望州新市委班子號召開會“短平快”，這次會議也不例外，範骰做完總結髮言後，陳志達就宣佈散會，中午就在社群吃工作餐，範骰對著跟拍鏡頭大口咀嚼著社群從外面訂的盒飯，吃完飯，範骰挺著肚子，雙手負後，在陳志達的陪同下到社群進行參觀。

今天的行程居然有電視臺攝影記者全程攝像，餘安生跟在後面都有些緊張，所幸自己不是主角，只是隨行的一個小配角，倒是陳志達和易寒不緊不慢的跟在範骰身後半步遠的距離，適時的向範骰介紹引導，面對領導的詢問也能飛快的回答些要點，餘安生心裡是暗暗佩服，這機關下來的就是不一樣，這陪領導的學問實在太大了，自己這是拍馬難追。

範骰倒只是蜻蜓點水看了看，主要也是點一些亮點看看，到警務室時，他出人意料的在裡面逗留了十幾分鍾，還特意坐了一下，問了今天值班的段正文一些情況，還看了看餘安生之前做的那些臺賬，所幸餘安生把工作做在前面，加上這次藉著門禁處的便民服務點，警務臺賬相當紮實，範骰對警務室的人口管理、安全防範、治安管理等方面的工作提出表揚。

當範書記問到警務室有什麼困難時，餘安生想了下，覺得老黨真不應該問警務室有什麼困難，而是應該問哪些方面沒有困難……這四個和尚一座廟，轄區囊括整個五里牌派出所管區近三分之一的面積，出警量接近全所的一半了，還要負責籌建物業公司，清查轄區安全隱患，重點人口管理……

餘安生從調到警務室倒現在，還沒休過一天假，因為警務室就四個人兩組警力輪流轉，走一個都接不上了，住的是上下鋪，吃的是盒飯，洗澡要排隊，警車都沒一輛……還能有多難？

這些物質上的困難是一方面，精神上的壓力更讓人頭疼，所裡對警務室的態度很冷淡，除了易寒來過兩次，別的領導問都沒問過兩句，打電話過去也沒什麼好話，餘安生心裡也清楚，今天這連街道範書記都來參加的會議，所裡姜海生也沒出現，這明顯還是沒把警務室當回事嘛。

警務室另外幾人早就對這種輕視不太舒服了，背後裡一直在向餘安生抱怨不受重視，大家心底都憋著一口氣，想到這，餘安生此時頭腦一熱，想著乾脆把情況挑明，當著易寒的面就開始向幾位領導訴苦：“報告範書記，我們警務室人太少了，就四個警力輪流轉，每天都是24小時值班，平均每人一天工作量都是12小時，還沒辦法休息，裝備也不行，只有一輛警用腳踏車，出警都靠一雙腿……但是，雖然有這些客觀困難，我們警務室還是團結一致，服從各級領導安排，堅守在我們紅星社群，保證一定把工作做好。”

餘安生這話說的都是事實，但有時說出事實也是一種錯誤，起碼是一種尷尬，此時的易寒的心裡就是如此感覺，餘安生這邊的實情越慘，困難越多，越證明所裡工作不到位，對警務室工作的支援不夠，對下面兄弟們也不夠重視，這打的是所領導們的臉。

範骰本來對派出所今天只派一個臉這麼嫩的教導員來就不爽，他姜海生多大的官？三請五請都請不動？這下餘安生當眾打派出所的臉，他心裡倒十分舒服，邊聽邊點頭，聽完後還斜著眼瞟旁邊的教導員易寒，眼神裡的意思很明顯：你們自己的隊伍都不上心，這領導怎麼當的？

易寒心裡也是有苦難言，她今天到會場後才知道街道一把手範書記都到了，想和姜所說一下又沒打通電話，估計是到局裡彙報工作去了，她只能硬著頭皮陪著，現在被範骰這般無聲的批評，只有替姜海生受了下來。

“沒想到我們警務室的同志們條件這麼艱難，克服了這麼多困難。所以說啊，我們餘副主任年紀雖輕，但工作能力、態度值得學習，至於這些提出的這些困難，我在這邊表個態，既然警務室是駐點在我們社群，也是為我們社群保駕護航，那我們街道一定會大力支援，幫助你們警務室做大做強。到時等我們“公惠居民服務有限公司”成立了，我們把保安隊和義務巡邏隊都拉起來，全歸到你餘主任管轄，接受警務室指導，到時幾十號人，全是你手底下的兵，有沒有信心帶好隊伍？”

街道要給自己拉支隊伍？！

範骰這突然的一席話，讓餘安生喜出望外，保安隊加義務巡邏隊都歸自己管轄？那這可是個大好事，那到時別說警務室的輪值警力了，還能安排路面巡邏，甚至還能擴大管控範圍，主動排查重點區域……有這幾十號人，那什麼事辦不成？

