這比望州市最低工資也就高個兩千塊，還想要招人才？

見餘安生沒說話，陳志達仍在大發感嘆：“我現在工資到手也才四千多，這我們社群招的物業總經理比我工資還高，居然還招不到人？這些人到底是怎麼想的？不就管管人，坐坐辦公室就可以了嘛，實在不行啊，我看就從我們社群裡找個能幹點的轉過去算了。”

見陳志達說的輕巧，餘安生心想這紅星社群的物業總經理哪有這麼容易，他放下筷子，認真和陳志達分析起來。

“書記，說實話，當我們這個公司的總經理不會容易，這保安，保潔，綠化，維修，樓管，財務，人事……多少方方面面的事需要他管。

而且，管內是一方面，最重要的是這人還要能管外，要會來事，必須協調好與社會各職能部門的關係。

一般開物業公司的，社群服務站、派出所、質監、環保、消防、勞保……哪個部門都需要協調，現在我們兩在這，社群和派出所這塊倒不用擔心，但消防隊呢，這小區內消防設施裝置的驗收，每月的定期檢查，那都是要接待、要處理的。還有小區內二次供水水箱，電梯質檢這些，要找質量監督局。報稅、報賬這要和稅務局溝通。員工五險要和勞動保障局打交道。小區的垃圾清運要找環保局，還有供水供電……這隨便一數就好幾家單位了，可以想想這總經理平時有多少事。

所以啊，你看看外面那些個招聘網站，上面各家物業公司都是常年缺人，常年招聘。為什麼？還不是有這能力做好的人不願意來，沒能力的做不長久……而且，我們這個物業公司還必須要有長遠目光，善於經營，能夠以商業手法把我們這個“公益”性質的公司維持下去。

總之，這個人不會這麼容易招到。”

聽到這，陳志達一下急了：“那怎麼辦？今天範書記都說了，公司這個月就必須掛牌營業，這今天講話開會的新聞稿明天就會發出來，我們哪還有時間磨蹭……欸！餘老弟，我看你對這一塊說的頭頭是道，要不你辛苦一點，兼任這個總經理算了？”

餘安生趕緊擺手：“不不不，我怎麼可能？一個在職警察，現在兼這個社群副主任已經焦頭爛額了，再說了，我這點東西也是別人教我的。”

聽到這，陳志達也沒再多問，倒是餘安生沉吟片刻，想起什麼似的的突然說道：“其實我們身邊倒有個挺適合的人選，我對這行的一點了解，關於公司的一點規劃也都是他告訴我的。”

陳志達一下激動起來，他剛想問這個合適人選到底是誰，他剛抬頭，卻發現餘安生擠了擠眼，示意那人就在面前。

陳志達順著餘安生的目光望去，卻只看見他們警務室的一名外表普通的協警。

而餘安生此時瞧向的正是對桌的陳忠，這老小子正埋頭吃飯，絲毫沒有想到今後的命運會就此改變。

…………

晚上值班的是餘安生和陳忠，難得無事的凌晨時分，餘安生正伏在在值班臺上補籤值班日誌上的簽名，而陳忠正百無聊賴的對著外網電腦看著美劇。

餘安生讓他把聲音調到最小，有人進來就馬上關掉。陳忠噢了一聲，馬上照做，雖然這值通宵班時沒有規定不準看電視，但畢竟是基層警務室，萬一領導突然過來督察也不好看，還是規矩點好。

餘安生將昨天最新的值班臺賬稽核完，簽好字，突然對鄰桌的陳忠提了一句：“對了，上次和你提過那個物業總經理的事……你真一點興趣都沒有？”

陳忠頭都沒動一下，只是擺了擺手，表示毫無興趣。

“今天陳書記又找到我了，這實在是難招人，我們想來想去就你最符合，雖然是個三本，但好歹你也是個本科學歷，有經商頭腦，家裡也有這方面的經驗，人也機靈，完全可以試一下啊。”

面對餘安生“不懷好意”的吹捧，陳忠笑了一下：“能力這塊我對自己很有信心，完全是看不上這份差事，這工作一看就比你這個警務室室長還要累，到時一天到晚忙不停的，而且還有業績壓力，我是完全沒興趣。”

見陳忠態度堅決，餘安生也沒多話，準備早點上去休息，剛起身，卻聽見電話響起，一看來電，心叫不好，又有警來了。

“餘主任，指揮中心轉警：紅星社群7棟203戶報警，說樓上噪音擾民，有糾紛，差點動手了，你們趕緊去看看吧。”