李侍郎四十出頭，麵容清瘦，雙目有神，是個務實能乾的官員。他平時待人和善，對下屬也頗為寬容，因此在部門內威望很高。
明遠，這麼晚了還在忙碌？李侍郎和顏悅色地問道。
蘇明遠連忙起身施禮：下官見過侍郎大人。下官在整理一些文書，還請大人見諒。
李侍郎擺擺手，示意他不必多禮，自己則在椅子上坐下：你初來部中，工作如何？可還適應？
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承蒙大人關照，下官一切都好。隻是……蘇明遠猶豫了一下。
隻是什麼？有什麼困難儘管說。李侍郎鼓勵道。
蘇明遠咬咬牙，決定試探一下李侍郎的態度：下官這幾日在處理公務時，發現我們的文書處理流程似乎……似乎還有改進的餘地。
李侍郎眉毛一挑，饒有興趣地問道：哦？你有什麼想法？
見李侍郎並未立即反對，蘇明遠心中一喜，連忙將自己的設想詳細說明。李侍郎聽得很認真，時而點頭，時而皺眉，顯然在仔細思考。
你的想法很有意思，李侍郎聽完後說道，確實，現行流程存在一些問題，我也早有察覺。但是……他話鋒一轉，改革並非易事。你可知道，這套程序是先帝時期製定的，至今已實行數十年，貿然更改，恐怕會引起非議。
蘇明遠早有準備，立即回道：大人所言極是。但下官以為，改革不必一蹴而就，可以先在小範圍內試行，如果效果良好，再逐步推廣。這樣既能避免冒進，又能逐步改善工作效率。
李侍郎沉思片刻，問道：你打算如何試行？
下官想先在自己負責的水利公務中試行新流程，時間為三個月。如果確實能提高效率，再請大人考慮是否推廣。蘇明遠恭敬地回答。
李侍郎點點頭：這個想法倒是穩妥。不過，你要做好心理準備，必然會有人質疑。
下官已有準備。蘇明遠堅定地說道。
那好，李侍郎站起身來，我給你三個月時間，你可以在水利公務中試行你的新流程。但記住，一定要謹慎，不要操之過急。
蘇明遠大喜，連忙拜謝：謝大人恩準！下官必定謹慎從事，絕不辜負大人信任！
李侍郎滿意地點點頭，正要離開，忽然又轉身問道：對了，你這套新流程，可有名稱？
蘇明遠想了想，回答道：下官暫時稱之為分級處理法
分級處理法？李侍郎咀嚼著這個名詞，倒是貼切。好，我期待你的成果。
說完，李侍郎就離開了。蘇明遠望著他的背影，心中充滿了感激和期待。李侍郎的支持，為他的改革嘗試提供了寶貴的機會。
但他也清楚，真正的挑戰才剛剛開始。正如李侍郎所說，必然會有人質疑，必然會遇到阻力。關鍵是如何在保持謹慎的前提下，推進這項改革。
蘇明遠重新整理了一下思路，開始製定詳細的試行計劃。首先要製定分類標準，其次要設定處理時限，再次要建立考核機製，最後要做好記錄，以便總結經驗。
夜已深了，但蘇明遠卻毫無倦意。他知道，這是他在官場上的第一次重要嘗試。成功了，他就能在改革的道路上邁出第一步；失敗了，他可能就會被貼上好標新立異的標簽，從此在官場上舉步維艱。
但不管如何，他都要試一試。作為一個來自後世的穿越者，如果連這點小小的改革都不敢嘗試，那他還有什麼存在的意義？
想到這裡，蘇明遠深吸一口氣，重新拿起筆，在紙上寫下幾個大字：分級處理法試行方案。
窗外，夜風陣陣，吹動著梧桐葉片，發出沙沙的聲響。仿佛在為這個即將到來的小小變革，奏響序曲。
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