第938章 提拔人才,既定六部!_神話大秦:我高要,絕不太監!_笔趣阁阅读小说网 

第938章 提拔人才,既定六部!(1 / 1)

智謀與曆練兼備:高要也指出,武涉“智謀不俗”,“在人情世故方麵也算是不錯”。這說明武涉並非一個迂腐或不通世務之人。吏部工作複雜,不僅需要鐵麵無私的原則,也需要洞察人心的智慧與處理複雜人際關係的圓融手段。讓他兼任軍機處從事,既是發揮其智謀,也是讓其接觸軍國大事,拓寬視野,成為真正的通才。

因此,對武涉的任命,是高要打造一個高效、公正、直接向君王負責的官僚體係的關鍵一步。他是在用武涉這把“孤臣”的鑰匙,去開啟吏治清明的大門。

果然,當武涉強壓著內心的激動出列謝恩時,朝堂之上瞬間彌漫開一種複雜的氛圍。羨慕、驚訝、不解,乃至一絲難以掩飾的妒忌,在眾多目光中交織。許多自詡為開國功臣的舊部心中難免嘀咕:“他一降臣,何德何能,竟居此顯位?”

高要洞若觀火。他不需要聽到竊竊私語,便能感知到這無聲的暗流。他深知,對於武涉這類破格提拔,必須給予最強有力的支持,否則被任命者將在無形的壓力下舉步維艱。於是,他不等異議發酵,便以威嚴而平靜的聲音,向整個朝堂,也是向未來可能出現的挑戰者,發出了定鼎之言:

“孤知道你們有些人有意見,不過官職孤已經定下了,有什麼不滿咱們可以走著看。以後所有的官員都會考核,考核將會由孤親自負責,能者上,庸者下,自古以來的定律。你們立下的功勞,孤不會忘記,該賞賜的孤不會少一絲,但在能力方麵,有能者居之,這一點不會變。”

這番話,擲地有聲,含義深遠:

明確權威:“孤已經定下了”,不容置疑。這是君主乾綱獨斷的宣示,任何背後議論皆為不智。

同時高要引入了“考核”製度,並且由他“親自負責”。這將對人的評價,從模糊的“功勞”與“資曆”,轉向了可量化的“能力”與“績效”。他將自己置於最終裁判者的位置,掌握了評價體係的最高解釋權。

區分恩賞與職位:巧妙地將“功勞”與“能力”分離。功勞屬於過去,用賞賜來酬謝;而職位關乎未來,必須由有能力者擔任。這既安撫了功臣,又為能力突出的後來者打開了晉升通道,堵住了所有基於資曆的非議之口。

在以武涉的任命展示了“破格”與“變革”的決心之後,高要立刻用對李釗的任命,展現了其政治布局中“穩定”與“平衡”的另一麵。

“李釗,內閣次輔,大學士,戶部侍郎,賞賜宅邸一座,奴仆過百,賞賜萬金。”

與武涉引起的波瀾相比,對李釗的任命顯得如此順理成章,幾乎未激起任何明顯的反對之聲。這同樣在高要的算計之中。

李釗的背景極為特殊。他出身於“商山四皓”門下。商山四皓作為高要培養人才的商山書院的核心人物,其門生故吏遍布高要麾下,在高要新朝的文官體係中,據估算已占據了接近四成的比例,這是一股極其龐大而穩固的力量。任命李釗,本質上是對這股龐大文官集團的一種尊重、安撫與整合。

派係代表與穩定器:李釗自然而然地成為了商山四皓一脈在朝堂上的代表人物。將他納入內閣,並執掌戶部,等於向整個文官集團宣告:你們的學識與貢獻,孤看到了,並且給予了相應的地位與權力。這能極大地穩定“半壁江山”的人心,確保行政體係的平穩過渡與有效運作。

人品與關係的潤滑劑:李釗“為人和善”,在高要身邊辦事時,與各方勢力都保持了“不錯的關係”。他不是一個尖銳的、具有破壞性的力量,而是一個溫和的、善於協調的粘合劑。在即將由各方勢力組成的內閣與六部中,需要有這樣一位人緣好、背景硬的人物來居中調和,潤滑可能的摩擦,確保國家機器能夠和諧運轉。

對武涉的潛在製衡:雖然未必是主要目的,但李釗的存在,客觀上對武涉形成了一種微妙的製衡。武涉代表著君王的絕對意誌與改革銳氣,而李釗則代表著傳統文官體係的穩健與龐大根基。二者在內閣中共事,可以使政策在銳意進取的同時,不至於完全脫離現實基礎,這是一種動態的平衡。

高要對武涉與李釗的接連任命,堪稱帝王術的經典範例。他一手提拔了武涉,用以衝擊舊有潛規則,主導吏治革新,確保核心權力部門對君王的絕對忠誠;另一手則扶植了代表李釗,用以安撫龐大文官集團,維持朝局穩定,利用其良好的人際關係為複雜的政治運作提供潤滑。

這一“破”一“立”,一“剛”一“柔”,清晰地勾勒出高要理想的權力結構:一個以君主為核心,由絕對忠誠負責攻堅與監督,由具有廣泛代表性的能臣負責穩定與執行,文武並用,新舊兼顧,既充滿活力又保持平衡的高效官僚體係。

在高要構築的新朝權力體係中,每一次人事任命都如同在棋盤上落子,既關乎當下局勢的穩定,更決定著未來數十年的國運走向。在確立了蕭何、張良、武涉、李釗等文臣核心,初步搭建起內閣與六部的骨架後,高要的封賞並未停歇。他的目光如炬,掃過殿中那些或許名聲不顯,但眼中閃爍著智慧與實乾光芒的麵孔。

“陳明,擢工部侍郎,主司器械營造、都城修繕。”

“郝集,任刑部侍郎,協理律法修訂、天下刑獄。”

“胡基才,為禮部侍郎,負責典儀、科舉及邦交事宜。”

高要接連點名,將一批在曆史上原本可能籍籍無名的人物,一舉提拔到了六部侍郎的關鍵崗位上。這些名字的出現,讓許多自詡為開國功臣的舊部感到些許陌生,卻也讓他們更加清晰地認識到這位新君的用人標準——不唯資曆,不看出身,隻重實才。

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