在土耳其新首都那座由舊總督府改造的、牆壁上還殘留著奧斯曼帝國徽章鏟除痕跡的總統府內閣會議廳內，一場氣氛凝重的會議正在進行。
長方形的紅木會議桌旁，圍坐著共和國的核心決策者們：穆斯塔法·凱末爾總統坐在主位，麵色嚴峻；他的左手邊是總理伊斯梅特·伊諾努，神情專注地翻閱著文件；右手邊是總參謀長費夫齊·查克馬克元帥，身姿筆挺；其他如財政、內政、經濟、交通等各部首長依次就座。此刻，教育部長穆斯塔法·內吉普博士正站在一幅巨大的世界地圖前，手中拿著一份厚厚的報告，他的聲音因激動和憂慮而微微發顫，正在進行一項至關重要的彙報。
“總統先生，總理先生，各位尊敬的同僚，”內吉普博士推了推鼻梁上的眼鏡，深吸一口氣，開始了他的陳述，“我必須就我國公派留學生項目所麵臨的一個潛在且極其嚴重的風險，向諸位發出最緊急的警告！這個風險，並非來自學業本身，而是來自……人才流失！”
他走到地圖前，用教鞭依次指向聯合帝國的帝都和魔都、德國的柏林、法國的巴黎、美國的波士頓等城市。“我們精心選拔的第一批一百名最優秀的青年，目前已經分彆抵達這些世界頂尖的學府，如聯合帝國的中央帝國大學和啟元大學、德國的柏林工業大學、法國的巴黎綜合理工學院、美國的麻省理工學院和哈佛大學。根據我們駐外使館文化處和秘密渠道反饋的初步信息，他們普遍學習刻苦，成績優異，這令人欣慰。但是！”他的語氣陡然加重，“危險正潛伏於此！這些大學，不僅是知識的殿堂，更是各國，尤其是發達國家，招攬全球頂尖人才的競技場！”
他翻開報告，念出幾段令人心驚的摘錄：“據報，在聯合帝國中央帝國大學，龍武集團、榮耀集團等北方黨背景的巨頭，已開始通過提供高額獎學金、邀請參與前沿項目、承諾優厚職位等方式，接觸我校工程專業的留學生。在啟元大學，南方黨控製的華鼎公司、永恒集團也頻頻舉辦聯誼活動，展示其現代化的實驗室和優渥的待遇。在德國，克虜伯、西門子等工業巨擘；在法國，施耐德、雷諾等公司；在美國，通用電氣、杜邦等財團，無不在以各種方式，向我們的學生展示一個物質豐富、科研環境優越、個人發展空間巨大的未來圖景！”
內吉普博士的聲音充滿了焦慮：“總統先生，我們必須清醒地認識到，我們送出去的，是百裡挑一、國家花費重金培養的精英！他們年輕，充滿求知欲，也容易受到外界繁華和機遇的吸引。當他們親眼目睹帝都、柏林、巴黎、波士頓的摩天大樓、四通八達的地鐵、燈火通明的實驗室、藏書數百萬的圖書館，再對比我們安納托利亞高原上塵土飛揚的城鎮、匱乏的設施、以及未來可能麵臨的艱苦創業環境時，他們的內心會作何感想？如果此時，再有外國公司或研究機構，以數倍於我國未來能提供的薪水、世界一流的研究條件、甚至解決家屬移民問題為誘餌，他們之中，會有多少人能抵擋住這種誘惑？”
他放下報告，目光掃過在座的每一位內閣成員，最終定格在凱末爾臉上：“這絕非危言聳聽！曆史上，奧斯曼帝國晚期派往歐洲的留學生，就有相當一部分滯留不歸，為他國效力。如今，波蘭、蘇聯派往聯合帝國和西方的留學生中，也已出現類似苗頭。我們投入巨資，難道是為了給聯合帝國、德國、美國培養工程師和科學家嗎？這將是共和國無法承受的巨大損失！這比任何一筆壞賬、任何一項失敗的投資都要可怕得多！這動搖了我們國家未來發展的根本——人才基礎！”
內吉普博士的發言，像一塊巨石投入平靜的湖麵，立刻在會議室引發了強烈的反響和爭論。
財政部長哈桑·費赫米·阿塔奇首先表示讚同，他敲著桌麵，痛心疾首地說：“內吉普部長的擔憂非常及時且切中要害！我們動用的是寶貴的、需要償還的外債來支持留學計劃！每一分錢都背負著利息，關係著國家的信用！如果投入產出如此不成比例，甚至為他人做嫁衣，我們如何向國民交代？這將是財政上的災難！”
內政部長蘇克魯·卡亞則從國家安全角度補充道：“不僅如此，這些留學生接觸到的可能不僅僅是技術。在聯合帝國，他們可能受到北方黨或南方黨不同政治理念的影響；在歐美，他們可能接受自由資本主義甚至更激進的思想。如果他們學成不歸，或者歸來後帶著與共和國建國理念相悖的思想，將會在國內製造思想混亂，甚至成為不安定因素。必須加強思想監控和引導！”
然而，經濟事務部長馬赫穆特·埃薩特·博茲庫爾特提出了不同看法，他更傾向於實用主義：“部長們的擔憂有道理，但我們也不能因噎廢食。與發達國家在生活水平和科研條件上的差距是客觀存在的。我們要思考的，是如何增強國家的吸引力。如果我們能加快經濟發展，創造更好的就業和研究環境，完善回國人員的待遇保障，或許能更有效地留住人才。畢竟，祖國和親情是最大的紐帶。”
