江泉市委常委會議室內，氣氛莊嚴肅穆。深紅色的環形會議桌旁，十一位常委悉數在座。牆上的黨徽在燈光下熠熠生輝，正對麵的國旗莊重而威嚴。這是新一屆市委班子組建後，第一次研究決定重要乾部任免的常委會。與之前“五人小組”相對靈活的氛圍不同，此刻的會議室裡彌漫著更為正式、更為鄭重的氣息。因為今天在這裡作出的決定，將正式改變一批乾部的命運，也將深刻影響江泉未來一個時期關鍵領域的工作格局。
上午九點整，市委書記秦風步入會議室，在橢圓桌頂端的主位落座。他今天穿著深色西裝，白色襯衫，係著暗紅色領帶，神情嚴肅而沉穩。他的目光緩緩掃過在座的每一位常委：副書記、代市長張偉，副書記李靜，紀委書記王成，組織部長吳兵，政法委書記，宣傳部長，統戰部長，市委秘書長，軍分區政委，以及一位掛職常委。每個人的麵前，都擺放著厚厚的會議材料和一份用藍色文件夾裝訂的《關於部分市管領導乾部職務調整的建議方案討論稿）》。
“同誌們，現在開會。”秦風的聲音平和而清晰，在安靜的會議室裡傳開，“今天常委會的一項重要議題，是研究部分市管領導乾部職務調整事項。這是新一屆市委班子組成後，第一次集中研究重要人事安排，事關江泉事業發展，事關乾部隊伍建設，必須高度重視，審慎決策。”
他簡要說明了前期工作：“根據《乾部選拔任用工作條例》和市委工作安排，前期，政府黨組、市委組織部按照乾部管理權限，在廣泛聽取意見、深入考察了解、反複醞釀比選的基礎上，提出了建議方案。‘五人小組’會議也進行了專題研究。今天，提請常委會集體討論、審議決定。”
“首先，請吳兵同誌彙報方案及考察情況。”秦風示意組織部長開始彙報。
組織部長吳兵翻開麵前的文件夾，清了清嗓子，開始彙報。他的聲音平穩有力，帶著組織工作特有的嚴謹。
“秦書記，各位常委同誌。受市委組織部委托，我就《關於部分市管領導乾部職務調整的建議方案》及相關考察情況，向常委會作彙報。”
“本次調整，共涉及名市管領導乾部。其中，提拔任用人，平級調整人，免職人。重點補充配備財政、信訪、發改、交通、農業農村等關鍵部門正職，以及西山區、北城區政府主官等崗位。”
他首先介紹了方案形成的原則和過程：“在方案醞釀和考察過程中，我們始終堅持黨管乾部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適，堅持公道正派、注重實績。嚴格執行《條例》規定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定等程序。考察工作深入細致，共進行個彆談話人次，查閱檔案卷，核查個人有關事項報告份，征求紀檢監察機關意見人次。對信訪舉報和廉政情況進行了重點核查。”
接著，他開始逐人彙報擬調整人選的詳細情況。彙報內容非常具體，包括人選的基本情況、主要經曆、工作實績、民主推薦和考察情況、主要優缺點、廉政結論，以及擬任職務和推薦理由。
“第一位，陳明同誌，擬任市財政局黨組書記、局長。”吳兵首先彙報最受關注的崗位，“陳明同誌現任市財政局黨組成員、副局長，主持工作……該同誌政治素質好，熟悉財政業務，作風嚴謹，在防範化解債務風險、保障重點項目、爭取上級資金等方麵實績突出……考察中，乾部群眾普遍反映原則性強、業務精通、公道正派……主要不足是開拓創新意識有待加強……廉政方麵，經核查無不良反映。推薦理由：熟悉情況，能確保財政工作平穩過渡，在當前經濟形勢下有利於穩大盤、防風險。”
