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履職兵部後，於擎立即推行“武將四考”製度：馬術、箭術、兵法、軍紀各占三成，不合格者一律淘汰。有前朝勳貴子弟因馬術考核墜馬，托人求情卻被他嚴拒：“將軍是保家衛國的梁柱，而非擺樣的花瓶！”他大膽提拔十餘名有戰功的青年將領，同時改革軍餉發放流程，實行“士兵簽字直達製”，徹底杜絕克扣現象。當邊軍將士領到拖欠已久的軍餉與冬衣時，不少人落淚感歎，參將趙烈奏報：“將士們已立誓，願為於侍郎與新朝效死力。”
蕭燊乘勢調整六部人事，儘數起用遭權奸排擠的忠良之士：禮部主事賀安曾拒辦權奸壽宴遭貶，升為侍郎專管科舉公平；刑部郎中衛凜因平反權奸製造的“江南十才子案”被打壓，升為侍郎掌京畿刑獄；工部郎中江澈阻擾權奸挪用河工銀兩被貶，升為侍郎協理水利建設。每一項任命都緊扣“務實清廉”標準，百官無不心服口服。
新官上任後各司其職，成效立顯：謝明推行“分賬管理法”，將賬冊按稅種、地域分類，專人專責每月核查簽字，財政混亂局麵徹底扭轉；王硯的“鹽課登記製”堵住走私漏洞，鹽商再不敢瞞報銷量；賀安修訂《科舉監考細則》，設考官回避製與匿名舉報箱，徹底杜絕舞弊隱患；衛凜推行“速審速結”製度，京畿案件三日內審結、地方案件七日內定案，百姓紛紛送“青天”牌匾至刑部。
江澈主持江南水利時，摒棄前朝“直線修渠”的勞民方案，改隨地形彎曲開挖，減少拆房占地；采用“分段修建、輪流放水”之法，既不耽誤農田灌溉，又將工程成本降低兩成。於擎則淘汰老舊兵器，推廣威力更強的連弩，組織京營與邊軍開展對抗演練，京營戰鬥力顯著提升。短短一月，六部政令流轉速度較此前提升五成，昔日需月餘辦理的事務，如今三日便可落地。
蕭燊每月設便宴召六部主官議事，不談虛禮隻論實務。謝明提出推廣河南新麥種，畝產可增兩成但需撥款支持，蕭燊當即批複五萬兩：“民生大事刻不容緩，錢不夠從內帑補。”於擎請求加強京營夜間訓練以防突襲，蕭燊笑囑蒙傲：“若京營在演練中輸了，你便陪於侍郎去西北戍邊三月。”君臣談笑間敲定政務，氛圍融洽而高效，蕭燊舉杯道：“你們儘管大膽做事，朕永遠是你們的後盾。”
此時蕭燊深察民間疾苦，延續休養生息國策。他翻閱三年來各地民生奏報，見江南桑麻因連年水旱災荒價賤傷農，河南多地遭蝗災顆粒無收，當即下旨減免江南桑麻稅、河南全年農稅。為防地方官陽奉陰違，他特意派禦史巡按各地，逐戶核查賦稅減免落實情況，確保實惠真正直達農戶手中，助力農業生產快速恢複。
新官上任三月，蕭燊召沈敬之、虞謙商議製定《六部官員考核細則》，明確提出：“考核以政績、品行、民心為核心，各占三成權重，餘下一成看革新舉措。”他著重強調：“靠盤剝百姓換來的虛假政績，再亮眼也絕不錄用；品行不端、民怨沸騰者，即便資曆再深也要罷黜。”這一標準緊扣“為民”核心，獲眾人一致認同。
沈敬之據此細化考核條目：戶部以賦稅收繳、國庫充盈為政績核心，兵部以邊防穩固、軍餉到位為關鍵，刑部以平冤效率、司法公正為指標；品行由都察院每月暗訪核查，連家風家教都納入考量；民心則靠禦史喬裝下鄉，收集百姓口碑評價；革新舉措如謝明的“分賬法”、於擎的“軍餉直達製”，皆可作為加分項。虞謙補充建議：“實行月考核、季彙總、年評優製度，考核結果直接與官職升降、俸祿增減掛鉤。”
蕭燊親改細則草案，特意添上兩條鐵規：“百姓立碑稱頌者考核加一等”“貪銀一兩以上者即刻革職，永不敘用”。他將修改後的稿本拍在案上：“謝太保曾說‘官是民之仆’，這句話要刻在每個官員心裡。”細則正式頒布後，此前敷衍塞責的官員皆不敢懈怠，紛紛主動赴基層辦實事，官場風氣為之一清，百官終於明白，新朝考核絕非走過場。
首月考核結果張貼於吏部公告欄時，引來百官圍觀：謝明因“鹽課收入增長三成、漕運效率提升六成”獲政績優秀，於擎以“軍餉零差錯、邊防無戰事”獲品行優秀，江澈憑“治水利民獲百姓上書稱頌”獲民心優秀。三人入宮受賞，蕭燊將謝淵生前使用的硯台賜予謝明，把於科的舊佩劍贈予於擎，勉勵他們傳承父輩忠良之風。而戶部一名主事因虛報賦稅數據求政績，被直接貶為縣丞，低頭離京時無人敢為其說情。
