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第二卷:廚王爭霸 第329章 近朱者赤,近“陰”者黑……

智驕調查公司開春之後的生意很不錯。

有趙長健在主持工作,很快就找到不少業務。

有調查公司的硬資質,很多工接手後,辦起來底氣很足。

陶亮的駕照還沒考好,胡展驕臨時擔任公司的司機。

一來二去跟幾個律師混得特別熟。

趙長健是個成了精的人物。

哪裡不知道胡展驕故意跟他們把關係處理好。

以便增加在公司的存在感。

趙長健的計劃很簡單。

透過業務上的能力,將趙長健徹底架空。

胡展驕在股份上佔有絕對優勢,只要自己穩穩地控制住下面的員工,遲早會將他踢出局。

最簡單的辦法。

等業務穩定之後,自己註冊一家公司,將核心人員拉過去。

這家公司就徹底成為空殼。

胡展驕其實也明白趙長健的打算。

他需要在最短時間熟悉公司的業務。

瞭解調查公司結構和制度,做好趙長健撤離的準備。

在很多人眼中,胡展驕是個沒心沒肺的傢伙。

但,很多人都忽略了,胡展驕是瓊金大學管理班的畢業生。

能考入瓊金大學的,都是鳳毛麟角的學霸。

怎麼可能是頭腦空空如也的草包呢?

沒有太多心機,何嘗不是故意示弱。

他現在缺少對調查行業的瞭解。

暫時忍辱負重,為了學習趙長健的行業經驗。

說得更簡單一點。

苟在暗處,低調發育。

近朱者赤,近“陰”者(腹)黑。

跟喬智混在一起,也學了一身積攢底牌的本領。

胡展驕跟喬智私下,也不太常講公司的事情。

喬智已經明確將公司的事情交給自己來負責。

自己得脫離對他的依賴,不能跟斷不了奶的嬰兒一樣。

當前最大的難題。

必須要將諸多權力,一個個陸續掌握在手中。

胡展驕現在擁有財政大權,也是一家公司最重要的權力。

任何支出都要透過財務部稽核,再透過自己簽字。

人事權、業務部門,則都牢牢地掌控在趙長健的手中。

接下來,想要扭轉局面,得先控制住人事權。