這還只是初步構想，可僅僅如此就已經影響巨大了。所以顧異同之前藉著研討會的名義，再次邀請簡淵進入研究所。這不僅僅是因為愛才，更是怕有國外的組織去接觸簡淵，從而把簡淵挖走。

這真的是一個非常可怕的可能。這方面的研究簡淵本來就是先驅，再加上現在國內人才外流，真的是一個問題。

雖然顧異同對簡淵十分關注，但國內在體系裡，終究要講一下資歷。簡淵現在的資歷就是零，比起普通的研究員都不如。僅僅是心理週刊上的報道，只是學術上的資歷，但在體制內卻差了點。

其實國內這種對資歷的考察和稽核，並不迂腐。因為在絕大多數的情況下，每個能得到提升的人，都是經過了大量考察和現實經驗，有了常人難以觸及的能力之後，才得到提升。這有助於選拔出真正的人才，在百分百九十九的情況下，都是最好的辦法。

但問題是，還有那百分之一的情況。而這百分之一，就是指一些特別的人才。在這方面的人才選拔上，論資排輩這種方式就顯得死板。

就像國內首個諾貝爾醫學獎的獲得者，是這本土科學家第一次獲得諾獎，其發現也是挽救了無數人的重要成果，是國際上頗有地位的科學家，但她卻沒有評上院士。評委會給出了三個理由，一是無留洋背景，二是無博士學位，三是沒有足夠數量的論文。

一個規則變得死板時，不免就會出現有心人利用規則為自己謀取榮譽與利益的現象出現，而這種現象在最近幾年更是層出不窮。儘管已經成為了大家都心知肚明的事，但始終沒有一個人在明面上嘗試去打破這種局面。

顧異同明白，簡淵很有可能未來的路就是這樣。因為簡淵雖然有心理學的天賦，但是在經歷上確實是......太空白了一點。

但簡淵還有一點不同，其餘科學家都不會特別重視這些名利，不管有沒有院士，或者不管有沒有什麼榮譽，他們都會在自己的專業上努力探索，做出自己的貢獻。可簡淵......

簡淵沒有那麼大公無私！

甚至說，簡淵雖然在心理學上有大才，但在思想覺悟上就是一個普通人。他喜歡錢，否則不會留在娛樂圈。他務實且現實，他看重實際。這從他對心理學研究方向上，也看得出來，全都是能極快影響一個人甚至是一群人的辦法。

包括簡淵之前在南方的那些事，其實顧異同也知道。手段不是很光明，但也確實沒犯法。可是從這件事上，顧異同知道簡淵是個務實至極的人。

顧異同甚至找出簡淵從小到大的檔案，卻發現這像是一個謎一樣的傢伙。從小怪病纏身，後來整個人變得木訥。後來慢慢變得有了感情。在大學之前的人生裡，這個人都像是一個迷。甚至連合影照片都沒有留下，連畢業照上都會刻意躲在人群后，擋住自己的臉。

但從一些蛛絲馬跡上，顧異同判斷簡淵還是一個可信的人，他本人還是很願意進入研究所的。可是，如果國內真的沒有他的生存的環境，他去國外也是沒有什麼心理負擔的。只能說國內是他的首選。這就是正常人的覺悟了。

心理學這種東西，前後分兩個階段。最開始是越研究越有意思，這代表這個人是上道了，已經進入了這個學術的高等級。

再後來就是越研究越沒意思，這就是研究到極致了，連自己都會被潛移默化的影響，覺得人類只是一段虛無縹緲的腦電波，控制著名為“人體”的碳基機甲這種地球上生存，僅此而已。社會上構建的觀念，已經很難影響他了。真正影響心理學家的，只有他自己的內心。

顧異同心裡憂慮，他怕耽誤了簡淵的未來，可如此草率的把這麼一個人才推開，簡直是......

還是用心理學的辦法，再探一探簡淵的口風吧。

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