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總理伊諾努沉思片刻，謹慎地說：“這是一個兩難問題。過度管控會引起學生反感，適得其反；放任自流則風險巨大。需要一套精細化的、剛柔並濟的策略。”
所有人的目光最終都投向了自會議開始後一直沉默不語的凱末爾總統。凱末爾緩緩站起身，走到地圖前，凝視著那些標記著留學生所在城市的圖釘，目光深邃，仿佛能穿透地圖，看到那些遠在異國他鄉的年輕學子。
“內吉普博士的警報，拉得非常及時。”凱末爾的聲音低沉而平穩，卻帶著一種不容置疑的力量，“人才流失的威脅，是真實的，是致命的。我們絕不能天真地以為，僅憑一腔愛國熱情，就能讓所有優秀人才甘心放棄優渥的條件，回到這個百廢待興的祖國。”
他轉過身，麵向全體閣僚，語氣變得堅決而富有戰略眼光：“但是，因此就停止派遣留學生，是懦夫的行為，是自斷經脈。問題的關鍵，不在於是否派遣，而在於如何確保他們學成歸來，並人儘其才。”
他走向黑板，拿起粉筆，開始勾勒他的應對策略框架：“第一，強化精神紐帶和思想引領。這要由教育部和內政部協同負責。立即升級我們駐外使館文化處的職能，不僅要關心留學生的生活，更要成為他們在海外的‘家’。要定期組織愛國主題活動，邀請國內德高望重的學者、成功人士前往演講，講述祖國正在發生的日新月異的變化和急需人才的廣闊天地。要建立更緊密的留學生聯誼會組織，加強同胞之間的互助和情感聯係。要確保每一份國內的報紙、每一封家書，都能及時送到他們手中，讓他們感受到祖國的呼吸和召喚。”
“第二，建立明確的契約和激勵機製。財政部、教育部聯手製定細則。公派留學生出國前，必須簽署具有法律效力的回國服務協議，明確服務年限和違約賠償責任。但同時，要讓他們清楚地看到回國的前景和待遇：政府將確保他們回國後，直接進入國家重點項目、重點高校或研究機構，提供具有國際競爭力的薪酬至少不低於其在國外中等偏上水平）、充足的科研啟動經費、以及舒適的住房保障。要讓他們明白，回國不是犧牲，而是投身於一項偉大事業，並能獲得應有的尊重和回報。”
“第三，創造事業平台，做到人儘其才。這是關鍵中的關鍵！”凱末爾重重地點了點黑板，“經濟部、工業部、交通部，你們要加快落實那些利用貸款啟動的重大項目！鐵路、港口、電廠、工廠、國家實驗室……這些不是圖紙，要儘快變成現實！要讓留學生們看到，他們學成的本領，回國後立刻就有用武之地，有世界水平的舞台供他們施展才華！要讓他們參與決策，賦予重任，激發他們的主人翁感和成就感。事業留人，比任何空洞的口號都有效。”
“第四，”凱末爾的眼中閃過一絲銳利的光芒，“必要的約束和監督機製也不能缺位。內政部和安全部門要密切但隱秘地關注留學生在外的動態，對於個彆確實表現出強烈滯留傾向或受到不良思想嚴重影響的，要及時評估風險，必要時可采取提前召回等措施，避免造成更大負麵影響和不良示範效應。但同時，必須注意方式方法，避免簡單粗暴，引發普遍反感。”
最後，他總結道：“這是一場爭奪人才的無聲戰爭。我們要用祖國的召喚、事業的平台、優厚的待遇和真摯的情感，去和發達國家優越的物質條件競爭。我們要讓我們的年輕人相信，回到土耳其，不是回到落後，而是參與創造一個新的、強大的、現代化的土耳其，這份曆史榮譽感和成就感，是任何外國的高薪都無法替代的！這項工作，由伊諾努總理總牽頭，內吉普博士具體負責，各部門全力配合，必須作為一項最高優先級的國家戰略來執行！”
凱末爾的全麵部署，為應對留學生流失風險勾勒出了一套結合了情感聯係、製度約束、事業激勵和必要監管的立體方案。會議結束後，一係列相應的政策和措施開始緊鑼密鼓地製定和實施。土耳其共和國意識到，在派遣學子出國汲取現代知識的同時，如何確保這些寶貴的“大腦”能夠順利回歸並效力於祖國建設，是一場與時間賽跑、與外部誘惑博弈的艱巨任務，其成敗將直接關係到國家現代化的長遠未來。而在遙遠的異國校園裡，那些土耳其留學生們，也在學業、理想、鄉情與外部世界的吸引之間，思考著各自未來的道路。
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