李晴眉頭微蹙：“他和你說的？”
“嗯，他已經在接觸相關人才了。”
林小悠打開手機，給李晴看了許靈汐的簡曆：“這位是aurorapacific的高級分析師，昨天主動聯係了他。”
李晴快速瀏覽著簡曆，眼睛微微睜大：“香港大學碩士，四國語言，十年國際版權經驗......”
她抬頭看向林小悠：“這......”
“所以我們必須提前準備。”
林小悠搖頭苦笑：“否則將來坐在這個會議室裡的，可能就會是其她人了。”
十分鐘後，會議重新開始。
林小悠站在投影前，神情比之前更加嚴肅。
“接下來我們要討論的，可能有些超前，但非常重要。”
她點擊遙控器，屏幕上顯示出新的標題：
《星辰傳媒國際化能力建設方案》
會議室裡頓時一片寂靜。
老張的嘴不自覺地張開，江晚舟的筆停在了半空，就連視頻裡的蔣南星也明顯坐直了身體。
“趙總已經將目光投向海外市場。”
林小悠的目光掃過在座每一個人：“作為高管團隊，我們必須未雨綢繆。”
她調出許靈汐的報告摘要：“這份報告詳細分析了龍國內容出海的現狀和機會。根據預測，未來三年將是龍國影視音樂內容國際化的關鍵窗口期。”
蔣南星舉手提問：“趙總說要進軍國際市場了？”
“他轉發了這份報告給我。”
林小悠點點頭，語氣平靜：“以趙總的風格，這已經是很明確的信號了。”
她點擊下一頁，屏幕上顯示出八個大字：
《高管能力提升計劃》
“在座各位都是星辰的創業元老，但我們必須麵對一個現實......”
林小悠停頓了一下：“除了蔣總，沒有人具備國際業務所需的基本能力。”
空氣仿佛瞬間凝固。
江晚舟的手指輕輕敲打著桌麵，李晴望著屏幕上的標題皺了皺眉。
而自從加入星辰後一直樂嗬嗬的老張，臉色也罕見的有些難看。
“第一個也是最基本的要求：六個月內，所有高管必須達到商務英語水平。”
“六個月？”
老張苦笑著搖搖頭：“林總，我這塊......”
“私教、培訓班、沉浸式學習，方法不限。”
林小悠語氣堅決疑：“公司會報銷所有費用，但六個月後必須通過測試。”
她轉向江晚舟：“人力資源部將商務英語納入中層管理人員晉升考核標準，立即生效。”
江晚舟迅速記下：“考核標準怎麼定？”
“托業750分以上，或者同等水平測試，這個標準並不高。”
林小悠補充道：“另外，所有涉外部門中層必須掌握第二外語基礎，日語、韓語優先。”
“林總，那個......”
蔣南星在屏幕那頭有些欲言又止：“趙總給你轉發文件時是怎麼說的，我能看看麼......”
林小悠淡淡掃了她一眼，繼續推進議程：“第二個要求：每人每季度至少完成一門國際商務相關課程。我已經聯係了幾家培訓機構，下周會發推薦清單給大家。”
她調出新的表格：“第三個要求：從下季度開始，每個部門必須設立國際化崗位，負責收集和分析本領域全球動態。”
董紅皺著眉頭：“財務部也需要？”
“尤其需要。”
林小悠肯定地點頭：“國際稅務、跨境支付、外彙風險管理，這些都是財務部必須掌握的技能。”
會議室的氛圍越來越凝重。