冗官。

一直是困擾大宋朝廷的一個頑疾。

趙禎與士大夫官員們並非不知冗官之危害，而是解決此頑疾太過於困難。

冗官問題，並不是僅僅靠裁官就能解決的。

大宋選官。

主要來源於科舉取士和門蔭補官，還有少數是從軍補授、吏人出職和納粟攝官。

自太宗皇帝起。

貢舉、制舉、詞科、童子科、宗室應舉等科目不斷完善，取士名額越來越多，導致入仕為官者越來越多。

當下。

學士院、館閣、國子監中還有很多進士等待著安排官職。

早已出現了僧多粥少之現象。

其次，就是宗室皇親、開國功勳的家族經過數代開枝散葉，族內子弟甚多，有資格門蔭者越來越多。

需要安排的官員多，自然就要增設衙門和官職。

久而久之。

衙門和官職越來越多，領俸祿而無所事事的官員便越來越多，朝廷的消耗也就越來越大。

要徹底解決冗官問題。

除了裁減官員外，還要從科舉和門蔭的源頭減少官員的數量。

但無論如何做。

都會引起一部分利益受損之人的不滿。

裁官若想成功。

除了需要果決的勇氣，還需要合適的選官之策。

變法司曾討論過多次，但一直都未曾討論出一個可行之策。

……

兩日後，垂拱殿。

兩府三司諸相公、臺諫主官唐介、歐陽修、蘇良三人、變法司的所有成員，皆被趙禎召入大殿中。

此刻。

御案前擺放著一摞文書。

趙禎笑著道：“眾卿，這兩日，朕撰寫了一份吏治改革之策，你們都看一看，提一提意見。”

除了王堯臣和蘇良，其他人都愣住了。

官家親自撰寫變法策略，這還真是大宋朝首例。

就好比一座飯館的大東家下廚炒了菜，然後讓手下的廚師們來品評一番。

當即。