雖然倆人相處共事也就半年多。

可張潔還是深諳溫孝的性格。

在寧西市常務副市長、烏孫縣副書記等多個崗位鍛鍊多年的溫孝。

是一個公正勤勉、廉潔奉公的好領導。

同為班子成員的他倆開展工作，非常融洽而默契。

司機小王又補充道：“當時，李勳主任也在現場，他也親眼看見了。”

張潔聞言，側臉瞥了下身旁的溫領導，一言不發。

她一臉的猶疑，秀眉蹙著，似乎很矛盾。

溫孝淡笑著鼓勵道：“好了，張部長，你有啥想法就直言不諱，我們也是在初步探討年輕公務員的使用情況嘛。”

聞言，張潔放下心理包袱，如實彙報著鄉村基層組織對開展“鄉村振興”工作駐村幹部的訴求和期望。

“溫領導，皮牙子村書記傑克山拜是一位擁有35年黨齡的老村支書了，為人正直，做事公道，前些天我來皮牙子村，他還跟我埋怨呢，皮牙子村幹部隊伍都老齡化了，最年輕的村幹部、村長馬學明也都四十歲了。用傑克山拜的話來說，駐村工作組撤走後，皮牙子村全是老弱病殘的老馬了，他提議派年輕人到皮牙子村擔任第一書記。傑克山拜說，他一定發揮好傳幫帶的作用，協助年輕人鎮住村裡的工作。”

溫孝坐直身體，來了興致，“哦，這是好事呀。這個傑克山拜倒是個經驗豐富的老村支書，我可是聽說，他是皮牙子鄉的活地圖呀，就連溝溝坎坎裡哪塊石頭能絆人都知道，可以呀，他既然親口提出來，咱們要大力支援呀？！”

張潔考慮片刻，啟齒說出了內心的擔憂，“我就是擔心年輕人進了村委會，大事小事都交給他，事無鉅細的，別累壞了年輕人，也別嚇走了年輕人。”

“你呀，畢竟是個女同志，還是心疼手下的幹部。”溫孝輕嘆道，“年輕小夥就得在繁重繁瑣又忙碌的環境下鍛鍊，否則，咋樣成長起來？如今農村幹部隊伍青黃不接，就要培養一些有志向、能幹事、幹成事的年輕人嘛。”溫孝語重心長地說著他個人的看法。

他見張潔一臉的凝重，一言不發。

溫孝知道這個女組織部長是想到前陣子的事情。

兩個年輕人下鄉工作不到一年。

一個因兢兢業業而累到在工作崗位。

一個因工作繁忙、無節假日，嚇得主動辭掉副科級職務，請求回縣直部門當一般科員。

他知道，這兩件事讓分管幹部工作的張潔有一定的想法。

溫孝正色道：“張部長，將年輕公務員安排到邊遠艱苦山村鍛鍊，你們組織部門提出個建議或方案，在常委會討論下吧。尤其是在選派第一書記上，一定做到三要三不要。挑選幹部用些心思，要選吃苦耐勞、勇於擔當、優中選優的年輕人下基層鍛鍊，不要搞輪流制；鄉村振興是一項較為漫長的過程，讓第一書記穩下心來，第一書記的隊伍穩定下來，不要頻繁更換；對第一書記要選優更要優用，不能讓他們坐冷板凳喲。記住咱們配備鄉村振興工作第一書記，千萬不能搞一言堂喲。”

第二天下午，皮牙子鄉辦公樓二樓蔣領導的辦

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蔣領導望著攤在桌子上的紀檢資料，陷入深思。

他親自負責調查張三南的事情。

鄉紀檢人員跟張三南約談，剛把這幾年玉米的水費單子擺在他面前。

做賊心虛的張三南見事情敗露，竹筒倒豆子將事情的真相一五一十說了出來。