&nann針對尹傑宣佈的這項人事變動，其實眾人大多已經有心理準備。畢竟尹傑是公司唯一的副總，她的工作成績又很亮眼，由她接任Marco可謂是順理成章的事。

因此，在短暫驚詫之後，大家對這一變動普遍接受良好。

諮詢組和LS組的同事自然非常開心。升職的是自己的上司，水漲船高，還有什麼比這個更愉快的？

即使環保科技組和區域規劃組，對此訊息也沒有什麼接受不能的表現。

至於從總部派來一個新人？這句話很多人都沒有聽見。即使聽見了，恐怕也只有Flora會走心糾結一下吧。

&nann欣賞了一下眾人的反應，然後又宣佈道：

“另外，豪森州旅遊局計劃針對中國市場展開對其旅遊資源和優惠行程方案的宣傳，並打算藉此建立與本土旅遊企業的合作，這項工作也委託TH中國執行。”

“譁”又是一陣喧譁。“交給誰來負責？”眾人吵吵嚷嚷，“Hanson你可以去試試吧？”

Hanson眼露希望地看向尹傑。

尹傑與Marco對視一眼，微微點頭。她現在最想知道的是這個專案預算多少，可以僱幾個員工，這直接影響著專案的推進效率。短短一瞬間，她在心裡把公司現有所有業務排列搭配重組，最後定格到一套可行的方案上去。

至於誰來接手此事，目前手裡的幾員大將當中，確實Hanson最合適：他機變靈活，頭腦清楚，經過幾年的鍛鍊，現在整個人已經成熟很多。

LS業務的服務物件以製造行業企業居多，但Hanson個性跳脫，對工業企業的理解很難深入。那種盲目自信在與Flora進行了幾次較量均落敗之後，他自己也意識到了這個問題。

從此，活潑聰敏的Hanson開始潛心鑽研起產業資訊來 。他的努力是有成果的，否則也不可能把整個都津地區的業務開拓都交由他負責。不過，也只有他才清楚，在人人誇讚進步的後面是枯燥，是讓他煩惱到寧願記憶消退的枯燥。

但這都是後話了。現在尹傑正在暗暗腹誹Erdmann的出其不意，當時公佈她升任副總時也是這樣猝不及防。事先通知一下很難嗎？Erdmann是有多喜歡看別人驚喜/驚詫的表情啊？！

順利成為TH中國總經理，尹傑身體裡湧動著興奮，同時覺得自己身上的責任也愈發重大。

除了和Marco交流，並儘快理順團隊之外，現在最讓她在意的還有另外兩件事：

孔世龍要出獄了。

因為認罪態度較好，又返還了全部贓款，還繳納了高額的罰金（歸功於他在中聯工作的同胞兄弟），孔世龍的服刑期只有五年。

據說，獄中的孔世龍表現出對自己所作所為的悔恨。他多次表示，自己已經充分認識到了所犯罪行的嚴重性和危害性，表示願意在監獄裡認罪悔罪，承諾嚴格遵守法律法規及監規紀律，服從管理；他還積極熱情地參加生產勞動，並多次超額完成。

此外，孔世龍幫助監獄管理部門開發了一套新型改造人員管理模組，不僅有效提高了改造人員的管理效率，還大大提升了勞動良品率，降低了監獄內打架鬥毆導致的傷殘數和死亡率，被認定為監獄管理做出了貢獻，……，因此，他的刑期已經被減為三年零七個月。

這就是說，再過一個月左右，孔世龍就會出獄。

尹傑衷心希望孔世龍經過這三年多的監禁確實受到了改造，希望他當初那種古怪的性情和行為方式因此得到了矯正。

至於能改到什麼樣的程度？估計只有上帝才能夠知道。

時至今日，尹傑對於孔世龍為什麼仇視自己還是一頭霧水。如果他真的被改造成功，或許自己真能找到答案，……否則，自己或許永遠都無法得到答案了。

再者就是家人的生活：