只需要在公司真的發展起來後，找券商直接上市都沒問題。

也就是說，大家很可能不用再擔心股份會減少。

唯一懊惱的就只有股份最少的安迪了。

可這結果就是李長亨最喜歡看到的。

技術側的摩爾，就和很多技術牛人一樣，只要不妨礙他研究和退休，摩爾離開公司的機率並不大。

倒是羅伯特愛好廣泛，登山、衝浪、賽車、飛機樣樣都來。

所以，他才會在80年代開始，就半退休的只擔任董事長。

而股份最少的安迪，只要給他權力和經營帶來的期權，不說全面倒向李長亨。

至少李長亨說的有理，性格律己和嚴厲的安迪肯定會幫裡不幫親。

更別說，友情在很多時候，是抵不過金錢和對股份分配的不公。

李長亨嘴角一笑，“我們可以籤附加合同，CEO和總裁只會在你們三人之間產生。

在你們沒犯巨大錯誤前，或者有兩個人都認為另外一個人，不適合在他的崗位上繼續待著的話。

我不會主動辭退你們中任何一人。

而且，我建議羅伯特成為總裁，安迪做CEO，摩爾做技術長。

如果羅伯特想退休，那麼摩爾接任總裁。

摩爾不願意被公司的事物，影響自己對技術的追求，我甚至可以任命安迪為總裁和CEO。

而且，為了照顧安迪股份最少，但付出更多的窘境。

我們可以商量個合理的薪資和期權獎勵給他。

但我在付出如此之多後，我必須擁有絕對權力，在你們無法說服我後，除了晶片和儲存器之外的專案，否掉你們提出的重大決策。”

“晶片不再限制內？亨利，你說真的？”

羅伯特說完。

摩爾就急忙開口道，“只要你能保證我在晶片和儲存器上的研究，我立馬答應你。”

而安迪則雙手緊握，對於李長亨說的總裁兼任CEO，還有期權的事，簡直狂喜的想抱著他親幾口。

瞬間就啟用了他的繼續工作的激情。

而對李長亨來說，自己本來就想拴住羅伯特三人。

因為公司就是靠他們三人掌舵，才發展起來的。

現在不僅能拴住他們了，反而是獲得他們感激的情緒下，真正全心全意的撲在公司上。

而且，順便還幫李長亨解決了計算器生產，銷售的問題。