但我的建議是你可以要級彆，但是不挪窩，你懂吧？”
“上級調動，這也不是我能左右的。”
“你就跟王主任明說，你對津河公社充滿了感情，還想多留幾年。
他自然會跟組織部門的人去說。
前些天我爺在京城被小流氓給攮了一刀，京城那邊待業青年也不少，像是服裝產業這種勞動密集型的業務，目前來說最適合在京城搞。
但問題是京城不比咱們這裡清淨，左右的掣肘比較多。
反正按我的設想，以咱們公社為中心，逐步建立幾個既能賺錢，還能夠增加就業的企業。
掙錢倒在其次，更改善鄉親們的收入，把日子過得更好一點是目標。
現在食品廠和飼料廠的工人工資你知道吧？”
“基本工資40塊錢一個月，還有獎金，據說年底還有彆的獎勵，走人情的都走到我跟前了，都想著進廠。”
“那就是了，這個工資標準比縣城不少國營廠的還高一點，技術崗位的工資甚至比八級工的工資還高。
服裝廠主要招收的是女工，我知道即便現在包產到戶了，也有很多女孩子實際上沒有上學的機會。
服裝廠第一期應該會有200個左右的用工名額，之後看情況還會加。
如果有外貿的訂單，甚至總人數會有五六百人甚至更多。
在家有一份穩定的工作，女孩子也不用嫁的太遠，而且家庭地位上也能有所提高，這輩子不行，那下一輩讓孩子多讀點書，總是有經濟基礎的。
所以為了公社裡這些鄉親們的前途，你最好能留下，省得來個不熟悉或者一門心思吃拿卡要的，耽誤發展。
反過來說，隻要咱們發展的夠快，到底是公社還是街道，那還不是都好說？”
“將來，咱們爭取讓津河公社範圍內所有的平整土地都有機械化耕種，解放出來的勞動力要麼有廠子乾活兒，要麼自己乾點什麼生意，大家都守家待地的，過安穩日子。”
大餅給宋展明畫了，反正他能堅持多久就堅持多久，實在不行其實換了人也沒辦法，隻是有他在事兒會少很多。
“那些個退伍軍人，可是占了不少的名額啊。”
宋展明突然說到安置退伍兵的事，這明顯是門戶之見，短時間，坑就那麼多，他們占了，本地人就少入職了。
“不光這些，以後還會有。
表叔，你眼光得放長遠點，如果一個兩個廠子安置退伍軍人，那叫軍民共建，軍民魚水情，軍民一家親。
如果咱們津河、紅山都歡迎各地退轉軍人前來，你說咱們做點什麼買賣會不紅火？
當官嘛，幫上麵解決了問題叫有能力，幫社會解決問題，那叫有功德。
津河才多少人口，如果要再弄個十個八個廠子，人口就不夠用了，適齡的工人也就是20到40來歲這樣的年紀，咱們哪來的那麼多適齡的人？
而且當過兵的，組織性紀律性上都是經過鍛煉的，最起碼胡攪蠻纏的人少吧，這根本不是負擔，而是人才！”
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