第二天清晨，林曉早早便醒了。
昨晚她輾轉反側，腦海裡全是宏遠項目的事。
她匆匆洗漱後，便趕往公司，希望能第一時間得知合作方的反饋。
剛到公司，林曉就看到團隊成員們大多已經到了。
大家神色都有些緊張，顯然和她一樣心係著項目。
林曉給大家打氣：“彆太擔心，咱們已經儘力做到最好了，靜等結果就行。”
話雖如此，她心裡也沒底。
上午十點左右，林曉終於收到了合作方的郵件。
她深吸一口氣，緩緩點開。
郵件裡，合作方先是對他們迅速響應並解決問題的態度表示認可。
數據經過重新核算後，偏差問題得到妥善處理，他們對新提交的文件基本滿意。
但同時也提出，鑒於此次事件，希望藍天公司在後續項目推進中加強數據審核流程，確保不再出現類似失誤。
林曉看完郵件，心中的大石頭終於落了地。
她立刻將這個好消息告訴團隊成員，大家歡呼起來，連日來的壓力在這一刻得到釋放。
“這是大家共同努力的結果，我們成功化解了這次危機。
但大家也看到了，合作方對我們提出了更高要求，以後在工作中，我們必須更加嚴謹細致。”林曉說道。
然而，還沒等團隊成員們從喜悅中緩過神來，新的問題又接踵而至。
公司高層決定，為了提升宏遠項目的市場競爭力，需要在原計劃基礎上增加一些創新功能，並且要求在半個月內完成方案設計和初步評估。
這意味著林曉和她的團隊要在短時間內，既要保證現有項目進度不受影響，又要投入精力進行新功能的研發與規劃。
林曉再次召集團隊開會，傳達了公司高層的要求。
成員們聽後，臉上都露出了擔憂的神色。
“半個月時間，既要做新功能方案設計，又要兼顧現有項目，這難度可不小啊。”一位成員說道。
林曉明白大家的擔憂，但她堅信辦法總比困難多。
“我知道這很有挑戰性，但這也是公司對我們團隊的信任。
咱們把任務細化，分工明確，充分發揮每個人的優勢。
負責項目常規推進的同事繼續按部就班，確保不出差錯。
擅長創新和設計的同事，集中精力研究新功能方案。大家覺得怎麼樣？”
團隊成員們相互對視，從彼此眼中看到了堅定，紛紛表示願意全力以赴。
林曉迅速開始分配任務，根據成員們的專長，將新功能設計的不同板塊劃分清楚。
同時安排專人負責與現有項目的協調對接，避免出現脫節。