“接下來就是拚餐飲業務這一塊。”
董建偉沉聲說道：“目前餐飲業務相關業務員，差不多有150人左右，這個人數是包括了江省13市，如果加上住宿業務縮減出來的業務員，那麼整體估算下來，公司的業務員有190人左右吧。”
頓了頓，他接著說道：“我的意思是，保留一個大概50人左右的團隊即可，比如我們要專注打造拚團特色餐廳時，我們前期至少要有人負責地方特色菜的調研、考察、評估等等工作，以10人為一個團隊，我們可以同時在5個城市內進行推廣。”
“我是這樣考慮的。”
吳世道聽完他的話，想了想，說道：“10人為一個團隊倒是可以，但每個團隊需要一個地區經理級彆的人帶隊負責。”
“目前地區經理有12人。”
張磊眼睛一轉，說道：“不如組建成6個團隊，每個團隊有2個地區經理相互配合監督，各自帶4個人，正好就是10人，吳總，你覺得怎麼樣？”
“相互配合監督？”
吳世道心裡一動，“張總這個建議好，那麼這樣一來，190個業務員就保留下來48人，還有142人需要安排。”
“廣告設計部人員目前較少。”
張磊提出一個建議，“因為前期是建立公司和商家合作的直營店模式，店鋪的設計裝修等等，都需要我們統一設計管理，廣告設計部這邊肯定需要派人出去盯著，這樣吧，廣告部安排12人，將來每個團隊有2人負責店鋪裝修設計的工作。”
“這樣就剩餘130人。”
吳世道點了點頭，同意了他的提議，“那麼這130人該如何安排呢？”
“其實外賣這一塊……”
董建偉說了一半，就停了下來。
三人其實都心知肚明，想要將精簡下來的人都安排好，其實外賣業務這一塊，完全都可以容納下。
但這樣猛然間，將這一百多人都打發到外賣業務這一塊，不論是誰，都不太好意思開口。
畢竟。
從嚴格意義上來說，這些人目前還算是靜世科技公司的人，一旦安排到外賣業務裡，等於算是除名了，畢竟，外賣配送員是隸屬新成立的勞務公司員工。
“這個工作回頭我來做吧。”
吳世道看了董建偉一眼，他倒是能夠理解對方的心情，不管怎樣，這些業務員對於靜世科技公司之前也算是立下了汗馬功勞，沒有這些業務員的辛苦付出，拚團也不可能在這半年多的時間裡，將業務推廣到整個江省。
作為他們的直屬領導，讓董建偉來親口告訴這些業務員，公司即將要轉型了，要改變業務方向了，要將你們都打發到外賣業務這一塊了。
不用董建偉解釋，吳世道都知道他肯定是開不了口的。
“唉！”
董建偉歎了一口氣，從桌上的煙盒裡，拿出一根煙點燃，默默的抽了起來。
“吳總，我有個提議。”
張磊咳嗽了一聲，說道：“軟件設計部門這邊，在今後的工作量應該會減輕，其實目前也比較輕鬆，我們是不是可以給他們安排一些彆的事情做做？幫助公司分擔一些壓力？”