虞謙深知考核易生舞弊，特意派禦史暗訪督查。很快便查出禮部一名官員收受賄賂，為考生修改名次以提升自己分管的科舉“成效”。證據呈至蕭燊麵前，他怒不可遏：“科舉是選拔賢才的根本，竟敢如此膽大包天！”當即下旨將該官員革職下獄，追責禮部尚書吳鼎監管不力，降俸三月。此事震動朝野，此後再無人敢在考核中弄虛作假，嚴苛的考核製度讓吏治根基愈發穩固。
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提拔謝明、於擎等潛邸舊臣與忠良之後，引發部分世家大族非議。吏部郎中李紳出身百年世家）暗中聯絡十餘位同籍官員上疏，稱“偏重潛邸親信與忠良後裔，恐失世家之心”，請求“按家世門第分配官職”。幾位前朝老臣也旁敲側擊，希望陛下“平衡各方利益”，朝堂氛圍一時趨於緊張。
蕭燊看過奏疏後怒而擲於地上，召李紳入禦書房當麵斥責：“謝明任上鹽課增三成，於擎退韃靼保西北安穩，這些實績難道是假的？你出身世家，任內卻隻知依附舊勢、無所作為，有何顏麵談門第？”李紳被問得啞口無言，汗流浹背。次日朝會，蕭燊當眾宣布：“新朝選官唯才是舉，潛邸舊臣若無能亦絕不錄用，世家子弟若有真才實學必破格提拔。”他隨即列舉寒門出身的陸文淵、世家子弟秦昭等實例，前者因清廉乾練升吏部侍郎，後者因治軍有方任兵部尚書，當場堵住所有非議。
為化解世家不滿，蕭燊推行“世家子弟賢才舉薦製”：允許世家自行舉薦族中子弟，經吏部考核、陛下親試合格者，可直接入六部任職。這一舉措既給了世家台階，又通過考核機製確保人才質量。世家大族見陛下恩威並施，不滿情緒漸漸消解，開始著力培養子弟的實務能力，而非僅重門第虛名。
謝明、於擎則以更亮眼的實績回應質疑：謝明耗時半年厘清前朝十年舊賬，為國家追回國庫流失的百萬兩白銀；於擎在西北主持修築十二座新烽火台，建立“騎兵快速反應隊”，韃靼再不敢輕易南下侵擾。江南百姓因賦稅減免與水利工程見效，聯名上書稱頌新政，更讓世家非議失去立足之地。
蕭燊召沈敬之商議時道：“世家勢力不可硬逼，需恩威並施。給予舉薦機會是恩，堅持‘無能不用’是威，如此方能既穩定朝局，又不埋沒人才。”此後，世家先後舉薦三名子弟參與考核，經蕭燊親試後，兩人因實務能力合格入六部任職，表現中規中矩。朝堂局勢趨於穩定，百官皆佩服陛下高明的馭下之術。
六部人事調整半年後，革新成效已然斐然。戶部鹽課收入較此前翻倍，漕運效率提升六成，國庫儲銀增長四成；兵部邊軍戰鬥力大幅增強，韃靼三次入侵均被擊退，西北邊境趨於穩固；刑部平反冤獄五十餘起，司法公正獲得百姓廣泛認可；賦稅減免政策落地見效，江南桑麻種植麵積恢複，河南新麥種推廣後畝產提升，農業生產逐步複蘇。
地方政務運轉也愈發順暢：河南知府柳恒推行新麥種需專項撥款，謝明三日之內完成審批撥付；江南治水工程急需建材，江澈親自督辦調度，確保物資及時供應；西北邊關請求補充兵器，工部在一個月內完成打造交付。從中樞決策到六部執行，再到地方落實，形成環環相扣的高效鏈條，再也不見往日推諉扯皮的亂象。
百姓生活日漸改善：江南因水利工程完善免受澇災，西北百姓不再受韃靼侵擾，京城冤屈得以昭雪，各地市集漸漸恢複往日繁華。多地百姓自發請求為謝明、於擎立“德政碑”，蕭燊雖未允準，卻命史官將百姓稱頌之詞存檔，作為官員考核的重要依據。街頭巷尾傳唱著“新官辦實事，大吳享太平”的歌謠，民心愈發凝聚。
內閣閣老周伯衡感慨道：“昔日六部一件事推諉月餘，如今三日便可落地，新政能有這般成效，全靠陛下打造的這支執行班底。”孟承緒補充道：“陛下肅吏治、任賢能，才讓中樞決策真正走進田間地頭、邊關軍營，這便是‘吏治清明則天下安’啊。”
