蘇明遠詳細介紹了分級處理法的內容和實施情況，並帶他們實地觀摩了處理流程。
張郎中聽得很認真，時而提問，時而記錄。最後他說：你這個方法確實有創新之處，特彆是分類管理的思路很好。不過，我們工部的情況比較複雜，涉及的事務種類更多，分類標準可能需要調整。
張大人說得對，蘇明遠回答，每個部門的情況不同，分類標準確實需要因地製宜。但基本思路是相通的。
趙主事也點頭稱是：關鍵是要找到適合自己部門的分類方法。不過，你這個時限管理和反饋機製，我們可以直接借鑒。
臨彆時，張郎中握住蘇明遠的手：如果你的方法能在我們工部推廣成功，你可就是大功臣了！
送走工部的兩位官員，蘇明遠心中既高興又忐忑。高興的是自己的方法得到了更多人的認可，忐忑的是推廣的責任越來越重大。
第二天上午，李侍郎興奮地找到蘇明遠：好消息！尚書大人看了你的報告，非常滿意。他決定先在三個部門試點推廣，如果效果好，就在整個尚書省推行！
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蘇明遠心中狂喜，但還是保持冷靜：不知是哪三個部門？
工部、戶部，還有我們這裡。李侍郎說道，尚書大人的意思是，你要負責指導這三個部門的試點工作。
這意味著蘇明遠將從一個普通的主事，變成改革試點的負責人。這是一個巨大的機會，但也是一個巨大的挑戰。
大人，下官深感責任重大，但對自己的能力還是有些擔憂。蘇明遠誠實地表達了自己的擔心。
李侍郎拍拍他的肩膀：有擔憂是對的，說明你心中有敬畏。但我相信你的能力，況且還有我們在後麵支持你。
接下來的幾天，蘇明遠開始著手準備推廣工作。他首先製定了詳細的推廣計劃，包括時間安排、培訓方案、考核標準等。
然後，他分彆到工部、戶部進行實地調研，了解各部門的具體情況，針對不同的業務特點製定相應的分類標準。
工部主要負責工程建設，涉及的事務比較複雜，蘇明遠將其分為：重大工程需尚書處理）、一般工程郎中處理）、日常維護主事處理）、材料采購科房處理）。
戶部主要負責財政稅收，蘇明遠將其分為：重大財政政策需尚書處理）、一般收支安排郎中處理）、稅收催繳主事處理）、日常賬目科房處理）。
每個分類都有詳細的判斷標準和處理流程，確保操作的標準化和規範化。
一個月後，三個部門的試點工作全麵展開。蘇明遠每天都要在三個部門之間奔波，指導實施，解決問題。
雖然工作強度很大，但看到各部門的工作效率逐步提升，蘇明遠心中充滿了成就感。
更讓他高興的是，通過這次推廣，他結識了許多有識之士，大家對改革都有著共同的理想，這為他今後的仕途發展奠定了良好的基礎。
一天黃昏，蘇明遠在公房裡整理著一天的工作記錄。李侍郎走進來，手裡拿著一份文件。
明遠，又有好消息！李侍郎難掩興奮，尚書大人今天上奏皇上，詳細彙報了你的改革成果。皇上龍顏大悅，下詔要在全朝推廣分級處理法
蘇明遠簡直不敢相信自己的耳朵。從一個小小的科房改革，到全朝推廣，這個進展遠遠超出了他的預期。
更重要的是，李侍郎接著說道，皇上特彆提到了你的貢獻，說你是善於改革，勇於創新的良吏。這對你的仕途發展極為有利。
蘇明遠心中既激動又忐忑。激動的是自己的努力得到了最高層的認可，忐忑的是更大的責任即將降臨。
大人，下官何德何能，得到皇上如此厚愛，實在是誠惶誠恐。
這是你應得的，李侍郎說道，不過，真正的挑戰還在後麵。全朝推廣，涉及到各個部門的利益，阻力肯定比現在大得多。你要有心理準備。
蘇明遠點頭稱是：下官明白。不過既然已經走到這一步，就絕不能退縮。
夜深了，蘇明遠獨自坐在公房裡，望著窗外的星空，心潮澎湃。
從一個現代的大學生，到古代的科舉狀元，再到如今的改革先鋒，他的人生軌跡充滿了戲劇性的轉折。
但他知道，這隻是一個開始。真正的改革之路還很長，還會遇到更多的困難和挑戰。但他有信心，也有決心，要在這個古老的製度中，注入新的活力，推動曆史的進步。
窗外，夜風輕拂，仿佛在為即將到來的更大變革，奏響前奏。
蘇明遠深深吸了一口氣，開始思考下一步的計劃。全朝推廣分級處理法，這將是一個前所未有的挑戰，但也是一個前所未有的機遇。
他要抓住這個機遇，在曆史的長河中，留下自己的印記。
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