剛進入TH中國的時候，尹傑對自己的頭銜仍是Head還頗有些委屈，認為Marco給自己的職位定低了。公司所有人全部到位一段時間後她才發現，匹配她手裡的工作權責的，只能是部門Head。

現在總部決定把諮詢業務交給她，這不能不說是對她過往成績的看重。這份信任和器重，讓她既興奮，又有些微的緊張。

&nann一直注意著她的表情變化，看到她應承了下來，和其他兩人對視一眼，微笑著對尹傑說：

“雖然SEG專案......暫時，還沒有對我們進行正式委託，不過我們現在已經有兩個專案與中國市場相關。一個是S國很有名的 雪崩防治技術公司，他們現在有意向進軍中國市場，委託我們幫他做市場調研，並給出可行性建議；另一個是G國的香料公司，他們生產純天然的食用香料，主要用於香腸製作中的調味。這個公司計劃開拓中國公司，委託我們幫忙調研並找到最合適的合作物件。”

“明白了，有專案的進一步的資料嗎？”

“他們簽署委託協議時提供了一份詳細的需求清單。其他的需要你們自己去收集，包括和企業會面做Interview，以及索取專案資料。這裡是這兩家公司負責人的名片，你可以先從網上檢視他們的公司資訊。我可以告訴你的是，這兩個專案都已經簽了諮詢服務協議，第一筆服務費都已經到賬。”

他把兩張名片交給尹傑。

Marcus出言問道：“Evita，你何時回國？”

“我預定的是後天的航班......，不過現在有這兩個專案......，我打算推遲到......”

“我的意見正相反。”Marcus很嚴肅地說，“你上次說有計劃培養Flora。與其由總部特地設定專案來培訓她，不如讓她直接參與這兩個專案，完成專案的前期工作？”

&nann在旁邊點頭。

“您說的很有道理。不過，”尹傑仔細看了名片，“這兩個公司都不在豪森本地，我擔心Flora她應付不來......”

一旁的Uri突然開口說：

“困難的環境才可能起到鍛鍊的效果，如果一切都安排好了讓她照著規定來做還談什麼鍛鍊？需要放手的時候必須放手。如果她成長為Greenower，不僅對TH沒有價值，也是一種對資源的浪費。你說對嗎？”

尹傑想了想，還有一天半時間可以為這兩個專案的資料收集工作做一些準備。讓Flora接觸客戶做Interview的唯一風險就是過於緊張表現不專業，但這對她來說確實是一個很好的鍛鍊機會，且也並非完全不能彌補。

想到這裡，她終於點頭同意了。

“你知道嗎Evita？我最欣賞你的一點，就是你有主見但不固執，有自己的見解，同時也願意思考他人的建議，”Erdmann很高興地說。

......

尹傑把Flora叫道自己桌旁，告訴她關於這兩個專案的決定。

“那您是不是要延期回國？我記得您就是後天的機票吧！”

“Flora，你進入TH中國那天起，職位就已經是專案經理了，你知道的吧？”

Flora的臉紅了起來，悄悄點點頭。

“專案經理需要很多技能，但最重要的一點，專案經理必須勇於擔責任，即使情況再困難也得想出法子繼續向前。”

Flora有點明白她的意思了，驚疑不定地睜大了眼睛。尹傑接著說：“我們討論過了，這兩個專案的前期資料收集由你來完成，這是對你的責任心，邏輯性，以及社交能力的一次考驗，你從現在就開始仔細考慮應該如何透過這次測試。”

她安撫地拍了拍Flora的手臂說：“我還有一天半的時間可以幫助你。沒關係的，有問題可以拿出來討論。”

“可是Evita，我並沒有諮詢專案的工作經驗啊，我完全不知道怎麼做！”

“不要慌！還記得我說過的嗎？每臨大事有靜氣。慌張對解決問題毫無幫助，安靜下來仔細思考才能找到可行的的路徑。”看著Flora深呼吸了幾次漸漸平靜下來，尹傑才對她循循善誘：

“我以前教過你怎麼管理LS專案對不對？諮詢專案其實大同小異。你先開啟LS管理流程我教給你......這兩個專案行業不同，看起來要求也不同，但其實工作內容相同，都是瞭解市場需求和准入條件，如果具有可行性則幫忙尋找合作伙伴。所不同的是，雪崩專案涉及的調研範圍會更廣一些，而且可能涉及到政策問題。”

她和Flora一起分析了兩個公司的《需求清單》，由Flora負責制定案頭調研清單，並設計專案問卷。尹傑則幫著Flora慢慢梳理思路，查缺補漏。

就這樣忙忙碌碌過了兩天。第三天，尹傑一個人登上了回國的航班。