林小悠知道自己的要求對這些半路出家的高管來說有多苛刻，但她彆無選擇。
“我知道這很難。”
她放柔了聲音，目光掃過在座的每一個人：“但星辰的發展速度遠超預期，如果我們不主動提升，很快就會被更專業的人取代。”
她點擊最後一頁ppt，上麵是許靈汐的報告封麵：“這位許小姐隻是第一個。隨著星辰越來越成功，會有更多頂級人才想要加入。趙總一向任人唯才，如果到時候我們因為能力不足而被邊緣化......”
林小悠沒有說完，但所有人都明白了她的意思。
會議室裡的李晴和視頻畫麵中的蔣南星不約而同地扶額。
之前還不確定，但這句“任人唯才”一出來......
如果沒什麼意外的話，這位林總估計又在自我攻略了。
見沒人提問，林小悠長舒一口氣：“感謝大家的理解。具體實施方案會後我會發郵件確認。”
她合上文件夾：“如果沒有其他問題，今天就到這裡。”
......
會議結束後，高管們神色凝重地陸續離開會議室。
李晴故意落在最後，等其他人走遠後，她輕聲問道：“小悠，真有這麼緊迫嗎？趙總他......”
林小悠看著窗外明媚的陽光，嘴角浮現一抹苦笑：“晴姐，你見過他錯過任何一個機會嗎？”
李晴嘴角抖了抖，感覺準備好的話有點說不出口了。
“所以當他把目光投向海外時，我們隻有兩個選擇......”
林小悠轉過身，目光堅定地看著她：“要麼跟上，要麼被落下。”
李晴：“......”
......
下午三點，星辰傳媒各部門陸續召開內部會議，傳達上午高管會議的精神。
在藝管部，李晴站在投影前，麵對著二十多名中層管理：“從今天開始，藝管部所有主管級以上員工必須參加商務英語培訓。六個月後考核不合格者，取消年度晉升資格。”
會議室裡一片嘩然。
藝人經紀主管王莉直接站了起來：“李總，我們平時連看美劇都要看字幕，六個月怎麼可能達到商務水平？”
李晴平靜地看著她：“公司會提供所有必要的學習資源，但要求不會降低。王莉，你手下的藝人將來可能要參加國際電影節，你難道打算一直靠翻譯溝通嗎？”
王莉張了張嘴，最終無奈地坐下。
......
在人力資源部，江晚舟的宣布更加直接：“新的晉升考核標準已經下發到各位郵箱。簡單來說，不會英語，彆想升職。”
一位招聘專員怯生生地舉手：“江總，我們這些基層員工也需要嗎？”
江晚舟推了推眼鏡：“所有員工都要學習，但考核先從管理層開始。不過......”
她環視一周，意味深長地笑笑：“如果有人能提前通過考核，我不介意在下次調薪時多考慮一下。”
幾個年輕員工立刻麵色一喜。
......
財務部的反應最為激烈。
當董紅宣布新要求時，幾位資深會計直接變了臉色。
“我們都四五十歲的人了，現在學英語有什麼用？”
“就是啊，平時做賬又用不上英語！”
“這不是為難人嗎？”
董紅敲了敲桌子：“安靜！”
等嘈雜聲平息後，她冷笑一聲：“這是總裁辦的要求！不想學的可以辭職，外麵想進星辰的人已經擠破頭了！”
一句話讓所有人都閉上了嘴。
......