“他們因為單位效益不好發不了工資。”秦凡不知怎麼和她解釋。

“為什麼發不了工資？是因為他們不好好上班嗎？”若馨十萬個為什麼地問道。

“呃...你現在還小，等你長大了就會明白的。”秦凡搪塞道。

......

“我們要工作！”

“我們要工資！”

“我們要生活！”

“我們要看病！”

“孩子要上學！”

......

聚集的人群不時地喊著口號，越聚越多的隊伍佈滿了整條馬路，有的還被擠到兩邊的人行道上，秦凡怕女兒會受到什麼驚嚇，忙抱著她鑽進旁邊的小巷。

“爸爸，他們沒工作就沒有錢嗎？沒有錢就會餓肚子的，是不是這樣？”若馨仍舊執著地問道。

“對，沒工作就沒錢，沒錢就會餓肚子。”秦凡敷衍地回道。

“那爸爸你有工作嗎？”若馨想了一會兒又問道。

“爸爸有工作啊，寶貝為什麼這麼問呢？”秦凡笑著回道。

“你有工作為什麼不去上班？你不上班就沒錢，沒錢寶寶就會餓肚子的。”剛才的景象似乎嚇著她了。

送到幼兒園，秦凡看到有些小朋友的臉上顯出迷惑和惶恐的表情，送孩子的家長們也在園門口紛紛議論著。

秦凡沒想到下崗潮這麼快地蔓延到皋安這座小城，回家的路上，已見大批的警察在兩邊維持著秩序。

主幹道的車輛也被堵得不能透過，上學的學生小心翼翼地推著腳踏車避開遊行的隊伍。

秦凡站在路邊看看有沒有認識的熟人，他有些想不通皋安市才有幾個小廠，“有的人”就迫不及待地想將不盈利的地方中小型國企甩掉，將這些企業裡一大批吃大鍋飯的中年員工甩掉。

沒有勞動法，沒有工會，沒有律師，國企員工像狗一樣以極其低廉的代價被踢走。

如果讓美國PE的資本家們能有這麼做的權利，想必他們會高興嘴都合不攏。

在後人看來，政府是為了讓計劃經濟向市場經濟轉軌，才推動了國企改革和職工下崗。說白了，就是甩開包袱，輕鬆上陣。

企業辦社會，變成了國企和社會分離，此前企業承擔的水電煤氣、住房、醫療等負擔全部甩給了職工個人。

醫療、住房、子女教育、就業等在以後是壓在居民頭上最沉重負擔的問題，但對這個時候的企業職工來說只要要求不是太高，壓力就不會太大，因為這些大都是企業承擔。

在這樣的安定環境，極易會讓人喪失危機感。有些人上了二十多年的班，一切都在軌道里日復一日、年復一年地有序進行，而這些人不知道的是，外面的世界已經在不斷地改變！變得天翻地覆！

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“外面發生什麼事了？怎麼亂哄哄的？”抱著孩子的雪梅奇怪地問道。