“第二位，王芳同誌，擬任市信訪局黨組書記、局長……該同誌長期在信訪一線，群眾工作能力強，辦法多，有韌性，在化解信訪積案、維護社會穩定方麵貢獻突出……推薦理由：熟悉信訪業務，善於做群眾工作，有利於保持信訪工作連續性和穩定性，提升源頭治理能力。”
“第三位，馬建軍同誌，擬任西山區區委副書記，提名為區長候選人……該同誌基層領導經驗豐富，執行力強，敢於攻堅克難，熟悉西山區情，在推動項目建設、環境整治、維護穩定方麵有實績……推薦理由：適合西山區當前轉型攻堅、破解難題的需要，能迅速打開工作局麵。”
“第四位，周敏同誌，擬任北城區區委副書記，提名為區長候選人……該同誌思路清晰，創新意識強，熟悉城市管理和經濟工作，在北城區工作期間推動樓宇經濟、商圈升級、社會治理等方麵成效明顯……推薦理由：符合北城區作為核心城區提升發展能級、創新社會治理的需要。”
吳兵繼續彙報了發改委常務副主任、交通局長、農業農村局長等其他人選的情況。他的彙報客觀詳實，優缺點分析到位，推薦理由充分，顯示了組織部前期工作的紮實。
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最後，吳兵特彆說明：“以上建議人選，均按規定在一定範圍內進行了公示，公示期間未收到影響任職的信訪舉報。紀委對所有人選的廉政情況出具了‘暫未發現影響任職問題’的結論。對考察中發現的個彆不足，已向本人反饋，要求整改。”
彙報持續了近四十分鐘。期間，各位常委都凝神傾聽，不時在材料上勾畫記錄。會議室裡隻有吳兵平穩的彙報聲和紙張翻動的輕微聲響。
吳兵彙報完畢，秦風環視會場：“吳兵同誌彙報完了。方案和考察情況大家都聽了，材料會前也發給大家了。現在，請各位常委同誌發表意見。有什麼看法、建議，包括對具體人選的疑問，都可以談。我們充分發揚民主，集體決策。”
短暫的沉默後，代市長張偉第一個發言。作為政府黨組書記，他對政府組成部門人選最有發言權。
“我談點看法。”張偉翻開材料，語氣沉穩，“總體上看，組織部提出的這個方案，是經過深入考察、慎重比選的，人選總體是合適的，我原則同意。特彆是幾個政府組成部門正職，像財政陳明、信訪王芳，都是本係統成長起來的業務骨乾，政治過硬，熟悉情況，能確保工作平穩過渡，也能在現有基礎上實現提升。”
他重點肯定了財政和信訪人選：“陳明同誌穩健，當前財政首要任務是防風險、保運轉、促平衡，需要這樣的‘紅管家’。王芳同誌有溫度、有辦法，信訪工作最需要這種能貼近群眾、化解心結的乾部。這兩個人選，我完全讚同。”
“對於西山區長人選馬建軍同誌，”張偉話鋒稍轉，“我了解一些。執行力強，敢抓敢管，這是優點。西山當前也確實需要這樣的乾部去攻堅。但他有時工作方法比較簡單，理論學習和宏觀視野需要加強。建議任命後，市委要加強對他的培訓，也給他配一個善於謀劃、政策水平高的常務副區長，形成互補。”
“北城周敏同誌，我接觸多些，思路活，有點子，適合中心城區精細化治理和創新發展。我同意。”張偉最後補充道，“其他幾位政府口人選，專業匹配度都比較高，我沒什麼意見。組織部考慮得很周全。”
張偉的表態，為整個審議定了調子——方案總體認可，細節可以討論。
副書記李靜接著發言，她更多從全市乾部隊伍建設和班子結構優化角度談意見。
“我也同意這個方案的基本框架。”李靜說話條理清晰，“這次調整，有幾個特點值得肯定：一是堅持了事業為上，人選與崗位匹配度高；二是體現了重視基層的導向，像馬建軍、周敏都是經過多崗位鍛煉、實績突出的基層乾部；三是注意了班子結構和梯隊建設，既有經驗豐富的老同誌，也有年富力強的中青年乾部，還考慮了女乾部的配備。”