至於將會議精神貫徹的最徹底的，則是後勤部。
老張回到部門後，直接把所有員工都召集到了會議室，就連保潔阿姨都叫上了。
“同誌們......”
他大手一揮：“咱們後勤部雖然不直接接觸業務，但也不能拖公司後腿。從今天開始，每天下午四點到五點，集體學習英語！”
“張總，我收拾衛生的，也要學嗎？”一位保潔阿姨有些茫然。
老張撓了撓頭：“這樣吧，咱們分兩組。四十歲以下的按公司標準來，四十歲以上的就學點日常用語。”
他語氣堅定地補充道：“總之後勤部絕不能拖後腿！”
......
消息很快傳遍了整個公司。
下午茶時間，員工餐廳裡到處都在討論這個突如其來的“英語風暴”。
“聽說了嗎？連保潔阿姨都要學英語了！”
“我們部門要求三個月內必須能用英文寫郵件！”
“我剛看了新考核標準，英語不過關直接取消晉升資格......”
在實習生專用的小桌前，幾個來自渤河大學的實習生麵麵相覷。
“商務英語......”
一個戴眼鏡的男生推了推鏡架，聲音發虛：“我四級才考了426分，剛過線啊。”
旁邊紮馬尾的女生咬著吸管，壓低聲音：“我聽文法係的說，趙總當初四級考了三次都沒過。”
“可人家現在是‘趙總’啊......”
另一個男生哀嚎著趴倒在桌上：“完蛋了完蛋了，這下轉正無望了。”
角落裡一直沒說話周明明忽然輕笑出聲：“我倒覺得這是個機會。”
眾人齊刷刷地看向她。
“你們隻看到了挑戰，但彆忘了，這個挑戰是對所有人的。”
周明明伸了個懶腰：“公司突然要求全員學英語，肯定是有大動作。如果我們能搶先一步達到要求......”
她沒有說完，但其他人都明白了她的意思，眼睛漸漸亮了起來。
當晚，星辰傳媒的辦公區出現了罕見的一幕。
雖然已經過了下班時間，但幾乎每個部門都還有人留在工位上。
有的戴著耳機看視頻課程，有的在背單詞，甚至有幾個年輕員工聚在會議室裡練習英語對話。
林小悠經過辦公區時，望著這意料之外的一幕，嘴角微微上揚。
她快步回到辦公室，點開微信，開始給趙高寫彙報：
【趙總，關於國際化能力建設，今日已召開高管會議並形成決議。主要措施如下：
1、全體高管六個月內達到商務英語水平；
2、將國際化能力納入中層晉升考核；
3、各部門設立國際化崗位；
4、啟動全員英語培訓計劃。
附件為詳細實施方案，請審閱。】
她猶豫了會兒，又發了一條：
【許靈汐的報告很有見地，期待有機會與她深入交流。】
點擊發送後，林小悠靠向椅背，長舒一口氣。
半小時後，手機輕輕震動，趙高的微信回了過來：
【？？？】