因為尹傑的工作比較出色，聯邦經濟促進署曾與TH集團協商借調尹傑到其設於駐華使館內的中國代表處。

&nann乾脆利落地拒絕了。後來聯邦經濟促進署又提出由TH中國代理聯邦經濟促進署在華的部分引資工作，他深思熟慮之後依然拒絕了。

&nann在豪森州政壇的影響力已經很高，還擁有政府和民眾的雙重信任，因此他提出的LS戰略在議會往往都能順利透過。這也是中國企業經由LS專案吸引到豪森後通常都能獲得政府信譽背書的重要原因之一。

&nann接受了聯邦的委託，TH勢必將耗費大量的時間精力用於聯邦各部門和各地方州之間的溝通協調，而且最後的結果可想而知，絕對事倍功半，費力不討好。

與此同時，駐華大使館的工作人員也主動向尹傑丟擲了橄欖枝。尹傑與Marco商議之後也婉言謝絕了。一則她本人不喜歡毫無目的改換門庭，自己在TH中國的職業發展正穩步上升，實在沒必要跳槽到一個全新且複雜的環境中重新開始；二則她主管的業務進展良好，LS業務仍有不少專案等待落地，諮詢業務也在長期佈局之後初具雛形，……。

她一點都不想把即將到手的成果拱手讓人。

&nann和尹傑都相繼拒絕之後，尹傑再次遇到聯邦經濟署的駐華代表高舜華時，對方對她的態度明顯改善許多。這愈發堅定了尹傑的信心。

她素來做事有始有終。既然已經在TH鋪開了架勢，就一定會盡力完成計劃後才可能考慮其他。所幸她主導的“TH諮詢生態圈”已經建設完畢，經過一年的測試後平臺運營機制在逐步調整完善，各方反應都很好。目前運營狀態甚至超過了此前的預期。

因為加入“中企海外投資狀況”專題研究，尹傑與魏雲飛見面的次數越來越頻繁，兩人的交流也越來越多。

尹傑非常欣賞魏雲飛那種著眼全域性，卻又擅長細節調配的能力，有意加強溝通並主動向他學習。魏雲飛先是對尹傑的務實和謙遜頗具好感，後來交流之下，無意中發現兩人居然有著類似的童年經歷——兩人都曾因父輩被打倒被監禁被下放，而遭受不幸的童年並在性格中留下了深刻的烙印。所不同者，魏雲飛的父母均是官員而老尹同志是教師，魏雲飛的母親因不堪忍受折磨而去世，尹爸尹媽則挺了下來。

相似的童年遭遇讓兩人愈發親近起來。

後來尹傑找機會引薦了何宇新與魏雲飛見面，結果卻令她很是吃驚：

這兩人彷彿前世的兄弟一般，見面以後很快就熟絡起來，討論話題往往不謀而合，開懷大笑更是司空平常。

看著兩個人因再次意見一致而擊掌相慶，一旁的尹傑只覺匪夷所思。

她知道，只要何宇新同學有意討好某一個人，他完全可以表現得異常謙遜和藹善解人意，可這魏雲飛……又是怎麼樣的一個情況？

難道真能有兩個人可以達到天生默契？即使生長條件完全不一樣？

聽到她的驚歎，何宇新只是笑而不言。他知道尹傑過不了多久就能想明白其中的關竅所在。作為政界的明日之星，魏雲飛此人確實有足夠的心胸和手腕。儘管如此，他能夠在這麼年輕的時候就身居高位，說他背後無人支援恐怕誰都不會相信。這樣的情況下，此人依舊不急不躁踏踏實實，默默積累任職經驗和政績，這確實令人不得不另眼相看。

與此人交好，對韓家有益無害！

當然，韓家隱隱成為帝都地區紅色家庭的代表，底蘊深厚自不必說。一旦獲得韓家的扶助，對魏雲飛未來的發展而言無異於虎添雙翼。這些紅色家庭的支援當然能夠幫助魏雲飛走得更穩也走得更高。

如果不是尹傑，魏雲飛怎麼可能有機會接觸到韓家？更別提深入紅色家庭，甚至爭取老一輩的支援？

他知道魏雲飛同樣心知肚明。

這種默契，能夠幫助尹傑建立完善一個強大的、屬於她自己的關係網路。那麼除了韓家和自己給予的雙重保護之外，尹傑也能擁有自己的自保能力，不會再輕易受到傷害。

妻子遭受寧昊然的語言暴力而痛哭得雙眼紅腫的一幕還如在眼前，他不能忍受自己的妻子再次如此無助地暴露在惡意當中。

他當然會保護自己的妻子，但也願意小妻子擁有自保能力。就如同尹傑對自己的兒子實施“猶太式訓練”，為的只是防止萬一。

他的目的也是同樣。

有了這麼多的保護，他才能說服自己停止擔心，因為妻子再也不會在自己不知道的地方再次受傷。