工作室的名字取自於荀澤原來世界的一個成語——星火燎原。

常比喻新生事物開始時力量雖然很小，但有旺盛的生命力，前途無限。

用在荀澤想做的事情上再合適不過。

他接下來開發的遊戲，肯定會給水藍星的遊戲圈帶來一個又一個新的風暴。

而現在的他跟那些成名已久的遊戲巨頭比起來，力量確實很小。

但他有信心，只要給他足夠的時間，他將成為水藍星最年輕的遊戲巨頭。

接下來的幾天，荀澤忙著辦理營業執照，到寫字樓現場檢視辦公地點，還有購買辦公用具，以及跟進裝修等。

雖然這期間林松出了不少力，但荀澤依舊忙得飛起，畢竟這終究是他自己的工作室，很多事情還是要他親力親為的。

不過對於荀澤來說，這幾天過得很充實，看著工作室漸漸從無到有，也讓他有一股前所未有的滿足感，這是上輩子的他所不曾體驗過的。

等到工作室的一切都塵埃落定後，荀澤才在網上釋出招聘資訊。

總不能讓應聘者到咖啡廳，或者到林松的地盤上進行面試吧！

由於工作室剛剛起步，所以荀澤並不打算一次性招太多人。

美術、程式、音樂、編輯、數值各一名就差不多了。

在招聘資訊釋出後，荀澤的郵箱就被海量的求職簡歷給塞滿了。

雖然荀澤只是一星遊戲設計師，星原遊戲開發工作室也才剛剛成立。

但在很多人看來，荀澤無疑是一顆冉冉升起的新星，《恐鬼症》跟《茶杯頭》的成功，也為荀澤帶來一筆不菲的收入。

跟在荀澤身邊工作，薪資待遇應該是不用愁的。

並且還能從荀澤那裡，學習到一些新的遊戲設計理念，這樣的機會可不能放過。

何況荀澤都成立工作室了，那麼下一款遊戲，各個方面的投入肯定要比《恐鬼症》跟《茶杯頭》要高。

若是遊戲成功了，那麼自己豈不是也能跟著出名！

誰能夠拒絕又有錢賺，又能收穫名氣的事情呢？

何況荀澤在招聘資訊中還明確表示，應聘者最好是不超過三十歲的年輕人。

只要有足夠的熱情，還有對遊戲的熱愛，哪怕沒有經驗也有很大的機會入職。

至於為什麼選擇年輕人？

在荀澤看來，年輕人更有活力，想法更加天馬行空，對於遊戲設計來說，這些都是不可或缺的。

年輕人缺少的只是經驗跟閱歷，但這些並不是特別重要。

荀澤會給他們提供成長的空間跟時間，也會把他們培養好。

並且荀澤還自信，有他掌控全域性跟節奏，完全不用擔心手底下的年輕人會像是脫韁的野馬般，一發不可收拾。

而且剛踏入社會的年輕人，會更加聽話一些，也更願意遵守規則。

不像很多老油條，不僅擅長偷奸耍滑，還喜歡陽奉陰違。

荀澤想要的是能幫他分擔壓力的大將，不是混吃等死的蛀蟲。

很多應屆畢業生見狀，都不用多想就把自己的簡歷發過去。

在他們看來，只要能夠被荀澤相中，跟著星原遊戲開發工作室一起成長，肯定比在一些公司中打雜要強上許多。

當然，也有很多投簡歷的人就是湊個熱鬧，或者說將這次招聘當做是摸獎的。