現在的人才培訓基地剛好是適合黎月的，不需要太多的創新，隻需要按照規定好好培養人才就好了。
“沈助理，我真的可以嗎！”
黎月有些不自信的說道。
“你要相信你自己，你的能力還是很強的，處理人才培訓基地的事情絕對是沒有問題的。”
“還有人才培訓基地的規劃我這邊都已經弄好了，你按照規劃去做就好了。”
沈柔說著，便從一旁拿出一個準備好的策劃遞給黎月。
“目前人才培訓基地已經建造好了，培訓資格證我也都安排人去弄好了，老師方麵也由集團旗下各個公司抽調過去。”
“剩下你需要做的事情就是招生，這個招生一共分兩種，一種就是明日集團儲備人才。”
“明日集團旗下各個公司都會有一個儲備人才額度，例如：蒼雪遊戲那邊需要2000名儲備人才，這2000名儲備人才還有建模師、編程......”
“不同的技能需要不同數量的人才，你根據蒼雪遊戲那邊的需求進行招生就好了。”
“等到那一天，蒼雪遊戲擴大需要新的員工，就可以從儲備人才中抽調，成為蒼雪遊戲的正式員工。”
“當然等員工抽調走之後，還需要將招募新的儲備人才。”
“另外一種招生就是免費培訓，這個是麵對全社會的招募，培訓的人數比例是集團儲備人才的一半。”
“不過區彆就是，這個免費培訓隻是提供免費午餐，沒有任何薪資的。培訓的內容隻是能夠滿足各個公司的入職要求即可。”
“我大概統計了一下時間，除掉過年休息，以及各個假期。一年有三個培訓周期，每個培訓周期大概就是三個月左右。”
“這一個培訓周期內，隻要過來培訓的人遵守培訓基地的規定，就可以一直學習。當然這一個周期內，能夠學習到什麼樣，就看學員自己了。”
“一個培訓周期結束後，我們會進行一次技能考核，凡是考核過關的人都可以獲得一份技能證書。”
“..........”
沈柔簡單的描述了一下人才培訓基地的流程。
“沈助理，那技能證書是公認的嗎？”
黎月開口問道。
“沒錯，培訓的相關手續，集團這邊早就已經準備好了，發放的證書也是合法合規的。”
“同時凡是從我們的人才培訓基地獲得技能證書的人，等到補充集團儲備人才的時候，會有優先錄取資格。”
沈柔開口解釋道。
這樣一來，明日集團以後的正式員工招募，除非是大規模招募外，後續的幾千人的招募，基本上都是從集團儲備人才中挑選了。
所以後續想要入職明日集團的途徑，在沒有意外的情況下，差不多就隻能先做集團儲備人才了。
黎月聽到沈柔的話語點了點頭，人才儲備基地本就是為明日集團培養人才的，後續員工招募從儲備人才中招募也是正常的。
而後續的儲備人才的補充優先招募那些有技能證書的也無可厚非，這樣一來，在前期的培訓中，也可能給節省一些基礎內容的培訓。
也能夠加大人才培養的速度，不過還有一點，她有些疑惑。