林天在d國首都的臨時指揮中心召見“思想教練組”骨乾，複盤近期企業思想引導成效，葉紫涵康養團隊負責人）與趙梓琪趙家物流d國負責人）因需同步民生與物流保障方案，也列席了會議。
會議伊始，林天先聽教練組彙報：“目前15萬員工中，近80已形成‘團隊協作’意識，退伍軍人員工組建的監督小組解決了37起生產矛盾，還有200多名員工主動報名參加‘技能提升班’。”林天點頭，隨即話鋒一轉，語氣變得嚴肅：“下一步要重點強化‘家國認同’引導——d國如今的穩定，離不開夏國的支持，但更需要d國民眾明白，我們不是‘外來者’，而是‘合作者’，最終目標是幫d國成為能自主發展、與夏國並肩的夥伴。”
他頓了頓，拿起桌上的d國與夏國邊境地圖，指尖劃過兩國接壤的能源管道與跨境鐵路：“這些基礎設施，不僅是d國的‘經濟動脈’，也是夏國西南方向的‘戰略屏障’。守住d國的穩定，就是守住夏國的邊境安全；幫d國發展產業，就是為夏國打造‘緩衝帶’，抵禦a國的戰略擠壓。”
“所以，你們的思想引導，要悄悄融入‘夏d命運與共’的理念——不用直白宣講，而是通過案例告訴員工：夏國企業帶來的不僅是工資，還有技術、經驗與穩定的生活；夏國軍隊協助練軍，不是為了控製，而是為了幫d國守護這份安穩。”
葉紫涵與趙梓琪坐在一旁，越聽心越驚——此前她們雖參與d國民生與物流項目，卻隻知是跨國合作，此刻才從林天的話裡猛然醒悟：d國的戰略價值遠不止“友好鄰邦”，它更像是夏國在西南區域的“戰略延伸”，所有民生、產業、軍事合作，本質上都是為夏國的國家安全與長遠發展布局。趙梓琪悄悄攥緊了手心，葉紫涵也下意識挺直了後背，兩人交換了一個眼神，都從對方眼中看到了震驚與恍然大悟。
教練組骨乾領會意圖後，提出：“我們會結合d國傳統文化，把‘協作’‘守護’等理念與夏d合作結合，比如在培訓中加入‘鄰裡互助’的本地故事，再引申到夏國企業幫d國建學校、醫院的案例，讓員工自然認同‘共榮共生’。”
林天滿意點頭，又叮囑：“此事事關夏國戰略，絕不能對外泄露，包括你們的家人與非核心團隊成員。所有引導要‘潤物無聲’，避免引發d國民眾的抵觸情緒。”
會議結束後，葉紫涵與趙梓琪主動留下。葉紫涵率先開口，聲音還有些發顫：“林哥，d國……其實是夏國戰略布局的關鍵，對嗎？我們之前參與的民生項目，看似是幫扶，其實也是在為夏國築牢安全屏障？”
趙梓琪也補充道：“難怪你一直強調‘本土化’與‘自主發展’，既怕a國炒作，更怕d國依賴過深反而不穩，影響夏國的長遠利益。”
林天看著兩人，沒有隱瞞，語氣坦誠：“沒錯，d國的穩定與否，直接關係到夏國西南邊境的安全與能源通道的暢通。但你們要記住，‘戰略布局’與‘民生幫扶’不衝突——我們幫d國建企業、促就業、強軍隊，既是為夏國謀安全，也是為d國民眾謀幸福。如果隻是單純的戰略利用，沒有實實在在的民生紅利，d國不可能真心與我們合作，這一切也走不長遠。”
他頓了頓，目光堅定地看著兩人：“你們是項目的核心成員，現在知道了全局，更要守住秘密，做好本職——葉紫涵，你的康養團隊要繼續深化醫療合作，讓d國民眾感受到夏國的‘溫度’；趙梓琪，你的物流網絡要保障物資暢通，這是產業穩定的基礎。隻有把‘民生’這塊基石築牢，夏國的戰略布局才能穩如泰山。”
葉紫涵與趙梓琪相視一眼，隨即鄭重點頭。葉紫涵說：“林哥放心，我們絕不會泄露半個字，還會把康養服務做得更細，讓更多d國民眾受益。”趙梓琪也表態：“我會優化物流線路，確保每個企業的物資供應都及時到位，絕不讓產業合作出紕漏。”
林天看著兩人堅定的神情，心中鬆了口氣——核心團隊知曉全局，不僅能減少溝通成本，更能讓大家帶著“使命感”做事。他知道，隨著d國戰略價值的逐步凸顯，未來還會有更多挑戰，但隻要核心成員同心同德，守住“民生為基、戰略為綱”的底線，這場跨越國界的“共贏棋局”，定能走得更穩、更遠。
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