陸秋生煩惱透頂，逃離喋喋不休的老婆，一個人到江邊透透氣，散散心，不期遇見王曉燕。

王曉燕對如何做好監察室的工作，一點底數都沒有，陸秋生一說，覺得挺有道理。

的確，誰都不願意得罪同事，更何況，到總行監察室上班，第一樁要處理的事就是章彩雲、呂萍和楊玉嬋。從旁人看來，真有一點像諸葛欣說的，自己一到監察室，老姐老妹之間先幹上了。

為了處理她們三個人的事，她問過丁書益，丁書益叫她問分管領導呂豪，呂豪嘿嘿一笑，坦言第一次碰到這樣的事，還真的不知道該怎麼辦，叫她先弄個處理方案出來再說。

她想，我也是第一次碰到這樣的事啊，我也叫下屬先去弄一個方案出來再說？可是監察室就自己一個光桿司令，我沒有下屬啊！

記得剛參加工作那會兒，有幾個業務問題不懂，問馬東，馬東本來是個學渣，工作吊兒郎當，業務水平低下，對王曉燕的問題，一問三不知。於是他叫她看業務書，自己找答案。

初到監察室也只能這樣了。看了半天規章制度，發現同一件事情的處理標準彈性非常大，從記過到開除，中間還有記大過、免職、撤職、開除留用察看、勸退、辭退，直把她搞得昏頭轉向。

到底套哪一檔呢？

正混混沌沌之際，陸秋生開導她，處理方案拿出來，提交領導班子集體研究。

可是當事人該記過呢，還是該開除呢？楊玉嬋、章彩雲和呂萍的責任又如何區分呢？

她請教陸秋生。他說：“記過太輕了，開除太重了，挑一箇中間的，記大過或者免職。不過，”他想了想又說，“中層管理人員與員工年薪收入差距這麼大，三個人都是中層管理人員，免職後就變成普通員工了，一下子收入大幅減少，影響太大了。這樣吧，還是記大過好了，再加一人罰款一萬元。”

王曉燕問：“三個人的責任是不是一樣的呢？”

陸秋生想了想道：“責任呂萍最大，罰款再加一點，罰一萬五千元。”

“這個處理處罰方案，領導開會會透過嗎？”

陸秋生吩咐道：“沒事，你先報去再說。如果不行，趙德明自己會講得。不過，我對你說，按道理，我是不能給你講這些的，我看你剛剛到總行來，又是第一次拿處理人的方案，心裡沒有數，才幫你參謀參謀。你千萬不可說，這個方案是我對你講的。”

王曉燕笑道：“謝謝陸行長了，我不會講的。我就說，這個處理處罰方案是我自己想出來的。”

“好。不過，曉燕啊，對城南支行原始會計憑證丟失這件事，你不感到有些奇怪嗎？”

“很突然啊，我也覺得有些不可思議。”

“城南的憑證箱幾十年了一直就放在三樓，為什麼你一走，趙德明就要求搬到城中支行去保管呢？這其中有什麼原因嗎？”

王曉燕想了想，搖搖頭道：“沒有什麼原因的。”

“這次銀監局的現場檢查組查了城南支行的原始憑證了嗎？”

“沒有。”

“你當支行行長的時候，趙德明來檢查過憑證檔案嗎？”