尹傑對孔世龍始終抱有疑惑。

儘管何宇新那位朋友的“專業觀察”證明此人已經洗心革面重新做人，她也依然無法真正放下心來。

就這樣，在她最忙的那一段時間，孔世龍出獄了。

尹傑喪失了最後一次近距離觀察的機會。

原本環保科技部和區域規劃部都歸屬於Marco，尹傑並沒有興趣去幹涉Erdmann和Marco的決定。然而現在情況明顯不一樣了。

&n的環保科技部門表現得不好不壞，業績處於中游。在內鬥結束之後，Re的關係一度降至冰點，但在Marco的斡旋之下，兩人目前仍保持著表面的和平。

&nann留下Rebecca的原因。對方的回答是此人有衝勁有能力，缺的只是機會。況且，Kim為人小算盤太多，Rebecca的存在可以給他增添一點危機感。

“但是……環保科技部門只有兩個人，他倆不和勢必會影響部門工作業績的……”

&nann笑了起來：“你可以酌情增加編制。但我提醒你，無論增加幾個人，都必須由TH中國自行消化。”

他很欣賞尹傑的這副單純，讓她幹什麼就幹什麼，說了讓她抓業績，她就把業績當做頭等大事去抓，不放多餘的心思在其他方面。

尹傑和Marco商量之後，一起與Kim開了一個會。Kim要求給自己添一位專案經理，如果決定保持Rebecca的話。尹傑同意了他的請求，條件是環保科技部必須調高KPI。她還承諾，只要Kim的部門完成任務，年底可以再給他增加一個編制。

區域規劃部門的情況可謂是“群龍無首”。在此之前Marco算是兼職了這個部門的部門經理。現有的兩個員工，Jessica和Mike之間彼此不服，經常互相別苗頭，Mike還時不常地給Jessica的工作設定一些障礙。

尹傑和Marco對他們進行考核之後，決定招聘一位專案經理，再裁掉兩人中的一個人。至於裁掉誰，由新的部門經理決定。

上哪兒找一位稱職的新部門經理呢？尹傑跟Marco商量說先從合作伙伴處借調一位過來，再慢慢招聘合適的人才進行培訓。

由於對接任總經理一職早有準備，尹傑此前雖出於避諱沒有插手，但對這兩個部門的情況也始終保持著關注，還有意識地與相應機構建立了聯絡。現在她打算從老周的規劃設計所把凌娟給借調過來。

凌娟是“Chou”設計所的幾員大將之一。如果不是老周欠了尹傑的人情不得不還，估計他絕對不會同意出借此人的。

凌娟到任之後，行事頗為雷厲風行。只用了一週瞭解情況，然後就辭退Mike留下Jessica，沒幾天又招聘了一個同樣性格爽利，風風火火，且頗有行業經驗的聞曉Wenny。高強度且戰且訓的訓練方式讓Jessica一邊叫苦連天一邊容光煥發。

至此，Marco才安心地離開了中國。

就在Marco離開帝都一個月後，尹傑在一次內部會議時，突然控制不住地狂奔到洗手間吐了。檢查之後悲催地發現，自己再度懷孕了。

這次和上一次完全不一樣，她孕吐得非常厲害，家鄉送來的果脯也只能稍稍減輕症狀。

作為新任總經理，整個TH中國都在看著她，她沒法子像上次那樣收縮工作，更沒有人能頂在前方讓她躲懶……

何母知道以後非常高興：“可算是來了！我就琢磨著咱們晟寶兒都已經六歲啦，你們也該再要一個孩子了。”晟寶兒近來已經很有小男子漢的架勢了，此時卻一反常態乖乖地依偎著她，滿含敬畏地看著她的肚子。

何宇新因聖達菲公司在香港和新加坡兩地投資設立子公司而忙得不可開交。所幸的是他現在有了Kevin！

對，就是一度不滿何宇新出任CEO而從聖達菲出走的Kevin。

事實證明Florian的眼光是準確的。Kevin出走這幾年，在其他企業做過高階副總裁，也自己組建公司做過總經理，但都不甚成功。這段經歷讓他充分認識到了自己的不足，如今決定直接止損回到聖達菲。

一別幾年，聖達菲當然已經有了新的財務總監。可不知為何，何宇新依然為他保留著一個負責金融和投資的副總裁的位置。因此，兩個老同事最終又走到了一起。

因此，新加坡和香港的投資業務由Kevin去跑。但在完成投資後，涉及到框架搭建和業務開拓了，何宇新也就不得不出面了。

他非常擔心自己孕中的妻子。所幸熬過了三個月，胎兒穩定了，尹傑也從孕吐中解脫了出來。於是在尹傑的勸解和Kevin的威脅下，他狠狠心前往新加坡出差去了。

這一去，派駐新加坡和香港的兩個負責人幾乎要哭出聲來——為了縮短出差時間，這位何老虎充分展現了他的“剝削”本性，把一天的八小時工作時間延展成了十八小時，除睡覺之外的每一分鐘幾乎都被利用了起來。

兩人淚流滿面：您為了陪老婆願意這麼拼命，可我們為什麼也得這麼瘋狂呀？

這番抱怨在何宇新大筆一揮，各為他們增加了預算之後完全消失。兩人神采奕奕地陪著何宇新見客戶，談專案，心裡安慰自己：忍忍吧，也就這麼幾天，熬過去何總就去禍害其他人了……。

懷孕後，尹傑把一切安排妥當後就通知了Erdmann。

當她提及此事時對方驚訝到幾乎無法相信自己的耳朵。Erdmann一連重複確認了好幾次，可見此事對他的衝擊力有多大。

最後，他詢問尹傑的解決方案。尹傑把自己計劃合盤托出又與他逐項討論，終於讓他相信了自己一定不會影響工作。

&nann話頭一轉： “Andreas會加緊交接他手頭的工作，爭取復活節前到中國。這樣你可以適當地多分配一些工作給他，讓他儘可能為你多分擔一些。”

尹傑求之不得，根本不在意他的目的究竟是什麼。

&nann自然更為滿意。