第一次會麵後的第七天，顧明正在家中整理簡曆，門鈴響了。打開門，陳序獨自站在門外，手裡提著兩杯咖啡。
顧總，冒昧打擾。陳序遞過一杯咖啡，剛好在附近見客戶，順便帶來你上次說喜歡的哥倫比亞手衝。
顧明略顯驚訝：陳總連這種小事都記得？
人才是序言最重要的事，沒有小事。陳序站在門口，沒有進屋的意思，隻想問一句，你拒絕我們，是因為權限不夠，還是理念不合？
顧明沉吟片刻：都不是。隻是覺得......時機不對。
時機是自己創造的。陳序微笑，不過我不強求。這杯咖啡，就當餞行。
望著陳序離開的背影，顧明若有所思。
第二次拜訪是在三天後的傍晚。顧明從圖書館出來，發現陳序的車停在路邊。
這次不是巧合了吧？顧明拉開車門坐下。
專程來的。陳序遞過一份文件，你上次提到的組織架構問題，我做了些調整。
顧明翻開文件，眼中閃過驚訝。這份組織圖完全采納了他之前的建議，甚至更加完善。
你怎麼會......
我研究了你在上一家公司的所有公開報告。陳序坦言，你的管理理念，正是序言需要的。
顧明摩挲著文件邊緣：陳總，您這樣讓我很為難。
不為難。陳序啟動車子，送你回家而已。路上正好聊聊你對新基地的管理構想。
途中，陳序突然問：你知道為什麼公司叫嗎？
顧明搖頭。
因為每一章序言，都預示著一個新故事的開始。陳序目光深遠，現在，序言科技正需要一個人來書寫管理的新篇章。
車子停在顧明家樓下，兩人已暢聊了一路。
還是不能答應？陳序笑問。
我需要時間。顧明這次沒有直接拒絕。
第三次，陳序直接來到顧明常去的擊劍館。顧明剛結束訓練，渾身汗濕。
陳總連這個愛好都打聽到了？顧明無奈。
擊劍講究時機和距離，與管理之道相通。陳序遞過毛巾，今天不談公事，單純請教幾個擊劍問題。
更衣室裡，陳序突然說：我知道你在擔心什麼。
顧明係鞋帶的手頓了頓。
你怕空降到一個家族企業，處處受製。陳序直視他的眼睛，但序言不是家族企業，是所有人的事業。
他拿出一份股權協議：這是預備給你的期權，已經通過董事會決議。從入職第一天起，你就是股東，不是打工者。
顧明仔細閱讀條款，手指微微顫抖。這份誠意，遠超他的預期。
最後問一次。陳序起身，願不願意一起，打造一個真正偉大的企業？
顧明沉默良久，終於伸出右手：給我一周時間交接。
不急。陳序握住他的手，先把擊劍練完，我還想偷師幾招。
更衣室外，林晚晴收到陳序的短信：成了。
她回複：就知道你一定能說服他。
當天晚上，顧明給陳序發了條長消息：三次拜訪，一次比一次讓我意外。不是因為你開的條件，而是你的誠意和遠見。我願與序言共成長。
陳序隻回了四個字：歡迎加入。
放下手機，陳序對林晚晴說：有了顧明，我們終於可以放開手腳了。
你從一開始就認定了他？
前世他用了十年證明自己，陳序望向窗外的星空，這一世，我要讓他提前發光。
一周後，顧明準時到崗。他站在序言科技的大廳裡，對迎接他的團隊說：
從今天起，這裡就是我的戰場。
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