而且聽範書記的意思，裝備這一塊也能借著這物業公司籌建保安隊的東風來個“鳥槍換炮”，到時有了啟動資金，第一件事就是買兩輛社群裡通行無阻的電動巡邏車……

“報告書記！有信心！謝謝書記的支援！”

餘安生喜不自勝的心情感染了範骰，他蒲扇般的手掌在餘安生背上拍了拍：“年輕人把工作做好是第一位的，只要好好幹工作，你以後說不定還是我們紅星社群的副書記！”

見在所裡時諸事不順的餘安生，此時到了社群後竟然如鯉魚跳龍門一般，突然就煥發出如此光芒，受到街道一把手的重視，易寒在旁邊是五味陳雜，站在老同學的角度，她其實很想提醒餘安生，這領導許願畫餅的事他見得太多了，這範骰說的這些把義務巡邏隊、保安隊拉起來給他管？天上會掉下幾十號手下給你餘安生？這些虛無縹緲的東西，他還真信？

先不說保安隊的工資不是他餘安生髮的，就說這義務巡邏隊，那在全市乃至全省都是一個假擺設，都是隻存在於臺賬本和年度總結裡的東西，現在是高競爭社會，大家工作都忙不贏，還有時間去搞義務巡邏員？怎麼可能嘛，最多就是局裡下來檢查時，請幾名低保巡邏員、幾名保安過來拍個照，檢查完就解散。

易寒心裡暗笑：這沒開始烙的大餅，也只有你餘安生這楞頭青會相信了。

範骰下午兩點還要去區裡開會，這邊就先走了，眾人將領導送上車，等這位街道一把手座駕駛出院門，眾人頓時散開，各自忙去了。

易寒走之前找上餘安生，對他意有所指的說道：“作為老同學，我個人想向你提幾個建議……”

見教導員臉上鄭重，餘安生馬上知道是要批評自己的節奏，但他也立正站好，聽易寒細聲說。

“我畢竟在機關這麼久，很多東西比你稍微熟悉一些，有些地方我想和你說一下：首先，是這個上面領導下來視察時，如果有這種彙報工作的場合，你最好先有個大概的發言底稿，歸納幾個要點，而且最好不要講困難，多講成績和亮點……”

餘安生心裡咯噔一下，這明顯是怪自己前面說的那些話讓所裡沒面子了，他本來也有些擔心自己前面說的太直白，這下易寒的話讓他也後悔不已。

“對不起，易教，我也是一時衝動……”

易寒攔下他的解釋：“這個也不怪你，確實所裡有些做的不夠的地方，但是在外人面前，還是儘量不把我們的不足暴露出來，這給人的感覺就有點……算了，我就說這些吧，等下我還要回所裡開會，先走了。”

雖然捱了訓，但餘安生還是對這位教導員的直言不諱表示感謝，送完她走後，本躲在警務室裡面的陳忠才冒了出來：“剛剛我們易教找你說什麼？”

餘安生苦笑著搖了搖頭，最後只吐出一個字。

“難”

…………

下午吃飯時，陳志達特意叫餘安生坐到他旁邊，找他商議這個物業公司的事，原來社群物業公司籌建這麼久，大部分工作都走的有條不紊，連營業執照都辦下來了，註明的公司型別為：其他有限責任公司，經營範圍包括：物業服務、綠化養護、清潔服務；文化用品、化工產品（不含危險化學品）、電器裝置等銷售……

而作為望州市首家由社群居委會投資興辦的企業，公司由社群出資註冊，股東是就紅星社群居民委員會，以10萬元社群資產作為註冊資金，組建起這家為社群居民及企業提供各種便利服務的經濟實體。

同時，社群還梳理出許多專職和兼職崗位，優先招錄轄區內的低收入群體。這兩天在門禁處張貼告示，加上不斷宣傳，現在報名人數遠超預期，許多崗位已經有相當合適的人選，隨時都能到位。

但最重要的一個問題卻還沒解決：就是物業公司的總經理人選遲遲沒有定下來。

陳志達和社群業委會已經發過好幾輪招聘總經理的公告，卻連符合資格的候選人都難找到，只能將招聘標準一降再降，現在只要求本科學歷和相關從業經驗，卻還是少有人符合。

現在萬事俱備，只欠這一個領頭人，陳志達怎麼也沒想到會在招聘這個“第一領導崗位”上卡殼。

陳志達放下筷子，問：“要不……連這個總經理的相關從業經驗也去掉？”

餘安生低頭吃了口飯，想了半響才回答：“這個還是別，如果這個都沒了，那誰有能力、有時間去帶出一個可以馬上上手的物業總經理啊。”

“那怎麼辦？現在這五六千塊錢的工資在望州想找個人才居然這麼難……”