辦公室裡安靜得隻剩下空調的低頻送風聲。
李月遞過來的那瓶礦泉水，瓶壁上凝結著細小的水珠，在日光燈下折射出冰冷的光。這股涼意，仿佛順著蘇晨的指尖，一路蔓延到了心裡。
他的眼前，係統界麵上那一行猩紅色的警告，像一團燃燒的鬼火，灼燒著他的視網膜。
【叮！檢測到高級言靈：示好陷阱！】
【效果：目標正在通過傳遞一個看似友善的信息，試圖將你拉入“藍色”氣運派係陣營。組織部的陳副部長，正是該派係的核心成員之一。】
【警告：你的回應，將被視為第一次“站隊”的信號！】
李月臉上的笑容，依舊是那麼親切得體，帶著幾分辦公室前輩對後輩的關照。但在這笑容背後，蘇晨仿佛能看到一條無形的、由藍色氣運凝結而成的絲線，正悄然無聲地朝自己纏繞過來。
一旦被纏上，他就會被貼上“藍色”的標簽。在這座權力生態係統裡，一個標簽，就意味著一種身份，一種立場，以及隨之而來的一係列身不由己。
父親的遺信在腦海中浮現：“切記，其一：不要相信任何主動向你示好的人。這官場如棋局，每一顆主動靠近你的棋子，背後都站著一個落子的手。他給你一顆糖，是想從你這裡換走一棟房。”
李月給的這顆“糖”，就是“組織部陳副部長要看你檔案”這個信息。
如果他接了，表示承情，那麼這情分，日後是要還的。怎麼還？自然是在關鍵時刻，為“藍色”派係說話，辦事。
如果他不接，直接表示懷疑或者冷淡，那更是愚蠢。這等於直接得罪了李月，也得罪了她背後的陳副部長和整個“藍色”派係。一個剛來的副科長，同時得罪一個實權派係，無異於自尋死路。
前進是坑，後退是崖。
這道看似簡單的選擇題，其實是一個精心布置的死局。
蘇晨的心念電轉，大腦以前所未有的速度運轉著。他握著冰涼的礦泉水瓶，指腹感受著那些細小的水珠，大腦卻在飛速降溫，進入一種絕對的冷靜狀態。
不能掉進“人情”的邏輯裡。
一旦開始計算“這個人情我該不該接”，就已經輸了一半。
他要做的，是跳出這個邏輯，從根源上，讓這個“人情”不成立。
短短兩三秒的沉默，在李月看來，是蘇晨在消化這個信息，權衡利弊。她嘴角的笑意更深了些，她很享受這種掌控感，看著一個被周鴻途看重的新人，在自己的“善意”麵前，露出思考和猶豫。
然而，蘇晨接下來的反應，卻完全超出了她的預料。
隻見蘇晨的臉上，先是露出一絲恰到好處的驚訝，緊接著，那驚訝就變成了一種混雜著“榮幸”與“忐忑”的複雜表情。他甚至微微挺直了腰杆，像一個即將接受檢閱的新兵。
“組織部的領導要看我的檔案？”他開口了，聲音裡帶著年輕人特有的誠懇和一點點受寵若驚的緊張，“李科長，真是太謝謝您告訴我了！”
李月心中一哂，果然還是太年輕，沉不住氣。這麼快就上鉤了。
可蘇晨的下一句話，卻讓她臉上的笑容僵住了。
“對了，李科長，我是新來的，對咱們市委的流程不太熟。”蘇晨的眉頭微微蹙起，露出一副認真求教的神情，“組織部調閱新提拔乾部的檔案，這是一個常規的程序，對吧？我記得《乾部任用條例》裡好像有相關的規定。”
常規程序？
李月被這四個字噎了一下。
她當然知道這不是什麼常規程序。組織部家大業大，一個副科長的檔案而已，若非有特彆的關注，誰會特意打電話過來？她把這當成一個內部消息、一個人情送出來，可蘇晨卻把它歸結為“常規程序”。
這就好比她精心準備了一份禮物，對方收下後，卻一臉真誠地問：“哦，這是單位統一發的福利嗎？”
這一下子，人情的味道，淡了一大半。
“這個嘛……算是吧。”李月含糊地應了一聲，感覺有些不對勁。
蘇晨臉上的“忐忑”更重了，他像是忽然想到了什麼，身體微微前傾，壓低了聲音，語氣裡充滿了對規矩的敬畏和一絲新人的惶恐。
“那……按照規定，組織部的領導調閱檔案，我是不是應該主動過去彙報一下思想工作？我這才剛到市委辦，寸功未立，就讓上級領導費心關注，實在是心裡不安。萬一陳副部長覺得我這個年輕人不懂規矩，印象就不好了。”
“啊？”李月徹底懵了。
主動過去彙報思想？這是什麼操作？
官場上，誰不是被領導叫去才去？哪有自己主動送上門的？尤其是組織部這種地方，大家躲都來不及。
這小子……是真傻，還是假傻？
李月一時間竟然分辨不出來。因為蘇晨臉上的表情太真摯了，那雙清澈的眼睛裡，寫滿了“我不能不懂禮數”、“我不能給周秘書長丟臉”的執拗。
“不用不用，蘇科長，你太客氣了。”李月連忙擺手，試圖把話題拉回來，“陳部長就是隨便問問，你不用放在心上。”
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