極報名參加了。

考察團一共25名團員，來自17個企業。其中超過1/2的企業來自廣東地區，他們將在週日經由香港直飛蘇立克，包括滬華集團在內的四個江浙企業則從上海直飛蘇立克。帝都直飛的共有四家企業，飛鶴藥業和光聯科技企業總部都在帝都，另兩家則分別來自天津和石家莊。

一週緊張而忙碌的工作後，尹傑在週五的最後一次團隊視訊會議結束時宣佈，專案準備階段圓滿完成，接下來就是具體接待服務工作了。

因這次考察與寧昊然的其他工作產生了時間衝突，寧昊然不再參加這次活動。尹傑隨即選擇Summer陪同帝都的企業一起飛往S國，並在考察全程與趙陽一起提供翻譯服務。

做出這個決定後，尹傑和Flora深入溝透過。Flora本人對此比較豁達，她雖然希望有機會前往LS總部見識監視，但她很清楚自己目前能力有限，沒有信心在這樣的大型活動中挑梁完成繁重的翻譯工作。反正LS中國發展比較順利，以後這樣的機會肯定很多。以Evita對她的關照，早晚會輪到自己，現在有什麼必要著急呢？

尹傑在提交簽證前特地就人選問題向寧昊然做了彙報，寧昊然對此極其不滿意。他的觀念是“一次不忠，百次不用”，儘管因人手不足現在不能辭退Summer，但他認為完全沒有必要在她的身上繼續浪費資源。

&nmer曾有較長時間的海外求學生活經歷，做事又細心認真，由她陪同企業家前來能很好應付途中可能出現的一些問題。相比之下，Flora毫無海外生活經驗，如果讓她陪同企業家們飛S國，說不定結果會反過來變成企業家們照顧她。況且她的口語水平不如Summer，貿然讓她承擔如此繁重的翻譯工作，尹傑擔心她力有不逮。

“那你招這麼一箇中看不中用的貨色幹什麼？”寧昊然拉下臉來。

尹傑苦笑：“寧先生，沒有人是十全十美的呢。Flora雖然口語能力有些欠缺，但她工作中肯吃苦，案頭工作效率極高。口語能力不足，以後可以多鍛鍊她逐步提升。在LS工作，口語鍛鍊機會不會少的。”

“誰說沒有十全十美？你不就是一個？”寧昊然語含譏諷地說，“你不就很完美嗎？你操辦的LS工作難道還會有一絲不妥嗎嗎？”

“您言重了，我這也是從工作需要角度考慮。您如果覺得Flora比Summer合適，就讓Flora參加好了。”尹傑自動過濾了他語氣中的不善。現在的她對這個男人的陰陽怪氣已經無感了。

&nmer參團。尹傑已經摸到了與寧昊然相處的一些規律：這個男人在專案工作上通常還算比較理智，只要分析清楚利弊他會做出正確選擇，儘管事後會對尹傑恨得咬牙切齒。以前尹傑一直嘗試用緩和的方式鼓勵引導他做出決定，後來發現這個男人非常聰明，只要心思放正就什麼都能看明白。自己採取的迂迴方式反而會招致他的反感，不知為何還會讓他覺得屈辱，從而暴虐情緒更多。

所以，直接說出建議，解釋清楚利弊，或許才是最好的應對方式。

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準備工作完成後的尹傑全身充滿了臨戰前的興奮情緒。她強制自己在週六集市上享受了沒品嚐過的小食，好好休息了一晚。週日凌晨乘坐包車前往機場迎接從國內前來的企業家們... ...

考察活動進行得非常順利。與前年四月相比，這一次的企業拜訪時間安排得更充裕，大家不用著急趕到下一個會議地點，因此也沒有再出現因時間問題限制企業家提問的情況。第一次前來的企業家們對於LS為他們安排的企業拜訪非常滿意。即使拜訪的企業與自己的業務無關，大部分人也始終堅持參加。

生活方面的安排也讓企業家們非常滿意：這次安排考察團入住的是新建的Marriott酒店。與富有本地特色的傳統酒店相比，這種標準化管理的國際品牌酒店讓大家感覺更加舒服自在。安排的餐食也比較到位——亞洲餐食每兩天安排一次，或中餐、或日餐、或韓餐、或泰餐，變換著花樣兒來。因尹傑把新老城區的餐館幾乎全部體驗過一遍，她和Sophia最終選擇的餐館口味都很能讓國人接受。此外，她倆還特地從亞洲超市裡買了一箱老乾媽，這次的考察中再沒有出現諸如“吃不飽”或“不習慣”的抱怨。

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考察活動的最後一天下午，LS臨時準備了一個簡單的簽約儀式，由Erdmann代表豪森州經濟促進署與計劃入駐豪森州的幾家企業簽約。這個活動沒有邀請州政府或市政府的官員，也沒有邀請媒體參加，只有LS總部的全體員工和考察團的全體成員在現場觀禮。

簽約的企業有明珠集團、江南重工、海瑞電氣，還有滬華集團。

每一項協議簽署後，圍觀眾人都報以善意的祝賀和熱情的掌聲。