蕭燊特意赴謝淵祠堂，將六部革新的捷報焚於牌位前，輕聲說道：“謝太保，你生前憂慮的積弊已清，期盼的吏治清明已然到來。有這樣的忠良班底，新政必能推行無阻，大吳必定日漸興盛。”他深深躬身行禮，晨光透過祠堂窗欞，照在謝淵“忠君為民”的牌位上，溫暖而莊重。
人事調整滿一年之際，蕭燊召全體六部官員於金鑾殿訓諭。他立於龍椅之前，目光掃過階下百官：“一年之前，六部貪腐成風、積弊深重；如今吏治清明、政令暢通，這是你們的功勞，更是天下百姓的福祉。但朕要提醒諸位，澄明吏治隻是起點，絕非終點。”
他舉起謝淵《治世要言》，聲音洪亮如鐘：“謝太保在書中寫道‘官者，民之仆也’。若忘了這個初心，再嚴苛的考核製度也會淪為形式，你們終會重蹈前朝權奸餘黨的覆轍。”他特意看向謝明、於擎：“你們是忠良之後，更要做百官表率，時刻牢記‘為民辦事’四字，不可有絲毫懈怠。”
訓諭中，蕭燊明確提出新的施政目標：“六部需全力配合鹽鐵、漕運兩大改革。戶部製定詳細方案，兵部保障改革期間安全，刑部嚴厲打擊改革中的貪腐行為，工部負責配套工程建設，吏部選拔改革所需人才，禮部做好政策宣傳解讀。”百官齊聲應“遵旨”，士氣高漲。
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訓諭結束後，蕭燊設宴賞賜考核優秀的官員，親自為謝明、於擎敬酒：“朕與你們同心協力，必能共興大吳。”晚宴過後，他與孟承緒在禦花園漫步，孟承緒道：“吏治已清，新政根基穩固，接下來便是大展拳腳之時。”蕭燊點頭道：“澄明吏治是對百姓的承諾，守住這份清明，大吳的未來必是一片光明。”
次日，蕭燊下旨將“賦稅減免”“鹽課改革”等新政舉措彙編成冊，由禮部印發至全國各州府；命於擎加強改革期間的邊防戒備，謝明統籌保障改革所需財資，確保新政平穩推進。六部官員皆摩拳擦掌，準備為新朝發展貢獻力量，大吳朝的興盛之路，已然在清明吏治的鋪墊下緩緩展開。
片尾
一場曆時一年的六部人事調整，是蕭燊築牢新政根基的關鍵一役。他以鐵腕肅清權奸餘孽，讓盤踞六部的蛀蟲無處遁形；以慧眼拔擢謝明、於擎等賢才，使各部門皆得實乾之臣；以明規確立考核標準，讓吏治清明形成長效機製；以恩威並施化解世家非議，令朝堂局勢趨於穩定。從親審貪腐名單到親試邊防兵策，從督查賦稅減免落實到訓諭百官堅守初心，蕭燊的每一步行動，都以“為民”為核心宗旨。
當戶部鹽課翻倍、兵部邊防穩固，當百姓稱頌“新官辦實事”、百官不敢有絲毫懈怠，六部已從新政推行的“梗阻點”徹底轉變為“推進器”。這場吏治革新，不僅肅清了前朝積弊，更彰顯了新朝“唯才是舉、賞功恤忠”的用人導向，讓新政理念深入每一位官員心中。蕭燊用實際行動證明：天子權柄當為百姓所用，朝堂清明方是盛世開端。
卷尾
本卷以“六部人事調整”為核心，承接上卷“中樞鼎新”的成果，將新政從決策層麵推向執行層麵。蕭燊通過“肅餘孽—任賢能—定規矩—應非議”的完整閉環，實現六部吏治的徹底澄明，既鞏固了潛邸班底，又鮮明展現了“以民為本、唯才是舉”的治官理念。謝淵的忠良精神貫穿始終，沈敬之、虞謙等老臣協同發力，彰顯了新朝改革團隊的強大合力。
內閣鼎新既畢，中樞決策已然通暢，然六部作為政務執行之樞紐，仍為前朝權奸遺留勢力所擾——戶部有主事私改鹽課賬冊，兵部有郎中玩忽職守延誤軍餉，吏部藏著為舊弊官員翻案的文書。禦書房內，蕭燊摩挲著謝淵正一品太保兼兵部尚書兼禦史大夫）生前所書“吏治不清，新政難行”的遺墨，眸中寒芒乍現。肅清六部積弊，提拔忠賢之士，已成穩固新政根基的當務之急。恰在此時，兩道赴任的身影，正朝著京城疾馳而來。
六部清明為後續改革鋪平了道路，下卷《鹽鐵革新：開源興邦》將以此為基礎，由謝明牽頭推進鹽鐵官營改革，於擎保障邊防安全穩定，江澈主持配套水利建設，蕭燊以六部為核心力量，向前朝遺留的鹽鐵弊政正式開刀。隨著鹽鐵、漕運兩大改革的深入推進，大吳朝將逐步擺脫財政困境，新政邁入“開源節流並重”的全新階段。
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