有徐鴻譽和柳鳳山，還有周建軍、郭樹達兩位鴻譽的業績支柱在，就更能穩住鴻譽律所的其他律師們了。

蘇揚以高價收購了徐鴻譽手上律所的股份。

徐鴻譽當然會給蘇揚這個面子。

而且當名譽顧問也是有工資拿的，平時也不一定需要來公司。

哪怕他身體不好，也完全可以擔任這個虛職！

更重要的是，蘇揚沒有更改律所名字。

這就更讓徐鴻譽開心了。

他這輩子沒取得什麼過人的成就。

建立鴻譽律所算是他事業上少數值得稱道的成就了。

將公司四十多人聚集起來後，蘇揚當即宣佈所有員工漲薪一千！

律所裡所有人都歡呼了起來。

尤其是那些普通員工和青年律師，歡呼得最高聲，笑得也最開心！

忠誠度很快就超過了六十！

倒是那幾位鴻譽的精英律師，表情則比較平淡。

不過還是很給蘇揚面子的跟著鼓掌了。

他們忠誠度也的確在上漲，但遠沒有那些普通員工和青年律師上漲多。

等蘇揚宣佈律師事務所其他照舊之後，這些精英律師的忠誠度反而上漲了！

他們估計是看蘇揚年輕，害怕他亂來。

現在看蘇揚好像比較穩重，還讓柳鳳山繼續管理公司，對他也生出了一些好感！

“另外，我還有五家公司可能需要法律顧問！”

蘇揚笑著對眾人說道。

聽到他的話，許多律師們的眼睛都亮了起來。

這都是錢呀！

九香餐飲的確有法務部了，但也不妨礙蘇揚再請法律顧問。

這次員工大會，蘇揚開得還是比較成功的。

至少律所全體員工的忠誠度都勉強達標了。

等結束了員工大會，蘇揚又跟律所主任柳鳳山聊了一下。

柳鳳山以前也是職業律師，跟徐鴻譽一起當一家小律所的合夥人。

因為擔任了律所的負責人，柳鳳山不僅要忙自己的案子，還要需要花費心思管理律所，這導致他收入不怎麼樣！

不過把時候，徐鴻譽就注意到了他的管理才能。

等徐鴻譽脫離原來的律所成立鴻譽之後，就高薪把柳鳳山挖了過來，專門做鴻譽的負責人。

柳鳳山在律所主任的位置上做得相當不錯，也把鴻譽發展了起來。

他原來在律所拿的是年薪三十五萬。

蘇揚也給他提薪到四十萬，加上5%的乾股分紅。

“老闆，你對鴻譽的發展有什麼規劃或者建議嗎？”

柳鳳山禮貌性的問了一句。

他其實沒指望蘇揚有什麼指導建議，畢竟他知道蘇揚是個外行！