“沒問題，我已經安排人準備好了，等會就發您郵箱。”

劉友梅臉上滿是笑容，繼續說道：“目前南山半導體在不斷的擴大產能，榮耀手機對人才的需求也在持續的增加，我們跟國內20家高校確定了聯合培養人才的計劃。”

“人事部這邊準備跟這些高校一起搞一個聯合的儀式，把計劃的影響力給提升上去。”

南山系需要的人才太多了，單純的社招肯定是不能完全滿足需求。

所以招聘應屆生，自己去培養人才就是一條一定需要走的路。

為此，南山工業園裡頭甚至是有一棟專門的培訓大樓，每天都有人在裡頭接受各種各樣的培訓。

“沒問題，到時候你跟米穎對一下時間，我也參加一下。”

對於跟高校的合作，曹陽一直都是比較積極的。

雖然國內的大學教育被人詬病有這樣那樣的問題，但是人家對於華夏經濟的發展也確實是做了貢獻的。

在一些特別的領域，還是有不少經驗豐富的教授。

跟他們多搞一些合作，沒有什麼壞處。

再說了，反正都是要招募大量應屆生的，提前跟高校合作進行培養，還能讓這些應屆生進入到南山系的公司之後，更快的進入工作狀態呢。

無形之中，這也算是節約了公司的成本。

……

【1999~2012，一路走來，步履蹣跚，如今員工數量突破20萬，感謝大家一直以來的支援，我們會繼續努力！】

簡單的一句微博，配合幾張圖片，一下就吸引了不少的關注。

“南山系才20萬名員工嗎？我以為早就突破50萬了！”

“我聽比亞迪那邊為榮耀手機代工的工人數量就有超過10萬名工人了，曹總公佈的20萬員工，感覺擠掉了很多水分啊。”

“南山系的各個工廠，應該是國內自動化程度最高的了，要不然這個員工數量肯定不止20萬。”

“聽說南山系的工資都很高，平均年薪超過20萬，這20萬人的工資，一年都是超過400億了啊。”

“南山出品，必屬極品，曹總加油！”

“好期待啟明星9號發射升空啊，星辰大海等你去開拓。”

“還要人嗎？把我也收了吧。”

“後悔當初沒有去星辰汽車啊。”

“聽說番禺那邊各個KTV和沐足店，南山系的員工都是大客戶……”

……

網友們的各種評論，很快就把曹陽的這條微博送上了熱搜。

一定程度上，曹陽也算是秀了一下肌肉。

“徐總，我感覺南山系只有20萬名員工，這個數量好像確實是有水分啊。”

“我們公司現在都已經有15萬名員工了。”

連志田顯然也是覺得南山系不止20萬人。

營收規模比華威高很多，但是人員卻是沒有多多少，這顯然有點不大正常。

“之前我聽說南山集團內部開總結會的時候，捷豹路虎的銷售額都沒有統計在內，南山紅旗等合資公司的資訊也沒有統計在內。”

“我估計他們這一次說的員工數量20萬，應該是完全屬於曹總控制的企業裡頭的員工數量。”

“像是南山紅旗、羊城南山商用車、比亞迪南山半導體等合資公司，應該都是沒有算在裡頭。”