不過離美國半導體還有一段距離。
當然這也是蘇寧故意為之，要不然美國資本一定會對檸檬科技出手，所以先讓美國半導體領先一步很有必要。
再加上如今檸檬科技把日本企業當成開路靈犬，和日本企業全麵性的搶項目，所以日本企業如今可是把檸檬科技恨透了。
東京銀座的一家高級壽司店裡，日本半導體產業協會會長佐藤健一正在和幾位大廠社長吃飯。
桌上的氣氛很沉重。
“各位，寧芯半導體在上海的晶圓廠第三期工程下個月就投產了。”東芝半導體事業部的社長宮本放下手中的清酒杯，“他們現在能做到1.2微米製程，良率85，隻比我們落後一代。”
nec的社長山田接話：“更可怕的是他們在中國的產業鏈。從矽材料、光刻膠、到封裝測試，他們扶持了一大批中國本土供應商。現在上海那邊，一條完整的芯片生產線，80的零部件能在本地采購。”
“他們怎麼做到的？”富士通的社長渡邊問。
“挖人。”佐藤會長歎了口氣，“過去十年，他們從日本挖走了至少兩百名高級工程師，其中三分之一是核心技術人員。寧芯半導體開出的薪水是日本的三倍，還提供美國的綠卡。”
“商業間諜呢？”宮本壓低聲音，“我聽說他們的技術路線圖，和我們的內部規劃高度相似。”
“有證據嗎？”
“有，但不夠。”宮本搖頭，“去年我們抓到過一個試圖盜取光刻機圖紙的員工，他承認收了寧芯半導體中間人的錢。但那個中間人跑了，線索斷了。”
山田咬牙切齒：“這不是正常的商業競爭，這是戰爭。”
“那又如何？如今檸檬科技已經向日本企業發起了全麵戰爭，我們在中國市場已經變得越來越被動。”
“可惡！檸檬科技為什麼要這麼做？好像故意針對我們日本一樣。”
“不要懷疑！他們就是故意針對我們。”
寧芯半導體的崛起，確實不是走正常路。
時間回到1987年，美日半導體戰爭正酣。
美國政府指責日本企業傾銷內存芯片，對日本電子產品征收100懲罰性關稅。
日本半導體企業被迫接受美國的監督，市場份額即將被韓國和台灣的企業蠶食。
就在這個混亂時期，寧芯半導體出手了。
負責操盤的是張忠謀和陳偉明，但背後卻是蘇寧的全盤指揮。
第一次內部戰略會議上，蘇寧說得很直白：“半導體產業，日本領先我們十年。要追趕，常規方法來不及。必須用非常手段。”
“什麼手段？”陳偉明問。
“第一，挖人。日本半導體企業現在被美國打壓，利潤下滑，員工福利縮減。這是我們挖人的最好時機。薪水給夠，條件給足，我不信挖不來。”
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“第二，收購。日本有很多中小型半導體設備商和技術公司，在行業低穀期生存困難。我們低價收購，打包技術。”
“第三，技術轉讓。日本企業想進中國市場，就必須用技術換市場。我們來做這個中介——幫他們進中國，但技術要共享。”
“第四，”蘇寧停頓了一下，“商業情報。我不鼓勵違法，但競爭情報收集是必須的。日本企業有什麼新動向，我們要第一時間知道。”
張忠謀負責技術，他補充：“重點是人才。半導體是知識密集型產業，有人才就有技術。我們可以先在日本建研發中心，名義上是‘服務當地市場’，實際是挖人據點。”
計劃就這樣定了下來。
……
1988年初，寧芯半導體在日本橫濱設立了第一個海外研發中心。
招聘廣告打得很吸引人：“誠聘半導體英才：薪水是行業平均的150，提供赴美工作簽證，子女教育補貼，家屬醫療保障。”
一開始日本人不信：一家中國公司，能給這麼高的待遇？
但第一個吃螃蟹的人出現了。
前日立半導體工程師田中浩二，四十五歲，因為公司裁員被辭退。
他抱著試試看的心態應聘，結果拿到了五百萬日元的年薪，這比他之前的薪水高了80。
田中入職後，寧芯半導體安排他上了日本的技術雜誌專訪。
雜誌標題：“中年工程師的第二春：在中國公司找到新天地”。
報道裡，田中誇讚寧芯半導體的工作環境、研究自由度，還有“不看資曆看能力”的企業文化。
這篇報道像炸彈一樣在日本半導體圈炸開。
再加上寧芯半導體背後是科技巨頭的檸檬科技，於是相關人員可謂是徹底的瘋狂了起來。
接下來三個月，寧芯半導體收到了兩千多份簡曆。
他們從中篩選了三百人，最終錄用了一百二十人，全是五年以上經驗的工程師。
日本企業慌了。
東芝率先反擊：提高核心技術人員薪資，簽更嚴格的競業禁止協議。
但效果有限，寧芯半導體給的實在太多。
而且他們不光挖在職的，還挖退休的。
日本半導體行業有很多六七十歲的老工程師，技術經驗豐富。
寧芯半導體成立“顧問委員會”，高薪聘請這些老人，一年隻需要工作三個月，其餘時間提供谘詢就行。
這些老工程師把幾十年的經驗帶了過去。
挖人的同時，寧芯半導體開始收購。
1988年底，日本神戶一家中型半導體設備商“精密機械”陷入財務危機。
這家公司專攻蝕刻機，技術不錯，但市場被東京電子和大日本印刷擠占。
寧芯半導體出手，以五千萬美元收購了公司70的股份，保留原團隊，但注入資金升級技術。
收購完成後，精密機械的技術資料全部向寧芯半導體開放。
同樣的手法，在19891991年間，寧芯半導體在日本收購了八家中小型技術公司，涉及光刻膠、矽片拋光、封裝材料等多個領域。
每收購一家，技術就打包送回中國。
更大的手筆是合資。
1989年，日本三菱電機想進入中國市場，但當時中國對日本半導體技術有戒心。
寧芯半導體找上門：“我們幫你們進中國，條件是技術共享。”
然而談判很艱難。
三菱的代表說：“技術是我們的核心競爭力，不能共享。”
寧芯半導體的代表陳明說：“那你們就進不了中國市場。中國現在需要半導體技術，但更希望技術能本土化。如果你們不給技術，政府不會批。”
僵持了三個月，最後妥協：成立合資公司，三菱提供1.5微米製程技術，寧芯半導體負責中國市場的運營。技術專利雙方共享，但中國市場收益寧芯拿60，三菱拿40。
這個合資公司，讓寧芯半導體獲得了完整的1.5微米生產線技術。
而三菱，拿到了中國市場的入場券。
雙贏，但寧芯贏得更多。
……
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