我盯著會議室大屏幕上那個戴著vr頭盔手舞足蹈的虛擬形象，感覺自己的血壓正在穩步攀升。市場部那幫小年輕信誓旦旦說要搞什麼元宇宙戰略，結果就給我看這個？一個長得像qq秀的虛擬人在那裡扭來扭去？
這就是你們說的下一代互聯網入口？我儘量讓自己的聲音聽起來不那麼像要殺人。
市場總監小李擦了擦汗：陸總，這是目前最先進的虛擬形象技術...
先進？我打斷他，這玩意兒跟我兒子在遊戲裡捏的臉有什麼區彆？
技術總監老王小聲嘀咕：可是我們加入了情感識彆係統...
識彆什麼？識彆用戶想不想吐嗎？我指著屏幕上那個還在扭屁股的虛擬人，就這玩意兒，你指望用戶在上麵辦公？社交？購物？
會議室裡一片死寂。就在這時，我的手機響了，屏幕上顯示兒子班主任。我趕緊接起來，語氣秒變溫柔：李老師您好...
陸先生，您能來學校一趟嗎？陸小寶在信息技術課上把虛擬現實設備改裝成了體感遊戲機...
我眼前一黑。這小子，真是我親生的——儘給我找事！
趕到學校，隻見兒子站在一堆被拆開的vr設備前，周圍圍著一群目瞪口呆的同學。
爸爸！我發現這些設備的動作捕捉太落後了！小家夥興奮地指著地上的零件，我加了個陀螺儀，現在能精準識彆全身動作了！
我本來想發火，但看著兒子亮晶晶的眼睛，突然想起重生前的自己。那會兒我連電腦都玩不溜，他倒好，已經開始改造vr設備了。
李老師，實在抱歉。我一邊道歉一邊掏出信用卡，損失我們照價賠償...不過，能讓我兒子把這個改裝方案詳細寫出來嗎？
李老師推了推眼鏡：陸先生，您不覺得該先教育孩子不能破壞公物嗎？
當然要教育！我正色道，但創新精神更值得鼓勵。
回家的路上，兒子嘰嘰喳喳說個不停：爸爸，我覺得現在的元宇宙都太假了，根本不能給人真實的沉浸感...
我一邊開車一邊想，也許該讓這小子去公司的新項目組看看。
第二天，我把兒子帶到了元宇宙實驗室。這是公司最新成立的前沿科技部門，裡麵全是二十出頭的年輕人。
從今天起，你放學後就在這裡寫作業。我對兒子說，順便跟這些哥哥姐姐學點東西。
小家夥眼睛一亮：真的嗎？太好了！
我原本以為他最多待三天就會膩，沒想到他如魚得水。不僅很快跟實驗室的年輕人打成一片，還真提出了幾個讓人眼前一亮的點子。
最讓我驚訝的是，實驗室的負責人小張居然跑來跟我說：陸總，您兒子真是個天才！他昨天幫我們解決了一個動作捕捉的精度問題！
我挑眉：什麼精度問題？
就是虛擬形象的微表情識彆...小張興奮地解釋了一通，雖然有一半專業術語我沒聽懂，但大概明白兒子確實幫上忙了。
晚上回家，我問兒子：你今天在實驗室都乾什麼了？
他一邊扒飯一邊說：就是跟小張哥哥討論怎麼讓虛擬人更真實。爸爸，我覺得現在的虛擬人都太假了，應該讓他們能根據用戶情緒實時變化表情...
我和小雅對視一眼，都在對方眼裡看到了驚訝。
隨著去公司的次數增多，兒子漸漸成了實驗室的編外顧問。那些年輕員工不僅不嫌他小，反而特彆喜歡聽他天馬行空的想法。
但問題也隨之而來。
一天，我發現兒子在偷偷看實驗室的項目計劃書。上麵密密麻麻的專業術語，連我看著都頭疼。
你看得懂嗎？我問。
他點頭：大概懂。爸爸，我覺得二號項目的方向錯了，不應該追求畫麵逼真，應該先解決延遲問題。
我再次無語。這小子是不是偷偷補課了？
更讓我頭疼的是，他開始對公司的技術路線感興趣了。
爸爸，為什麼我們要用國外的引擎？有一天他突然問我，雖然他們的技術成熟，但遲早會被卡脖子啊。
我愣了下。這個問題，連公司一些技術總監都沒想過。
那你覺得該怎麼做？我反問。
可以一邊用他們的技術，一邊自研。就像我寫作業，可以先參考答案，但一定要自己弄懂。
我：...這小子跟誰學的這招？
漸漸地，公司裡開始流傳小陸總的傳說。有人說他五歲能編程，八歲會建模，十歲已經能看懂技術專利。
雖然誇張，但兒子確實在快速成長。最明顯的變化是，他不再滿足於提出創意，開始考慮技術可行性了。
但新的煩惱來了。
女兒見哥哥總去公司，也吵著要。於是我辦公室又多了個小丫頭，每天坐在我腿上批閱奏章。
爸爸，這個虛擬人好醜。她指著一份設計圖說。
我哭笑不得：寶貝，這是概念圖。
那也很醜！她理直氣壯。
為了不厚此薄彼，我讓女兒當了公司的首席美學顧問，所有虛擬形象都要經過她點頭。
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